程文既然你不仁也不要怪我不義了，霍令慧在心里想到，她決定無論如何也要把程文弄到裁員的名單上,。

　　如果猜的不錯,，裁員應(yīng)該是沒有什么補貼的，公司一向都是這么做的,。

　　霍令慧在微信上和葛志用聊了一下，詢問了一下這次裁員的比例。

　　然后她把程文給“推薦”上去了,，葛志用對于程文直接進來把機械鍵盤拿走的事情也是耿耿于懷,，雖然他并沒有想要程文鍵盤的意思。

　　但是既然霍令慧都已經(jīng)給他送了過去,，那么程文就不應(yīng)該要回去,。

　　身處高位的他已經(jīng)習(xí)慣了別人的巴結(jié)，對于突然間跳出來敢于挑戰(zhàn)他威嚴(yán)的人,，他并沒有向傳說中那樣感興趣,，會對他照顧，反而也想整程文,。

　　當(dāng)然他對于霍令慧也沒有多少好感,，要不是她這么不靠譜，辦事這么不牢,，他的威嚴(yán)也不至于受到損傷,。

　　在他們兩個人的全力配合下，程文很快就被列入了裁員的名單,。

　　程文自己并不知道,，針對他的一個陰謀已經(jīng)醞釀而成了。

　　要說他之前的表現(xiàn),，上裁員名單倒是也不虧,，但是誰愿意被裁呢？

　　這不是被裁不被裁的問題,，而是上升到了有損他人格尊嚴(yán)的高度,。

　　如果出去和別人說，他是被公司優(yōu)化掉的,，他還要不要見人了,？

　　雖然現(xiàn)在的社會上，有很多這樣的事情發(fā)生,，但是程文不想這件事情發(fā)生在自己的身上,。

　　所以得到了系統(tǒng)，他就一直的在努力完成系統(tǒng)給他的任務(wù),，想獲取一些技能點,，把自己的專業(yè)技能提升上去。

　　之前他并不知道自己的努力是不是有效果,，雖然也在努力,，但是沒有特別竭盡全力，現(xiàn)在不一樣了,，他的努力,，直接能看到成果。

　　如果這樣的情況下他還不努力,，那和咸魚有什么區(qū)別,？

　　姚紹和霍令慧他們不是一個部門,，他之所以能在霍令慧這里要人幫他們測試，是因為他們的項目是老總直接負(fù)責(zé)和看好的,，全公司都要支持他們的工作,。

　　而找到霍令慧是因為在他們公司，葛志用他們是公司級別的測試團隊,。

　　所以才有了之前的借人一說,。

　　一份裁員名單出現(xiàn)在了姚紹的電腦桌上，當(dāng)他看到一個名字的時候,，眉頭緊皺,，覺得這份名單一定是搞錯了。

　　如果程文都能被裁了,，那么公司應(yīng)該要有80%甚至90%多的人被裁掉吧,！

　　他看到這個之后，沒有第一時間找霍令慧了解情況,，而是先找到了程文,。

　　【你有沒有來我們部門的意思，我們這個項目可是老總指定看好的,，所有的資源現(xiàn)在都在向我們這邊傾斜】

　　程文看到這個的時候也有點懵,，這什么情況，這就被人發(fā)現(xiàn)自己是一匹千里馬了嗎,？

　　我應(yīng)該怎么回他消息,，現(xiàn)在在霍令慧這里確實有一點不好，自從去葛志用那里把鍵盤要了回來,，她就沒有對我好過。

　　但是如果立刻就過去,，也不好吧,？別人會不會以為我是一個不穩(wěn)定的因素，一點點的利益就拋棄了團隊,。

　　對啊,，利益，利益呢,？我到了他那里會有什么好處,？

　　這是想空手套白狼，不對,，空手奪白刃,，呃呸，總之就是不想付出任何代價就想把一個很厲害的人收至麾下,。

　　想到這里程文都不找到什么詞語來形容姚紹的這種想法,。

　　【在這里和到那里有什么區(qū)別,？】

　　程文問了一下，他差點就打成了有什么好處,，但是那樣太功利化了,，所以他換了一個說法。

　　這是在要好處,？做為一個在職場的老油條,，姚紹看到程文的消息就明白了。

　　你都要被裁掉了,，還在這里要好處,？

　　姚紹如此想到，但是他并沒有說出來,。

　　因為他意識到了一件事情,，像程文這么優(yōu)秀的人，即使真的被裁了,，對他不會有任何影響,，隨便找一家公司，一定比現(xiàn)在的工資高很多,。

　　【來我們這里,，如果發(fā)展好的話，可以讓你帶一個測試團隊,，但是這也需要一定的時間,，肯定不是你一過來就讓你帶人】

　　【你如果過來，不管你現(xiàn)在的工資是多少,，給你加25%,，你如果今天轉(zhuǎn)過來，這個月就能給你按照新的工資來算,，沒有試用期,，也沒有前幾個月只發(fā)放80%、90%什么的,，上來就是100%】

　　“喲,，這個還不錯?！背涛目吹揭B回了他的消息,，感覺他們還是非常有誠意的。

　　【那我再考慮考慮】

　　【有一個事情我要和你說一下】姚紹準(zhǔn)備把他了解到的情況透露給程文,，不管是什么原因,，總之程文是上了裁員名單。

　　【什么事情？】

　　【現(xiàn)在我們公司遇到了一些困難,，所以公司決定要優(yōu)化一些人員】

　　程文看到這個的時候有點暈,，他之前還以為他們公司還不錯，應(yīng)該能抗的住任何壓力,，但是現(xiàn)在也開始裁員了,，這是一個不好的征兆。

　　“我要不要離開這個公司,？”這是程文現(xiàn)在的想法,。

　　“不對，他為什么突然和我說這個,，難道……不會吧,？”

　　【有我？】程文發(fā)了一個消息問道,。

　　【對】說完姚紹發(fā)了一個照片給程文,，把其他人的姓名給隱藏了，只是把他的給高亮顯示了,。

　　【我不知道你在你們部門是不是和其他人有什么不合,，但是你和我們這里配合的特別好，所以我看中了你的能力,，希望你能加入到我們的團隊來,，你考慮一下】

　　得到了肯定的回復(fù)，程文覺得自己不用考慮要不要離開公司了,，別人都替他選好了,。

　　但接著程文被氣炸了，怎么就要開除我了,，我哪里做的不好,？

　　一定是霍令慧，一定是因為那次事情,，我這就走,，還要先你一步辭職，有技術(shù)還怕找不到工作,。

　　叮——

　　【被人捅刀子的滋味不好受,，請接受復(fù)仇任務(wù)第一個子任務(wù),，接受轉(zhuǎn)崗。獎勵：1.抽獎一次,；2.人民幣30元】

　　過了一會兒,，程文就想明白了，他要去姚紹的團隊。

　　在那個團隊?wèi)?yīng)該有更好的發(fā)展,，至少已經(jīng)給他漲了25%的工資,，對一個人重不重視，從工資的多少就能看的出來,。

　　【你為什么這么看重我,？】

　　這是程文的疑問，他是和姚紹他們團隊合作過兩次,，但是不能就是因為這個就給他漲這么多工資,，讓他過去吧？