一遍一遍，最后形成類似的處事方法,、行動習(xí)慣,。你看，通過這次的學(xué)習(xí)，讓你這個新人有了直觀感受,，以后遇到類似的事情,，就知道該如何處理了，至少大方向明確,，不會再犯錯誤,。”

　　“同時,，這些就變成了團(tuán)隊(duì)的文化,。文化么，其實(shí)就體現(xiàn)在員工行為上,。團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)之間也是如此,，討論甚至爭論，探尋解決辦法,、協(xié)作途徑,，慢慢就是公司文化的體現(xiàn)?！?p>　　“企業(yè)文化不是公司規(guī)定的么,？新人培訓(xùn)時有詳細(xì)講過?！鄙?..