“文叔，不好意思，我們的工作沒做好,，給您添麻煩了,。”

　　內(nèi)部的事情好解決,，以郭智淵一貫的強勢作風,，根本容不得下頭人等炸刺，可外部的事就沒那么簡單了,，沒旁的,，只因在這年月的國內(nèi)，但凡涉外的事就是天大的事,，哪怕僅僅只是一場企業(yè)內(nèi)部的小規(guī)模沖突而已,，可一旦鬧到了省里，那就保不齊有人要借機大做文章了的,，有鑒于此,，這一壓住了內(nèi)部矛盾，郭智淵第一時間便驅(qū)車趕去了趙彥文的辦公室,。

　　“阿淵,，我不瞞你,，這事情已被人捅上了內(nèi)參，而省里的意見又不是太統(tǒng)一,，處理起來恐怕是有些麻煩了,。”

　　趙彥文自是清楚郭智淵此來之用意,，奈何事情顯然有些超出了他的掌控范圍之外,，此時此刻，他是真無法給郭智淵一個確然的答復的,。

　　“沒關(guān)系,，文叔，這事情既然不能大事化小,，那咱們索性就來個壞事變好事也就是了,。”

　　有人的地方就會有江湖,，這一點,，郭智淵自然是心中有數(shù)得很，也自不會在意那么許多,，左右他在來省里之前,，就已經(jīng)充分考慮過各種復雜情況了的。

　　“哦,？說具體些,。”

　　趙彥文正自愁著該如何妥善處理這么樁涉外事件呢,，此際一見郭智淵表現(xiàn)得如此胸有成竹,，眼神陡然便是一亮。

　　“文叔,，這事情本質(zhì)上是工人之間的沖突,，所以呢，我覺得若是市總工會能在我們公司里設立分支機構(gòu)的話,，應該能有效地杜絕此類事情的發(fā)生,，您看呢？”

　　原本簡單的事情一旦摻雜了些亂七八糟的因素之后,，往往都會變得格外的復雜,，不過呢，在一團亂麻中,，只要能找到根線頭,，抖上那么一抖，其實也就足以理順所有問題了的,，而這,，正是郭智淵最擅長之事,。

　　郭智淵雖沒明說，可這么個主意其實就是在轉(zhuǎn)化矛盾——將尖銳的涉外事件轉(zhuǎn)成了工人階級之間的內(nèi)部矛盾,，如此一來,，事情雖依舊還是那么個事情，可性質(zhì)就完全變了,，至于說到公司內(nèi)部成立工會的事么,，那更是開了外資企業(yè)的先河，有了這么面旗幟,，那趙彥文對上對下也就都有了合理的交待,，剩下的具體處置方案么，也就只是小事一樁了的,。

　　“這個主意不錯,，回頭我會在會上提一提的?！?p>　　能成為高級領(lǐng)導干部,，趙彥文自然不是等閑之輩，一聽便知個中之蹊蹺,，原本就亮著的眼神頓時便更亮了幾分,。

　　“那行，我就等著文叔的好消息了,，您忙，我就先走一步了,?！?p>　　知道趙彥文事多，在該說的說完了之后,，郭智淵也就沒再多逗留,，緊著便起身告辭而去了……

　　“郭董，四名打人的員工都已經(jīng)保釋出來了,?！?p>　　在將事件換了個外包裝之后，解決起來的難度瞬間便降低了好幾個檔次,，再加上有著趙彥文從中積極斡旋,，僅僅只過了兩天而已，孫順生便已順利地將那四名被拘押在派出所的員工帶了回來,。

　　“哦,，那就把他們都帶到這里來好了?！?p>　　官面上的事雖說完結(jié)了,，可自家的事卻是不能就這么輕易地便揭將過去,，當然了，在處置前,，見上一下那些犯了事的員工終究還是要的,，有鑒于此，郭智淵在放下了手中的文件之同時,，語調(diào)淡然地便吩咐了一句道,。

　　“好的?！?p>　　盡管搞不懂郭智淵為何要見那四名犯事的員工,，可孫順生卻是不敢多問，但聽其恭謹?shù)貞Z之余,，匆匆便退出了董事長辦公室,，不旋踵，便即領(lǐng)著四名年輕人又轉(zhuǎn)了回來,。

　　“你們中哪位是黃彥博,？”

　　環(huán)視了一下四名忐忑不安的年輕人之后，郭智淵并未發(fā)飆,，而是聲線平和地發(fā)問了一句道,。

　　“我是，董事長,，這事情都是我的錯,，我不該動手打人，他們?nèi)齻€都是出于義氣來幫我的,，董事長要處罰,，就處罰我一個人好了?！?p>　　聽得郭智淵有問,，站在中間的一名消瘦青年很明顯地猶豫了一下，而后方才一咬牙關(guān),，一個大步便出了列,。

　　“不用那么緊張，這事情,，我了解過了,，你動手打人雖然有不對之處，不過卻是情有可原,，小野申二必須向你道歉,，當然了，身為董事長，我沒能在培訓開始前做好與日清方面的溝通工作,，以致于讓你受了委屈,，我也該向你說聲對不起?！?p>　　郭智淵做事從不委過于人,，該是他自己的責任，他一向不會逃避,，也不覺得自己作為董事長就能高人一等,。

　　“董事長，我,、我……”

　　這一見郭智淵竟然起身向自己鞠躬,，黃彥博登時便被驚得個手足無措，一時間都不知該說啥才好了,。

　　“我希望下一次你若是再遭遇到不公正待遇,，千萬不要再這么沖動，有什么事,，就向你的上級反應,，上級不受理，你還可以按照公司章程向再上一級的領(lǐng)導匯報,，甚至可以直接給我打電話,，相信我，在公司的規(guī)章制度面前,，誰都沒有特權(quán),，無論何人，包括我在內(nèi),，都必須按照規(guī)章制度辦事,，都記住了么？”

　　郭智淵并未在意黃彥博的慌亂,，一壓手，示意其冷靜之同時,，很是誠懇地勸諫了其一番,。

　　“是！”

　　黃彥博本以為自己注定將失去這么份待遇豐厚的工作了,，卻萬萬沒想到郭智淵會如此叮囑自己,，眼圈不由自主地便是一紅。

　　“那就好,，至于你們?nèi)齻€,，盡管是出于義憤才出手打人的，可不管怎么說,，都已觸犯了公司章程,，作為公司董事長,，我必須對你們的行為加以處罰，這樣吧,，你們回去后,，寫份深刻的檢討書來，另外,，你們還必須向小野申二道歉,，并扣除當月工資以及接下來三個月的績效獎金，能接受,，你們就留下來工作,，不能，那就請自動離職好了,?！?p>　　黃彥博打人可以諒解，可另外三名員工么,，那就不能不加以處罰了,，在這一點上，郭智淵可是不會有絲毫的含糊的,。

　　“董事長,，我們錯了，我們愿意接受公司的處罰,?！?p>　　遠方食品公司的福利待遇可是極高的，哪怕是普通工人,，基本工資這一塊都已是當?shù)仄骄べY的兩倍,，更別說還有著績效工資這一塊的收入，三名青年工人自然都不愿就這么放棄了去的,。

　　“那就先這樣吧,。”

　　郭智淵真正在意的不過是打算利用此次事件好生整頓一下公司內(nèi)部管理而已,，至于如何處置這四名基層員工么,，那不過只是件小事，他之所以會親自出面處理,，無外乎是擺個高度重視的姿態(tài)給下頭人等看罷了,，而今事既了，他自然不會再多浪費唇舌,，揮手便將四名青工就此打發(fā)了開去……