會議最終由田總拍板，田總要求商務部綜合楊明秋和彭煒舟的方案,，形成一個新的方案去執(zhí)行,。

　　說是這么說，但是整個方案的框架基本都以楊明秋的思路為主,。

　　一戰(zhàn)成名，楊明秋算是半只腳踏進了管理層。

　　展露頭腳的楊明秋,，讓彭煒舟感到威脅，彭煒舟開始認真地審視這個對手,。楊明秋是老員工,，在公司根基比自己深,，并且越來越不受自己控制，彭煒舟不得不處處防著楊明秋,。

　　楊明秋也不喜歡彭煒舟,，搶功勞推責任，只動嘴不動手,，跟著這樣的領(lǐng)導,，只有給他背鍋的份。楊明秋不想把世界讓給自己鄙視的人,，遇見事情時,，開始想盡辦法的越級溝通。

　　在楊明秋無二心時,，彭煒舟什么事都懶得管,，一切交給楊明秋打理。把楊明秋視為對手后,，彭煒舟又處處阻攔,，想盡辦法不讓楊明秋接觸到公司上層。

　　以前商務部的合同,，都是彭煒舟派楊明秋去送到總裁辦簽字,。周一早上，楊明秋照例去彭煒舟辦公室拿合同,。彭煒舟早早去公司,，趕在楊明秋前收起合同。

　　楊明秋沒找到合同,，問彭煒舟：“彭總,，商務部合同還要簽字嗎？”

　　彭煒舟看著楊明秋說：“以后都不用你去簽字,?！?p>　　楊明秋暗自好笑。這個人空有一副好面孔,，心眼比針尖還小,。這樣的小事情都要攔著。

　　楊明秋皮笑肉不笑地沖著彭煒舟說：“好的,，彭總,。”

　　扭臉就出去了,。

　　兩個人私下的關(guān)系越來越緊張,，表面上反倒互相客氣起來。

　　在電梯遇見的時候,，如果有外人在場,，兩個人客客氣氣假笑著聊上幾句,。外人一出電梯，兩個人立刻各自低頭看手機,，再也不多說一句話,。

　　一到開會的時候，兩個人互相掐的厲害,，暗箭亂飛,。

　　田總大約也知道兩個人的關(guān)系緊張，有時候掐的兇了,，田總會適時地出面調(diào)和幾句,。

　　管理公司是一門藝術(shù)，田總心里有自己的算盤,。

　　底下的人不能太團結(jié),，有競爭才有進步和監(jiān)督。但是也不能斗的太兇,，斗的太兇會損壞公司利益,。

　　損壞公司利益是紅線，也是田總心中的大忌,。

　　楊明秋和彭煒舟互相把對方當作眼中釘,，但是誰也沒有辦法趕走對方，只得這樣僵持著,。

　　彭煒舟身為商務總監(jiān),，有分派主動上門的客戶的權(quán)力。楊明秋選擇站在彭煒舟對立面,，也就意味著楊明秋從此再也無法拿到公司的客戶資源。

　　斷了這一條路,，楊明秋只得自己去拼命開發(fā)客戶,。

　　楊明秋去談客戶的方式也跟以前不一樣了。

　　以前談客戶,，楊明秋總是順著對方的意思,，幾乎是有求必應。現(xiàn)在談客戶,，楊明秋總能在最短的時間里抓住客戶的需求痛點,，幫助客戶提出更好地解決方案。

　　言語里的自信和胸有成竹,，仿佛在向客戶展示出一種“我不是賺你錢,，是來幫助我們一起共贏”的態(tài)度。

　　這樣的方式,，反倒讓楊明秋拿下更多的客戶,。

　　手里的客戶多了,，每個客戶都有各種不同的需求，群里的消息響個不停,。每天一睜眼,，大小事情就撲過來。楊明秋因此練就出來一套時間管理辦法,。每30分鐘設(shè)定一個鬧鐘,。嚴格按照自己的日程表去執(zhí)行該做的事。

