我、大威,、張師傅,，三人喝著酒，天南海北的聊著,，時間差不多到了晚上9點，張師傅看看表說：“岳斌、王威,，差不多了，你們應(yīng)該早點休息了，明天開始培訓(xùn)了,，老哥希望你們堅持下去,，既然出來工作，就別帶著遺憾離開,?！?p>　　我和大威站起來：“謝謝張哥，咱們來日方長,，今天先到這里,。”

　　與張師傅分別后,，我和大威回到了宿舍,，大威洗漱完后對我說：“岳斌，不知道徐老狗現(xiàn)在干什么那,？你說他會不會也在和薛宏偉商量算計咱們,。”

　　我點點頭,，又搖搖頭：“無論從那個方面來說,，人家都不把咱們放在眼里，就憑你我斗不過他們,，咱們只能接力打力,。所以他們商量過，但不會像你我這么上心,?！?p>　　“嗯，順其自然吧,，咱們早點休息,，明天八點就得到公司?！贝笸f道,。

　　我點點頭，把宿舍燈關(guān)上,，躺在床把計劃重新梳理了一遍,，謀事在人成事在天，確認沒有問題后,，也進入了夢鄉(xiāng),。

　　第二天，我們起的很早,，洗漱完畢,，下樓吃了早餐。在去往公司的路上，我和大威震驚了,，第一次看到如此多的人一起上班,，差不多十萬人，進入保稅區(qū),，身著不同顏色的服裝,，行色匆匆，走進各自的公司,。S市的快節(jié)奏真是讓我們感嘆,，S速度，不僅體現(xiàn)在城市發(fā)展建設(shè)中,，也表現(xiàn)在這群朝氣蓬勃的打工者身上,。

　　我和大威隨著人流來到公司樓下，看到有一小撮,，沒有穿工裝的人群聚集在一處,。我倆知道這些人是一起參加入職培訓(xùn)的，所以自然而然的走過去,，和他們站在了一起,。

　　八點一到，一個穿白色工裝,，黑色裙子的女孩,，手里拿著文件夾向我們走來，她看看我們這些新進入職的員工,，然后說道：“大家好,！我是鑫海公司HR入職培訓(xùn)課楊洋，歡迎大家加入鑫海公司,，一會我將帶領(lǐng)大家去九樓培訓(xùn)室,，下面我開始點名，點到的同事請答應(yīng)一聲,。王立偉?！?p>　　“到,！”

　　“郝建軍?！?p>　　“到,！”

　　“……岳斌?！?p>　　“到”

　　“王威”

　　“到”

　　女孩依次在點到名字的人員上寫著什么,，然后抬頭說道：“本次新員工入職培訓(xùn)十九人全部到齊，請大家依次和我進入?！?p>　　我路過前臺時,，看到了秦齊，用手往上指了指,，示意我要上去培訓(xùn)了,，她微笑著點點頭。

　　來到了九樓,，進入培訓(xùn)室,，培訓(xùn)椅上已經(jīng)放好了筆記本和碳素筆，楊洋示意我們坐好,，宣布了培訓(xùn)計劃,，我認真聽著，想知道李雅什么時候講課,。

　　“上午由HR入職培訓(xùn)課管理師王麗杰,，為大家講解鑫海公司的發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù),、大陸公司運營情況及公司未來的發(fā)展,，11點30下課，中午休息2個小時,，大家去吃飯,，下午由HR入職培訓(xùn)課課長李雅為大家講解鑫海企業(yè)文化。16點30下課,。請大家注意培訓(xùn)時的紀律,。”

　　李雅是今天下午給我們培訓(xùn),，到四點半結(jié)束,，比正式員工下班提前三十分鐘，我要好好利用這三十分鐘,。

　　上午的培訓(xùn),，我對鑫海公司有了進一步了解，年銷量全球排名前三,，中低端產(chǎn)品出貨量全球第一,，跨國公司，總部在臺灣,，S市保稅區(qū)有兩個事業(yè)部等等,。我聽的也算認真，敲黑板劃重點,，該記得記,，該寫的寫,。

