接下來的幾天,，李青和李暖都出奇的忙碌,，李青嗎,，自然是為了下一季度的銷售計劃,，另外還有就是代理商和分銷商的戰(zhàn)前動員，雖說一些小型分銷商都可以交給下面人處理,，但一些大型的代理商,，例如：美顏、晚美,、笙艷,，這種一線城市區(qū)域的大型代理機(jī)構(gòu)她還是親自過問了，還有就是線上平臺銷售這一塊,，她格外關(guān)注。

　　例如本年度前三季度的線上銷售成績,，第一季度較往年增長百分之十八,，平均銷售數(shù)據(jù)增長百分之三十左右，而第二季度更是爆發(fā)式的平均增長百分之六十,，上半年成績簡單漂亮的無話形容,，可是到了第三季度，無論線下平臺還是線上銷售成績,，正體出于大幅度下滑狀態(tài),。

　　如今的網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的年代，線上銷售這一塊格外重要,，雖說第三季度的成績不算太好,，但總歸拿的出手，所以周一下午的面見會,，在總經(jīng)理那邊,，李青還是松了一口氣。

　　百令元也沒發(fā)難,，不多他多少還是提醒了幾句,，尤其是線上銷售這一塊，他們足足探討了半個多小時,。

　　李青有自知之明,，面見會結(jié)束，她就躲在辦公室調(diào)研數(shù)據(jù)，她要找到原因,，備戰(zhàn)本年度最后一季度,。

　　李暖的大致在整理工作資料，準(zhǔn)備交接善后的工作,。她周二一早來到公司就收到了人事部門的調(diào)動郵件,，這是私發(fā)的郵件，正式通知估計也就這幾天,，畢竟人事要走流程,。

　　身為李暖主管的時輝就比較憋屈了，他收到郵件通知時已是周五下午,，也就是說之前上面沒有一絲風(fēng)吹草動,，而等到他收到通知，隨機(jī)而來的還有一份人事調(diào)動確切書,，流程已經(jīng)走完,，就差他揮筆一簽！

　　像科生這樣的大公司,，調(diào)動本身有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒?，按照流程及公司禮儀制度，無論任何人員的調(diào)動,，人事都會經(jīng)最高領(lǐng)導(dǎo)一級級向下傳達(dá)至直屬主管,，由直屬主管同意簽下確切書，并在人事流程走完,，發(fā)布公共通告,，而如今李暖的調(diào)動太不近人意，換句難聽話說,，根本沒人在乎他這個主管的存在,，更不說說他個人的想法和意見，而且更為讓人生氣的是,，時輝要在人事人員的矚目下,，簽署這樣一份確切書！

　　調(diào)動這種事情常有,，不過行政部門調(diào)動卻不常有,，本來行政工作與其它部門并無專業(yè)對接，所幸時輝簽下確切書時也就想通了,，本來就是部門可有可無的人員,，她不走平日里他還要多照顧擔(dān)待，如今送走了這座大佛也是件好事,，自己以后再也不用為這座大佛提心吊膽,，順帶可以平息辦公區(qū)那些人的嫉妒和不滿,。

　　其實李暖并不知道，人事的調(diào)動如此高調(diào)霸道,，她可不想為難時輝或讓他難堪,，她起初以為人事按照流程一級級通知到直屬主管，她那里想到人事直接跳過流程,，僅僅讓時輝簽署了一份同意確切書,，她人就脫離了行政部門！

　　這一切都是李國政的安排,，他不想事情太過復(fù)雜,，他的想法人事發(fā)出一份通知，直接聯(lián)系直屬主管,，一個底層員工而已,，調(diào)動也就調(diào)動了，早年他也是這么做的,，讓人事直接安排,，不通知科級以上領(lǐng)導(dǎo)，直接讓人事安插在底層,，即使以后科級以上的領(lǐng)導(dǎo)知道,，誰有在意一個人事安排的底層員工！

　　李國政并不知道,，他的兩次做法都有漏洞,，第一次李暖進(jìn)入公司時，他讓秘書通知人事經(jīng)理安排,，讓后秘書隱晦轉(zhuǎn)達(dá)人事經(jīng)理，人事經(jīng)理以為老板秘書的親戚,，大概是順?biāo)饲?，他隨后安排人事主管，人事主管有安排人事專員,，就這樣一級級到了人事專員就徹底變了,。

　　人事專員自然是照意辦事，李暖也就順利成章的加入到了行政部門,，不過按照這一切似乎都沒什么問題,，錯就錯在了這一級級的傳達(dá)。

　　李暖剛進(jìn)公司時的確表現(xiàn)良好,、兢兢業(yè)業(yè)當(dāng)時深受時輝的喜歡,，試想一個年輕漂亮，工作勤勉上進(jìn)的下屬誰不喜歡,，可是這種日子終歸沒有太久,，新鮮感過去,，面對正日悠閑毫無斗志的工作，朝九晚五的生活李暖也就漸漸麻木,。

　　從小就在高壓狀態(tài)長大的她,，這種生活顯然不是她想要的，也正是這樣,，早前她就和父親提過意見,，不過那會李國政也沒在意，畢竟他希望女兒多在基層了解鍛煉一番,，畢竟像科盛這樣的制造公司,，除了核心產(chǎn)品以外，基層員工才是公司最寶貴的財產(chǎn),！

　　父親的不在意,，李暖也沒有放棄，隨后她開始平凡的做些小動作像引起父親的注意,，不過父親沒引起,，她頻繁的小動作到引起了時輝的忍無可忍，但想到人事方面的多次交待,，他最終上報給了上級,，身為科級主管的在了解情況后也很為難，雖說是科級干部,，在面對人事部門的情況下,，他還沒權(quán)利直接與人事部門交涉，就一樣一級級的最終有傳回了李國政哪里,。

　　李國政倒是無所謂,，本來就是可有可無的安排，寵溺女兒的他索性任由李暖瞎折騰,，反正也折騰不到哪里去,，逃不出他的五指山！

　　一級級有傳了下來,，就這樣上到人事經(jīng)理,，下到行政部門主管，所有人都知道了,，這個基層員工有后臺,，而且還是天大的后臺！

　　李國政也大致知道下面人肯定猜到些什么,，身為老板這種小事他也沒太在意,，也沒功夫浪費(fèi)時間去揣測下屬員工的心思，多大點事嗎,，辦也就辦了,！

　　李國政做法是正確的,，錯就錯在了一級級傳達(dá)的揣測，回歸到這一次調(diào)動,，看似平常的事情,，卻牽動了整個行政部門的神經(jīng)，此事過了幾天后行政從科級到經(jīng)理才知道這件事詳情,，其實也正是因為早前知道,，行政部門的領(lǐng)導(dǎo)才格外看重，李國政的不經(jīng)意引起了轟動,，更讓行政部門從上到下窩火,，當(dāng)然也讓人事經(jīng)理徹底背了黑鍋！