離第二輪考核,，還有一個小時,，知道了考核的方向和目的，蕭驀然一點也不著急,。

　　這天龍集團果真有些意思,，第一輪考核組隊配合完成工作，第二輪又讓應(yīng)聘者獨自答卷進行競爭,。

　　其本質(zhì)依舊是考核團隊合作,，第二輪考核真正目的是相當(dāng)隱性，試想一下,，如果組隊的兩個人彼此藏私,，彼此防范著對方，兩人不真正進行深入交流,，那么他們就答不出理解透徹的考卷,，甚至兩人的答案，理解都可能不一致,。

　　這樣...