孫樂沒想到,，將近半個(gè)小時(shí)的博弈，自己竟然以這種方式拿下了黃正,。

　　電梯合上的一瞬間,，看著送到電梯門口的黃正，孫樂若有所思,。

　　如果不是最后時(shí)刻看了黃正的底牌,，孫樂絕對(duì)不可能用這樣的方式做促成。

　　不得承認(rèn),，成年人的世界要比科幻小說更加光怪陸離,。

　　這次拜訪讓孫樂對(duì)于銷售行業(yè)有了一番新的體驗(yàn)，想讓別人為自己推薦的產(chǎn)品買單,，首先要找到打開客戶內(nèi)心的鑰匙,。

　　自己以為不重要的環(huán)節(jié)，也許就是別人最看重的部分,。

　　從黃正的反應(yīng)看,，這張單子基本十拿九穩(wěn)。

　　孫樂終于明白手里這款軟件對(duì)于自己的意義,，如果不是它,，很難想象現(xiàn)在自己身在何處。

　　也許正在后悔沒有高中畢業(yè)就出去掙錢,，白白浪費(fèi)了四年,。

　　......

　　星期天上午，孫樂依然早早起床出門,。

　　今天是鑫悅?cè)藟蹖幥宸止镜拈_門紅啟動(dòng)大會(huì),，上午9點(diǎn)，全區(qū)將近1800個(gè)前線內(nèi)外勤人員同時(shí)坐在啟動(dòng)會(huì)場(chǎng),。

　　這是孫樂第一次經(jīng)歷上千人的啟動(dòng)會(huì),，司歌司訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)致辭,，四季度人員表彰,，最后是營銷部經(jīng)理上臺(tái)宣導(dǎo)開門紅方案。

　　“一步先,，步步先,。首先揭曉的是開門紅首爆日方案，如果各位伙伴能在1月1日承保長險(xiǎn)1件,，無論保費(fèi)多少,，都可以獲得公仔一只......”

　　不得不說，開門紅的方案果然是大手筆,，三年交產(chǎn)品,，年交保費(fèi)達(dá)到3萬以上,，可以加傭2%，五年交產(chǎn)品,，年交保費(fèi)超過2萬,，加傭5%，10年交產(chǎn)品超過1萬,，加傭7%,。

　　這是開門紅1號(hào)到3號(hào)的加傭方案。

　　另外一個(gè)吸引孫樂的就是旅游方案,，1月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá)到5萬,，可以獲得分公司組織的云南游資格，保費(fèi)達(dá)到10萬,，可以獲得巴厘島旅游名額1個(gè),，同時(shí)還有3999元的旅游基金。

　　電飯煲,、旅行箱,、電動(dòng)車、電冰箱,、液晶電視,、平板電腦......

　　隨著幻燈片里的一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)不斷念出，整個(gè)啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出一波又一波歡呼,。

　　就連孫樂都在想象自己換一輛電動(dòng)車，銀行卡里的存款多個(gè)0,，然后躺在巴厘島的海灘上看比基尼,，大長腿的情景。

　　方案之后是舞獅環(huán)節(jié),，一只紅色的獅子伴隨著《男兒當(dāng)自強(qiáng)》旋轉(zhuǎn),、跳躍。

　　隨后分公司一把手上臺(tái)畫龍點(diǎn)睛,，各個(gè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)總經(jīng)理和營服經(jīng)理上臺(tái)宣讀開門紅任務(wù),。

　　“孫樂樂，你最想要哪個(gè)方案,？”

　　就連家境優(yōu)越的吳小涵這個(gè)時(shí)候都有點(diǎn)躍躍欲試,。

　　“我想去巴厘島，其次是拿上加傭方案,。對(duì)了,，再換一輛電動(dòng)車?！?p>　　孫樂心頭燃燒了一團(tuán)小火焰,，也沒有在意吳小涵拿自己的名字開玩笑,。

　　“對(duì)，我初中畢業(yè)的時(shí)候和表姐去過一次,，那邊的風(fēng)景確實(shí)不錯(cuò),，有很多明星都選擇在那結(jié)婚，蜜月去那應(yīng)該很浪漫,?！?p>　　孫樂被打擊得再次苦笑，有錢活得好,，沒錢活得好,，這句話一點(diǎn)都沒錯(cuò)。

　　“那你師父一定要去看看,，是不是像你說得那么好,。”

　　正在他倆閑聊的時(shí)候,，李翔出場(chǎng)了,，他頭上戴了一個(gè)紅絲帶，像極了動(dòng)漫人物,。

　　“我宣誓,，興慶本部第一營服在開門紅勢(shì)必達(dá)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)500萬，沖刺660萬,，開門紅,，寧分必紅，宣誓人,，李翔,！”

