“一份羊肉餃子,，一份牛肉餃子,，一份醬骨頭，一份多春魚......”葉云飛是店里的老顧客了,，不用看餐牌就能點餐,。

　　“阿年，你喝什么飲料,？”

　　陳知年剛想說‘大麥茶’，然后又覺得自己沒有必要為領(lǐng)導省錢,，讓領(lǐng)導請客請得滿意應(yīng)該也是職場生存的智慧,。

　　既然這樣，當然就選自己最喜歡的了,。

　　陳知年：“我要一瓶椰子汁,。”

　　葉云飛一邊喝著健力寶,，一邊和陳知年聊天,。總的來說,，葉云飛對陳知年的工作能力是滿意的,，先不說學習能力如何，就是適應(yīng)能力就讓葉云飛驚訝,。

　　陳知年好像很快就適應(yīng)了辦公室的氛圍和人際關(guān)系,，年紀輕輕卻圓滑，誰都不得罪,。雖然不能說大家都喜歡她,，但目前為止絕對沒有人討厭她。這絕對是一種本事,。

　　還有80×90開關(guān)面盒問題的解決,，也讓葉云飛看到了陳知年靈活的一面,。陳知年和宏翔五金的合作，葉云飛當然也知道,，但這不影響公司的利益,，所以他也不會多說。

　　陳知年能以公司的采購價來為自己購買五金材料,，這是她的本事,。

　　葉云飛總結(jié)了一下陳知年這一個多月來的工作，著重表揚了她的認真,、能干,、善于整理......當然，也有應(yīng)該被批評,，需要改正的地方,。

　　例如陳知年做事還不夠主動，有時候過于較真,，在和供應(yīng)商談判的時候不夠長袖善舞......最重要的是,，專業(yè)知識匱乏。

　　作為通訊工程公司的采購員,，卻對通訊行業(yè)一知半解,，這是大忌。

　　......

　　陳知年想起林螢光的話：領(lǐng)導批評你,，未必是壞事,，很可能是看中你的可造之材；領(lǐng)導表揚你,，未必是好事,，有可能是明褒暗貶的前奏。

　　被領(lǐng)導批評,，不必難過,，因為你下次可以做得更好。被領(lǐng)導夸獎,，也別太過高興,，保持平穩(wěn)的心態(tài)就好。

　　領(lǐng)導批評,，可能是你真的需要改正,，而領(lǐng)導的表揚卻有可能僅僅是出于禮貌，也有可能是在說：那是因為老子需要你,。

　　葉云飛再次覺得陳知年的心態(tài)很好,。

　　批評她？

　　虛心接受，勇于改正,。

　　表揚她,？

　　謙虛，從容,，沉穩(wěn),。

　　很難想象，這是一個剛?cè)肼殘龅哪贻p小姑娘,。

　　陳知年也總結(jié)了自己這段時間的工作?，F(xiàn)在回想起來，有很多地方都能做得更好,。當然,，她也相信自己會越來越好。

　　林螢光說：不僅要干的好,，也要讓別人知道你干得好,。恰當?shù)恼故咀约旱墓ぷ鞒晒且豁椇苤匾哪芰?。其中,，恰當二字很重要?p>　　不表現(xiàn)，或者展示低于五分,，會讓領(lǐng)導質(zhì)疑你的工作能力,。

　　表現(xiàn)太過，會讓直屬領(lǐng)導有壓迫感,，覺得你想取而代之,，可能會等來一籮筐的小鞋。

　　想要升職加薪,，就必須在工作中表現(xiàn)自己，但又不能讓直屬上司有顧忌,，妒忌,。其中的度如何把握？考驗的是人的人情世故,。

　　一個成功的人,，必定智商、情商不缺,。

　　對于職場,，陳知年知道自己還是個‘小學雞’，還需要學習,，學習,。

　　“阿年，你認識很多建筑包工頭？”

　　陳知年不知道葉云飛想要說什么,，在腦海了轉(zhuǎn)了一下,，“不能說很多，但也有認識,。一些親戚,、親人沒有什么文化，只能做一些建筑類的苦力工作,?！?p>　　葉云飛看著陳知年，笑了笑,，謹慎的小姑娘,。