共同目標：團隊的核心動力

　　組織和企業(yè)都屬一個利益共同體,。而企業(yè)目標是利益提示,，它不是文化問題而是組織問題,。

　　人們習慣的意識中,，一般會把團隊精神當作是文化問題,。這是一種錯誤的觀念,。團隊精神首先是一個組織問題,，然后才是組織文化的問題。為什么這樣說呢,？團隊精神其實是一個組織共同的價值觀,。譬如說團隊要干什么，怎么去干，干到什么程度,，以及團隊必須在推進該事業(yè)的時候遵循什么準則等...