或許是因?yàn)樾帐舷嗤?，趙宇第一時(shí)間就想到了安曉風(fēng),。

　　看著簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，趙宇是越看越覺得稱心如意,。

　　“工作努力,。

　　加班如同家常便飯。

　　常年在研發(fā)崗位,。

　　這么多年沒能晉升主管,，而且從來沒有換過公司！

　　最近似乎跟主管鬧矛盾,，直接被開了,。

　　以前還開過小面館，沒到一個(gè)季度就倒閉了,！

　　這不就是我想要的人嗎,？”

　　趙宇滿意的將簡(jiǎn)歷放在一邊。

　　常年努力加班,，卻一直都在一線研發(fā)崗位,。

　　這說明什么？

　　老黃牛精神,！

　　任勞任怨!

　　而且對(duì)于自己的前路,，沒有清晰的方向。

　　這樣的人,，能給一個(gè)公司規(guī)劃好未來,？

　　更重要的是！

　　都已經(jīng)這樣了,，居然從未換過公司,。

　　如此忠誠(chéng)的員工，現(xiàn)在真的是打著燈籠都找不到,！

　　而且,，還有比較成熟的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

　　一個(gè)季度,，能搞垮一個(gè)小面館,。

　　說句不好聽的，就是愣挺,！

　　也能挺過不止三個(gè)月,。

　　小面館的支出，跟公司相比,，連九牛一毛都算不上,。

　　這都能三個(gè)月不到給整倒閉了,？

　　如此人才，請(qǐng)到公司里來,，隨隨便便拿出兩個(gè)方向型的決定,，豈不是可以達(dá)到長(zhǎng)久虧損的目的？

　　“就把這個(gè)人,，聘為高級(jí)副總裁！

　　以后我不在的時(shí)候,，他就是老大,。

　　既然老爸你把我按在這個(gè)位置上,，那我就虧到你心疼,！”

　　趙宇打了個(gè)內(nèi)部電話出去,，只對(duì)人事部說了一句話。

　　明天她要看到這個(gè)人，出現(xiàn)在公司的辦公室,。

　　接到聘請(qǐng)電話的安平,，第一時(shí)間是一臉懵逼的,。

　　這幾天他瘋狂投遞簡(jiǎn)歷,，收到回應(yīng)的卻是少之又少,。

　　唯一幾家,，同意面試的公司。

　　在去填了一張表格,，之后就再也沒有然后了,。

　　在關(guān)機(jī)半天，剛開機(jī)第20個(gè)電話打進(jìn)來之后,。

　　安平這才有些將信將疑的,，接通了電話,。

　　“安先生隨意坐,。

　　我們會(huì)進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的面試?！?p>　　人事主管看著面前的中年人，心中也有些嘀咕,。

　　這間房間的一切動(dòng)靜,，都會(huì)落入老板的眼中,。

　　這要是真的成了,，眼前的這個(gè)名叫安平的中年，可就成了自己的頂頭上司了,。

　　“別的不重要。

　　我想問問,，報(bào)銷車費(fèi)跟200塊的面試補(bǔ)貼是真的嗎？”

　　安平問了一個(gè),，自己最關(guān)心的內(nèi)容。

　　如果不是打電話的人,，提前強(qiáng)行給他轉(zhuǎn)了100塊錢的打車費(fèi),。

　　他還真不可能來到這家公司面試。

　　“.........

　　這些當(dāng)然是真的,！

　　等會(huì)兒結(jié)束之后,，就會(huì)直接給您轉(zhuǎn)賬,！”

　　人事主管先是一愣,。

　　轉(zhuǎn)念便察覺到,，這可能是自己手下的騷操作,。

　　聯(lián)想之前輪番打電話的辛酸經(jīng)歷，隨即便應(yīng)承了下來,。

　　辦公室內(nèi)看著監(jiān)控的趙宇,，更是滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭,。

　　這人先上來先問補(bǔ)貼。

　　這說明了什么,？

　　貪財(cái)啊,！

　　而且貪的還是蠅頭小利。

　　非鼠目寸光之人,，絕不可能在這種地方，問出這樣的問題,。

　　把安平請(qǐng)過來任公司副總裁，絕對(duì)是她虧錢大計(jì)的一個(gè)關(guān)鍵人選,。

　　“安先生,，請(qǐng)問您對(duì)我們公司,，最近的改革有什么樣的看法？”