　　到了中午吃飯，我和大威來到了公司食堂,，排隊打飯人太多,，沒有找到秦齊、張師傅,，小楊是上夜班,，這時候應(yīng)該在睡覺，所以只能我倆吃了,。

　　“下午就到李雅給咱們培訓(xùn)了,。”大威說道,。

　　我看了看旁邊,，確定沒人注意我倆，也沒人能聽見我倆的對話：“是的,，我想利用咱們下課與員工下班的時間差,，和李雅聊聊，不過咱們上課要與李雅保持互動,，引起她的注意,。”

　　“你上吧,，貧僧戒色,。”

　　“我靠,，關(guān)鍵時刻,，你得繼續(xù)扮演好溜縫的角色?！绷锟p就是看形式添油加醋,，類似于相聲逗哏與捧哏。

　　“放心吧,，我知道,。”

　　我點點頭：“嗯,，看我眼色行事,。”

　　“我在你后面,，看不到啊,！”

　　“滾,！”

　　吃完飯我本來想去找秦齊打個招呼,，可這小姑娘還沒回來。我和大威只能先上了樓,，與其他新入職的員工一起在培訓(xùn)室,，等待下午的培訓(xùn)，

　　培訓(xùn)室門被推開了,，李雅抱著材料走了進來,，職業(yè)女性散發(fā)出來的魅力和氣場果然強大，培訓(xùn)室瞬間鴉雀無聲,，李雅放下材料,，環(huán)顧一圈：“大家下午好！我是HR入職培訓(xùn)課李雅,，下午的培訓(xùn)由我,，為大家講解鑫海的企業(yè)文化，它是鑫海公司25年的發(fā)展歷程中沉淀積累下來的,?！?p>　　李雅并不是見字出聲的機械動作，相反在講解過程,，都是脫稿,，清晰流暢，樸實明朗,，中間講述了鑫海在發(fā)展中遇到的各種坎坷,，通過真實的事件和例子，讓我們感同身受,，增加我們對公司的認同感,，通過企業(yè)的使命和核心價值觀，巧妙與用人標準結(jié)合起來,，讓我們產(chǎn)生身為鑫海員工的優(yōu)越感,，自豪感，她講解深深吸引著我們,。

　　“好,！我們暫時休息15分鐘，休息結(jié)束后,，你們誰有問題,，可以舉手示意，由我來為你們解答,?！痹跓崃业墓恼坡曋校钛抛叱雠嘤?xùn)室,，我們也開始短暫的休息,。

　　大威身子探了過來,，在我耳邊說：“李雅講的真不錯，我都能聽進去,?！边@小子能聽進去就是給李雅最高的評價，在大學(xué)時候,，他連專業(yè)課都能睡著,。

　　我點點頭：“李雅確實有能力，不虧是鑫海五虎之一,，深入淺出,，有扎實的理論基礎(chǔ)，還有實際的案例作為支撐,?！?p>　　十五分鐘休息時間一過，李雅準時進入培訓(xùn)室：“下面提問環(huán)節(jié),，由誰對鑫海公司及企業(yè)文化有不理解的地方,，請舉手示意，”

　　我立即舉起右手,，李雅看到后,，示意我提問：“你好！李課長,，我想問下,，怎么理解企業(yè)的核心價值觀，它與我們員工之間有什么聯(lián)系,？能帶給我們什么,？”

　　“岳斌是吧？你提的問題很好,，如果我們搞不懂企業(yè)文化與我們有什么關(guān)聯(lián),，能給我們帶來什么，那這堂培訓(xùn)課就白上了,?！崩钛劈c頭示意我坐下。

　　她并沒有直接回答我的問題,，而拿出自己的諾基亞手機,，向大家展示：“科技以人為本，就是諾基亞的核心價值觀,，它體現(xiàn)出,，這是一家以高科技服務(wù)于大眾的公司，它研究科學(xué)技術(shù)最終目的就是服務(wù)于人,，造福于人,，因為人類的需求就是科技發(fā)展的推動力,，對于公司內(nèi)部，這句話就是諾基亞公司企業(yè)文化的沉淀,，這樣的核心價值觀，是公司領(lǐng)導(dǎo)者與員工廣泛認可的,，而后才能知行合一,，公司上下在思想與行動上達成一致，公司才能不斷發(fā)展,。