　　李翔的出場(chǎng)贏得了分公司老大媽們的一片歡呼，聽了主持人的介紹,，孫樂才知道李翔頭上還有“分公司舞神”的稱號(hào),，這哥真是多才多藝。

　　最后出場(chǎng)宣誓的是興寧本部的總經(jīng)理司凱娣,，這位看起來很隨和的女士三言兩語就結(jié)束了宣誓,，但氣勢(shì)比起之前的前線干部可謂是舉重若輕。

　　說實(shí)話,，孫樂來入司三個(gè)月,，只見過她三次，每次她都會(huì)參加早會(huì),，不過從來沒有上臺(tái)做過指示,。

　　期初孫樂只覺得她就是分公司后援部門的一位領(lǐng)導(dǎo)，來看看早會(huì)情況,，然后和李翔聊聊工作,，推動(dòng)一些后援指標(biāo)就完事了,。

　　不過司凱娣第三次來職場(chǎng)，正巧碰到孫樂,，就讓后者覺得事情沒有那么簡(jiǎn)單了,。

　　雖然對(duì)方只是隨便和孫樂聊了兩句，不過孫樂總覺得對(duì)方的眼睛簡(jiǎn)直附帶透視功能,，一搭眼就把自己看得清清楚楚,。

　　這讓孫樂覺得十分不自在，后來問起李文科才知道,，司凱娣來公司之前是平安的培訓(xùn)部經(jīng)理,，公司里的外勤在背后都管她叫女魔頭。

　　她主持的產(chǎn)品培訓(xùn)要求特別嚴(yán)格,，聽說有過通宵產(chǎn)品通關(guān)的情況,，搞得外勤團(tuán)隊(duì)聽說公司推出新產(chǎn)品都有些心有余悸。

　　平安人壽對(duì)于主管的要求相當(dāng)嚴(yán)格,，與鑫悅?cè)藟蹣I(yè)績?nèi)肆_(dá)標(biāo)就能晉升不同,，平安的業(yè)務(wù)員還要接受培訓(xùn)部經(jīng)理的面試。

　　不少人達(dá)成晉升標(biāo)準(zhǔn)以為面試環(huán)節(jié)就是走流程,，沒想到司凱娣讓這個(gè)環(huán)節(jié)保持了三分之一的淘汰率,。

　　孫樂不清楚她跳槽來鑫悅?cè)藟鄣脑颍皇怯X得她看起來并不像人們傳說的那么生猛,。

　　星期一,，司凱娣在早會(huì)的最后時(shí)刻出場(chǎng)給大家加油打氣。

　　依舊是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾句話就讓包括陶利兵在內(nèi)的主管都嗷嗷叫,，從平安來的幾個(gè)主管都很買她的賬,。

　　果然是個(gè)不簡(jiǎn)單的人。

　　回到營業(yè)部,，不少人還在談?wù)撍緞P娣，聽說她在分公司還兼任保費(fèi)部經(jīng)理,，把工作都放手給三位營服經(jīng)理,。

　　哪怕要去機(jī)構(gòu)督導(dǎo)工作一般也會(huì)選擇興寧第二營服和興東營服，由此也能看出李翔的工作能力受到了公司的廣泛認(rèn)可,，他下達(dá)的指令基本上就是最終決定,。

　　不過作為一個(gè)小兵，孫樂對(duì)于八卦得興趣遠(yuǎn)不如那些大媽,，他現(xiàn)在只想趕快出業(yè)績,，好讓自己多掙點(diǎn)錢，安安心心回家過年,。

　　晚飯后,，孫樂接到了黃正的電話,，對(duì)方只用了一天時(shí)間就做出了決定投保財(cái)富無憂。

　　黃正選擇了三年的交費(fèi)方式,，年交保費(fèi)10萬元,！

　　這張單子基本上板上釘了，掛了電話,，孫樂喜悅之情溢于言表,，只要在開門紅前三天承保，首年傭金就能達(dá)到9000元,，第二年和第三年只要對(duì)方繼續(xù)交費(fèi),，孫樂每年還可以獲得2000元的續(xù)傭。

　　更讓孫樂開心地是,，剛才的啟動(dòng)會(huì)上,，分公司營銷部經(jīng)理在宣導(dǎo)方案的時(shí)候還提到，只要保單走完承保的所有流程,，首年傭金會(huì)在29號(hào)前下發(fā)1月所有保單的首年傭金,，其他利益在2月正常發(fā)放。

　　也就是說,，1月所有保單的首年傭金只要正常承保,，就會(huì)在年前拿到首年傭金，這對(duì)于孫樂來說絕對(duì)是個(gè)好消息,。