“老張,，你得敲打敲打廖望了,，這小子光顧著兒女情長，別耽誤正事兒啊,。今年的產品團隊壓力會很重啊,，下周全員大會前準備上新的產品清單要拿出來?！边@幾晚，郝正一直在愁著產品上新,，工作上郝正對員工比較寬容,，對管理層比較嚴苛。不過一般他很少直接找管理層談話,，多數時候讓老張出面,，畢竟這點小事兒就讓大BOSS出面，也太不講排面了,。

　　去年以來生鮮配送市場非常激烈,，除了規(guī)模特別大的阿里騰訊系撐腰的幾家有獨立供貨商，市面上大多數生鮮社區(qū)店進貨渠道都高度重合,，價格幾乎透明,，打價格戰(zhàn)、半賣半送的游戲幾乎是飲鴆止渴,，大多數同行還在做著單品配送,，一心壓縮供應鏈成本，所以郝正提出了“錯位競爭”的概念,，集中火力主打“地方特色凈菜”——按菜譜把含調料在內的各種精加工原料包裝出售,，客戶購買之后，只要掃一掃包裝上的二維碼,，就可以看著視頻教學一步步學做菜了,，簡便易學,。另外，客戶還可以通過APP直接了解到當天凈菜包含的營養(yǎng)成分,，一天攝入多少卡能量,，缺少哪種營養(yǎng)，一看便知,?？蛻羧绻P聯(lián)了自己的性別、身高,、體重等個人數據,，每周、每月還會自動生成飲食健康簡報,，給出后期的膳食建議,。

　　年前，郝正給產品負責人廖望派了活,，讓他年后盡快給出新一期的菜單,，不曾想任務是石沉大海杳無音信了。郝正留意了一下廖望的朋友圈,，最近似乎和女友關系告急,，昨天這小子還發(fā)了挺自怨自艾的一條朋友圈：“誰能告訴我，人活著究竟有什么意義,？”多大的事兒?。烤瓦@點出息,，郝正忍不住回了句“人活著,，無非有時候笑笑別人，有時候讓別人笑笑,?！?p>　　不過郝正想的是下次周例會，廖望應該更笑不出來了吧,？

　　“廖望好像最近情緒比較低落,，我找他談了，他說不會影響工作,。菜品清單好像現在主要是他部門里的曾可兒在負責,，他說周末能遞交方案?！睆埗ǘ▌倓傇趯憜T工大會發(fā)言稿,，因為沒煙了，想找郝正討根煙，現在變成替廖望做工作匯報了,。他知道郝正希望他對公司事無巨細都能掌握清楚,，他是公司的管家、“包打聽”,。

　　“真是不靠譜,。曾可兒，就那個90后產品經理,？她會做菜,？她懂菜品？”郝正的不滿越來越表露在臉上了,?！澳阋矂e太信不過人家，小姑娘雖說是90后,，但是會吃啊,，懂吃的，人家朋友圈三天兩頭發(fā)美食,?！崩蠌埗嗌龠€想為廖望開脫兩句，不過打心里說,，他自己也隱約覺得不靠譜,。

　　“會吃和會做是兩碼事兒，你看小姑娘十指不沾陽春水的模樣,，哪天不涂指甲,？一看就是不入廚房的，菜譜最后十有八九靠百度去解決,，沒有烹飪經驗,，根本不知道哪些菜品適合上班族速加工,，哪些適合有孩子的家庭,。你看著吧，這期新品基本涼涼”

　　老張知道郝正心思縝密,，但沒想到郝正觀察每個人都這么細致入微,，一時沒想到該怎么說，畢竟廖望是他年前剛剛推薦做產品中心負責人的,，而當時郝正看好的是同部門的另一個小伙子,，沒想到這剛上任就砸鍋了。

　　“知人善任是管理層最基本的素養(yǎng),。兄弟啊,，你不能只盯著每個月的KPI啊，那玩意兒是可以騙人的?！?p>　　“老大,，誰還不是新人過來的，廖望也是剛剛做了管理層,，畢竟還嫩了點,，我多關照關照他，再給他鍛煉鍛煉的機會,?！?p>　　是啊，誰還不曾是新人,？郝正又想到了多年前的那個早晨,。他去臺里報到的第一天。