　　有時候站在洗澡間里洗澡,，等著花灑里出熱水的幾十秒時間里,，楊明秋都要拿著手機給客戶解決一個問題。

　　回完消息,，把手機放在置物架上,，讓花灑里的熱水沖著自己，短暫地放空,。只有停下來的時候,，緊繃的神經(jīng)松懈下來，楊明秋才感覺到一陣陣疲倦,。

　　楊明秋努力讓自己成為一個完美人格的職場女性,，不允許自己出任何一點錯誤。

　　這讓楊明秋有一種成就感,。也讓她意識到自己在向于薇靠近,。楊明秋會想，對自己有著嚴苛要求的于薇,，是不是也是這樣一路把自己逼出來的呢,。

　　這讓楊明秋對于薇產(chǎn)生了一種共情心理。

　　季度考核下來,，楊明秋上一季度個人業(yè)績占整個商務部的40%,，獲得當季金牌商務稱號。

　　除了拿到一筆獎金,，集團還寫了全員郵件,，公開表揚。

　　一時間風頭無兩,。

　　楊明秋被彭煒舟壓著一個頭,，在話語權(quán)上始終存在掣肘，想要和彭煒舟平起平坐,，就得再向上升一些,。

　　機會終于來了。

　　楊明秋趁著金牌商務的機會,，去找?guī)熖嵘?。工作這些年,，這是楊明秋第一次主動去要抬頭。

　　誰知道師太還沒等楊明秋開口,，就先跟楊明秋傳達了田總的意思,。

　　師太笑說：“這個事情田總已經(jīng)安排過了，我還沒來得及找你聊,。首先從公司層面,，先祝賀你拿到這么好的成績。田總也是有心栽培你,，這個應該你自己也能感受的到,。田總是希望你在這個崗位上走的更遠一些，準備提你為商務部副總監(jiān),。薪水上也會有相應的調(diào)整,，人事通知最近應該就會下來?！?p>　　楊明秋客客氣氣地說了一些場面話,，分別感謝了田總和師太。

　　師太又問了問楊明秋對目前的商務部的看法,。楊明秋能感覺到師太的真誠,，而不是那種帶著距離的親近。

　　這讓楊明秋有一種“終于和領(lǐng)導成為了自己人”的感覺,。

　　說完工作的事,，兩個人開始閑聊。

　　師太八卦楊明秋的感情生活,，問楊明秋什么時候結(jié)婚,。

　　楊明秋內(nèi)心敏感，不知道師太是不是在試探自己會不會要孩子的問題,，楊明秋不想因為這影響了自己的事業(yè),。忙跟跟師太解釋說：“證都還沒領(lǐng)，結(jié)婚的事早著呢,。我和武帥兩個人現(xiàn)在都沒什么錢,，也沒打算這么早就結(jié)婚要孩子,。想多賺點錢,。”

　　師太笑說：“我不是這個意思,。不管是想當女強人,，還是想結(jié)婚生孩子。都是人生的選擇,，也說不上哪個更好,，哪個不好,。我覺得只要在每一段人生里，都堅持成為想要的那個自己,。就是最好的一生,。”

　　楊明秋對這個話,，深有同感,。

　　師太像是想起什么一樣，轉(zhuǎn)身從自己背后的抽屜里拿出一本書,，這本書叫《女性領(lǐng)導者如何改變世界》,。

　　師太雙手遞給楊明秋，說：“你別笑,，別看這個書的標題很成功學,，很雞湯。實際里面的很多方法論,，思維方式,，我覺得很有價值。我把這本書送給你,，也是希望你可以在自己的職業(yè)生涯上走的更遠,。”

　　楊明秋接過書,，謝過師太,。

　　一周后，集團下發(fā)了全員的人事通知,。提拔楊明秋為商務部副總監(jiān),，與商務總監(jiān)彭煒舟共同負責公司商務合作事宜。

　　收到郵件以后,，部門同事圍著楊明秋起哄,，恭喜楊總高升，讓楊副總請客,。

　　楊明秋工作這些年,，當初跟自己一起工作的同事離職的離職，回歸家庭的回歸家庭,。然后不斷有新鮮的面孔補充進來,。楊明秋還沒回過神，部門里幾乎都是小年輕的天下了,。

　　楊明秋鬧不過他們一幫小年輕,，笑著定了公司附近的一家居酒屋。

　　晚上整個部門一起去居酒屋喝酒吃烤串，大家笑著鬧著,，輪流給楊明秋敬酒,，都喝了不少。

　　唯獨彭煒舟借口有事,，沒有來,。