　　在經(jīng)過了簡(jiǎn)單的自我介紹,，與相互問詢之后,。

　　公司主管拋出了一個(gè)關(guān)鍵性的問題，這問題是趙宇親自寫出來的,。

　　“我覺得在想法上必然是好的,。

　　但一次性裁掉如此眾多的管理人員，對(duì)公司的運(yùn)作沖擊還是很大的,?！?p>　　安平平時(shí)也沒少看新聞，對(duì)于這種一次性,，裁掉一半以上管理人員的,，幾乎算是業(yè)界內(nèi)的驚天大事。

　　這樣的操作,，既有好處也有壞處,。

　　在精簡(jiǎn)公司架構(gòu)的同時(shí)，也提升了整個(gè)公司運(yùn)行的壓力,。

　　砍掉多個(gè)熱賣的商品,，在安平看來是自殺的行為。

　　不過在得知這些產(chǎn)品,，并不是那么健康之后,，也表示了理解與認(rèn)同。

　　安平的這番話,，聽的躲在背后的趙宇頻頻點(diǎn)頭,。

　　她只考慮在最短的時(shí)間，且不那么明顯的情況下搞垮這家公司,。

　　安平所說的這些,，她還真的沒怎么細(xì)考慮過。

　　不過安平能夠說著說著,，把管理學(xué)跟基礎(chǔ)生物學(xué)聯(lián)系起來,，是她完全沒想到的,。

　　剛高考完的她，完全看不出來這二者有什么聯(lián)系,！

　　“看起來，也不是那么的死腦筋,。

　　這樣的話可以隱藏時(shí)間久一點(diǎn),。

　　想法天馬行空，出乎意料,！

　　在一些比較關(guān)鍵的事情上,，做出一些不那么正確的決策，說不定會(huì)有奇效,。

　　就你了,！”

　　趙宇當(dāng)即拍板，就聘用這個(gè)中年人,，為自己的高級(jí)副總裁,。

　　“老板。

　　嚴(yán)格說來,，這個(gè)人可是外行啊,。

　　您這么做會(huì)不會(huì)讓其他人不滿？”

　　小助理小心的提醒她,。

　　外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行可是大忌,。

　　尤其是當(dāng)前管理層急需人才，不從內(nèi)部提拔也就算了,，居然還空降了一個(gè)什么都不懂的人,。

　　萬一引起其他員工的不滿，導(dǎo)致這些人集體跳槽,。

　　他們整個(gè)公司的運(yùn)行,，可就要出問題了。

　　趙宇聞言暗暗點(diǎn)頭,。

　　如果能引起不滿,，導(dǎo)致這些人集體跳槽。

　　那可就太好了??！

　　但表面上她依舊不動(dòng)聲色。

　　“放心,，我有我自己的考慮,。

　　而且嚴(yán)格來說我也是個(gè)外行，這不是已經(jīng)做出一個(gè)爆款了嗎,？

　　我相信他只要業(yè)務(wù)熟悉之后,，自然能夠快速適應(yīng)工作,。”

　　這個(gè)人能在研究員的位置上,，干了將近20年,。

　　想必新事物適應(yīng)能力，幾乎被磨平了,。

　　更何況,，公司規(guī)模如此巨大。就是來一個(gè)內(nèi)行,，想要完全熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),，都得花費(fèi)不少的時(shí)間。

　　這個(gè)安平想要完全掌握業(yè)務(wù),，沒有三個(gè)月是不可能的,。

　　公司絕大部分熱銷的產(chǎn)品，全都被砍掉,。

　　整個(gè)公司盈利情況幾乎為0,。

　　僅憑借當(dāng)前一個(gè)爆款，還是無法支撐公司運(yùn)行的,。

　　趙宇心中已經(jīng)打算好了,。

　　只要這個(gè)安平上任，她就催促其盡快開發(fā)新的產(chǎn)品,。

　　正所謂不做不錯(cuò),，多做多錯(cuò)。

　　無論安平多么小心,，在密集的決策下,，總會(huì)出現(xiàn)一些失誤。

　　他的職位又是高級(jí)副總裁,。

　　這樣的高管,，任何一個(gè)方向性的小失誤，落實(shí)下去都會(huì)被無限放大,。

　　達(dá)成5億虧損小目標(biāo),，指日可待！

　　“先生,，恭喜您成為我們公司的高級(jí)副總裁,。”

　　安平看著人事主管伸過來的手,，都沒反應(yīng)過來到底發(fā)生了什么,。

　　專業(yè)性的問題，一個(gè)沒問,。

　　自己打車過來,，聊了半個(gè)小時(shí)的天,？

　　然后就成了年薪百萬的高級(jí)副總裁？