“如果對(duì)方不愿意調(diào)崗，按勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……

　　你就按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去計(jì)算,，超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求都可以視為不合理要求，這還是在直接辭退的前提下,，如果她們是不服公司的調(diào)崗安排的,，具體的根據(jù)個(gè)案再進(jìn)行溝通，希望能給...