　　同理我們鑫海的核心價值觀是精益求精,，對外體現(xiàn)了鑫海公司對產(chǎn)品、服務(wù),、社會責(zé)任,、人文環(huán)境的態(tài)度，對內(nèi)代表全球鑫海人不滿足現(xiàn)狀,，持續(xù)的發(fā)展,，對工作精益求精、對生活精益求精,，只有不斷學(xué)習(xí)充實自己,，才能自我提高，才能追求更遠大的目標,，這就是鑫海核心價值觀的意義,。”

　　臺下想起了掌聲,，我?guī)е蕾p的目光看著她,，這個女人散發(fā)的魅力、博學(xué),、知性,，能讓你產(chǎn)生幻想，對于這樣的女人,，沒有人吝嗇自己的掌聲,，我也不例外。

　　李雅又回答了幾個問題,，然后公布了明天的培訓(xùn)計劃《員工手冊》解讀,，之后宣布下課。她在整理材料,，大家相繼走出培訓(xùn)室,，而我和大威則坐在那里，我在等她看到我,。

　　收拾好材料后,，李雅的目光落到我和大威的身上：“怎么你們不走,？有事？”

　　我站起來點點頭：“是的,，李課長,，有件事我想和你溝通一下?！?p>　　她放在材料,，走了過來，拉了把椅子,，坐到我們傍邊：“說吧,。”

　　我整理一下思緒：“李課長,，根據(jù)我們的專業(yè)和入職評測,，想了解一下，公司分配我們到那個部門,？”

　　“到目前為止,，公司尚未作出詳細的人員分配計劃，你們現(xiàn)在只需要認真參加培訓(xùn),，我能告訴你們的就是,，你們將分配到PMC和QA這兩個部門?！?p>　　我通過李雅說話的語氣,，根本判斷不了真?zhèn)危@就是職場高手的智慧,，只能繼續(xù)問道：“李課長,，這兩個部門對人員有什么要求？以我倆的能力那個部門更適合,？”

　　李雅看著我,，半天沒說話，看得我發(fā)毛,，我轉(zhuǎn)回頭看看大威,，他也莫名其妙。

　　“你是東北人嗎,？”李雅問道,。

　　我有點懵，不知道她這話是什么意思,，只能答道：“是啊,。”

　　“東北人是什么性格？”

　　我還在尋思話是什么意思,，大威已經(jīng)搶著回答道：“為人豪爽,，仗義直言，有啥說啥,，”

　　李雅聽了后,，冷笑道：“是嗎？可是在你們身上我真沒發(fā)現(xiàn),，你,，”她用手一指我，“依仗自己的小聰明,，來我這里套話，你以為我聽不出來,，連你提的問題都是精心設(shè)計的吧,，為了吸引我的注意力，我勸你把心思用在培訓(xùn)上,，用在工作上,，而不是揣摩別人的心理。

　　分宿舍時,，我看你們是張副總面試進來的,，覺得公司重視你們，把你們分到一起,，而在你們并不這么認為,，視乎手里有了尚方寶劍，別說公司現(xiàn)在沒定分配計劃,，即使定了我也不會和你們透露半分,。這是公司，不是你們自己家,，你想怎么樣,，就怎么樣，遇到困難,，就想辦法逃避,，而不是積極去面對，難成大器,，看來張副總高估你們了,，太讓人失望了?！?p>　　李雅話猶如當頭棒喝,，讓我和大威傻傻的楞在哪里，突入其來的變故，我們不知所措,。

　　李雅走到培訓(xùn)室門口,，轉(zhuǎn)回頭冷冷的對我說：“岳斌，我出來工作八年,，一直在HR工作,，見過太多的人，遇到太多的事,，本來我對你印象不錯,，但是你今天的表現(xiàn)，讓我遺憾,，哪怕你直說你想分配到那個部門,，我都認為你敢說敢做敢承擔(dān)，但是現(xiàn)在,，我不得不重新評估你是否適合鑫海,。”

　　李雅的話如同一根針,，深深插在我的心里,，我的想法被她一眼看穿，自以為是的計劃一步未走,，我徹底迷茫了,，如同被關(guān)進黑屋一樣，看不到任何希望與出口.......