“安全第一,，高速發(fā)展”是振興永恒的追求,。

　　而要實現(xiàn)這一追求,，就不能不重視員工這一最基本的個體,，想方設(shè)法提高員工的安全意識和操作水平,。

　　所以,，除了日常的培訓(xùn)實操外每個月的月初,，振興的各個車間便會結(jié)合自身的生產(chǎn)情況和工作計劃組織車間的員工進行安全,、設(shè)備,，工藝考試,。

　　考試不合格的員工將會面臨考核，連續(xù)三次以上不合格的的將會被車間強制停工,，再次進行一個星期的廠級培訓(xùn),，并且還要考試，直到考試合格為止,。

　　培訓(xùn)期間工資按實習(xí)期計算,！

　　所以，每每快到月初的時候,，振興所有的一線員工都神經(jīng)高度緊張,，惶惶不可終日。

　　大家萬萬沒有想到,，擺脫了學(xué)校的我們,，來到振興以后竟然還要考試，這簡直就是每個人的噩夢,。

　　平時的工作已然不易,，無奈還要再擠出時間來學(xué)習(xí)，背誦大量的安全知識,，設(shè)備知識,，工藝參數(shù),，大家不知道為此消耗和犧牲了多少腦細胞，真的無法想象,。

　　于是,，振興的員工們便開始“八仙過海，各顯神通”,。

　　別的車間,，我不太了解，備煤的同事們往往是這樣操作的,。

　　有的人會去找安全,，設(shè)備，工藝技術(shù)員套近乎,，獻殷勤,，期望從他們那里搞到題目，甚至是答案,。

　　有的人會找各種各樣的理由去出入存放卷紙的辦公室,，找準時機，便用手機偷拍一通,，然后溜之大吉,。

　　還有一些大公無私的人，他們往往無視了班組之間的競爭,，心中只有最純潔的工人階級的感情,。在他們考試的時候，他們會冒著“生命危險”將試卷偷拍下來,，并且盡可能的保證答案的準確性,，然后通過微信發(fā)給其它班組，自己要好的伙伴,。

　　還有一些老實膽小的人則會老老實實的復(fù)習(xí)背誦近期培訓(xùn)的要點和以往考試反復(fù)考的重點,，期望自己的記憶力過硬，并且運氣夠好,，能夠遇到盡可能多的自己會的題目,。

　　最厲害，也是最心大的要屬這最后一種了,，他們也不找技術(shù)員們獻殷勤,，也不想法接近存放答案的辦公室，不具備大公無私的能力,，也沒有認真背書的毅力，他們選擇的道路便是“賭”,，賭考試現(xiàn)場最后的時刻,。

　　那個時候,，監(jiān)考的人便會因為快要下班而松懈，當(dāng)然也會因為同是備煤人而松懈,，于是他們便趁著那個時間,，以“迅雷不及掩耳盜鈴響叮當(dāng)之勢”，瘋狂抄襲左右伙伴,。

　　對于他們而言,，達到及格線足矣，頗有些上學(xué)時“60分萬歲”的感覺,。

　　于是,，當(dāng)5月的月初到來，特別是到了七八號的時候,，一切便又像往常一樣開始了,。

　　大家都忙碌了起來，各憑本事,。

　　然而,，天有不測風(fēng)云。

　　這次的考試突然起了變化,，車間喪失了出題,，改題的權(quán)力，改由公司生產(chǎn),，安康,，機動三大部室統(tǒng)一出題，統(tǒng)一考試,，并且將考場設(shè)置在了餐廳,，監(jiān)考人員有十幾個之多。

　　于是,，一切全都白費,。

　　于是，5月初的考試,，不及格人數(shù)破了振興紀錄,，有三分之一的同事中招完蛋。

　　公司宣布,，接下來兩個月的考試還將由公司統(tǒng)一組織,。

　　于是，哀鴻遍野,，民不聊生,！