對于Angela辭職這件事,，Julia并未表現(xiàn)出很大的反應(yīng),。
趙慕慈記得那天她去到Julia辦公室聽吩咐，在討論完一堆工作之后,，Julia最后順口講了一句：“Angela要走了,，盡快再招一個,。”
看起來Julia冷血又無情,，暴躁又獨斷,，帶著上位者特有的冷漠和壓迫感管理著她的團隊。趙慕慈有時候也很受不了她,，尤其是在她脾氣發(fā)作的時候,。但是受不了也得受著，因為大家都受著,。
但更多的,，趙慕慈對她有一種復(fù)雜的感覺,，這種感覺里面除了煩躁和抗拒之外，還有感恩,，有敬佩,，還有一種……同病相憐。
趙慕慈從研二進(jìn)入外所實習(xí)那會就跟著Julia,。當(dāng)時趙慕慈深受那種明顯的學(xué)歷鄙視鏈的困擾,，陷入一種自輕自賤的情緒之中，每日做事都如履薄冰,，小心翼翼,，生怕又被哪個同事講。
但Julia一直沒有表現(xiàn)出那種輕視和鄙夷,，這對于擁有美國頂尖法學(xué)院JD學(xué)位的她而言是很難得的,。到后面準(zhǔn)備轉(zhuǎn)所的時候Julia還專門問她的意見，似乎是很希望她跟著她一起走,。
這么些年下來,，兩人之間已經(jīng)足夠熟悉和了解。趙慕慈覺得她的確是很難得的合伙人品格,，專業(yè)自不必說,，面對再挑剔的客戶都能游刃有余，留下好評價和再一次合作的機會,。
所以她創(chuàng)收能力非常好,，在所里也是有相當(dāng)?shù)脑捳Z權(quán)。
從個人經(jīng)歷上來說,，算是這個社會上主流價值觀中人們很推崇的那種聰明加勤奮最后成功的典型范例,。
對待團隊成員也沒有像某些女領(lǐng)導(dǎo)那樣小肚雞腸，或者在穿衣打扮之類的事情上吹毛求疵彰顯優(yōu)越,，唯一的要求就是活要干漂亮,，最好零差錯。
因為要求特別高,，所以這個組招人的標(biāo)準(zhǔn)在所里標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步被拔高了,，不僅要求背景學(xué)歷好，更是要有很強的抗壓能力,。
所以趙慕慈在尋找候選人的時候,，經(jīng)常要看很久，弄的HR也很是無奈,。
Julia脾氣差是出了名的,。但像對Angela那種程度的發(fā)作還是比較罕見的。趙慕慈覺得她就像一座火山，三不五時就要冒幾點火花,，那似乎已成了她的特性了,。
趙慕慈心底明白，她只是借著脾氣來形成自己的權(quán)威,。況且,，比起苦口婆心循循善誘，直接發(fā)作顯然更有效果,，并且節(jié)省溝通時間,。
這種邏輯當(dāng)然只是針對她們而言。在和所里其他合伙人合作或博弈的時候,，以及面對客戶的時候,，Julia顯得相當(dāng)冷靜且富有智慧，言談機智,，人情世故也都通達(dá)，神情中頗有一種英姿和女性的魅力,，看起來很是討人喜歡,。這些樣子趙慕慈都見過。
見過這樣的反差,，趙慕慈有時候覺得她有些分裂,，有時候又覺得她有一種雌雄同體特質(zhì)，屬于稀有物種,。
她富于變化,，身上存在兩種能量，在面對不同的人群的時候又進(jìn)一步生出變化,。比如男性化的一面,，在客戶和其他合伙人面前表現(xiàn)出來的是英氣和豪氣，在團隊成員面前表現(xiàn)出來的是霸氣和壞脾氣,。
最重要的是她收放自如,，游刃有余，合伙人事業(yè)做的極為成功,。
成功壓倒一切,，成功也自然會掩蓋那不時爆發(fā)的小脾氣，因為人們向往成功,。
當(dāng)然Julia也不是一味靠壞脾氣來進(jìn)行統(tǒng)治的,。
學(xué)過歷史都知道，暴政只能導(dǎo)致暴動,，成功的高端律所合伙人Julia豈能不知,。
趙慕慈感覺她在的這些年，Julia發(fā)脾氣的時間和不發(fā)脾氣的時間基本是四六開,。但因為她不常在辦公室,，一回來就不時發(fā)作,，所以給人感覺就是一副脾氣很差的樣子。
除了壞脾氣之外,，Julia對團隊成員稱得上賞罰分明,。如果表現(xiàn)突出，或者某件事做得令她滿意,，她從不吝于在口頭上和物質(zhì)上進(jìn)行表揚和激勵,；根據(jù)每年的收益和個人貢獻(xiàn)的程度，團隊成員年底的獎金比其他組的要豐厚很多,。
對每個通過實習(xí)期或試用期,，認(rèn)定有培養(yǎng)和發(fā)展前途的成員，她都會根據(jù)每個人的情形給予不同的的機會,，包括分配不同的案件或參加不同層級的會議等,。
從這個角度來說，發(fā)脾氣也可以算是她百忙之中能給出的一種“培訓(xùn)”方式,。這些年趙慕慈從這份工作中獲益良多,，相信Danny和Cindy也是如此。
雖然Julia在趙慕慈他們跟前占據(jù)絕對優(yōu)勢,，并且因為良好的創(chuàng)收業(yè)績在公司里面也享有一定的話語權(quán),，但趙慕慈能明顯的感覺到，她的日子也并不像想象中那么風(fēng)光好過,。
在這家律所里,，和Julia一樣有外所背景又在美國頂尖法學(xué)院讀過JD、持有紐約州律師資格牌照的律師不下數(shù)十位,。
其他的合伙人,，要么國內(nèi)名校出身加國外LLM學(xué)位外加紐約州或加州律師牌照，要么在國內(nèi)律所執(zhí)業(yè)多年,，擁有深厚的客戶人脈關(guān)系,，對國內(nèi)執(zhí)業(yè)環(huán)境和企業(yè)政府層面的人情世故了如指掌，游刃有余,。
總體而言,，合伙人中，女性合伙人的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性合伙人,；而做到Julia這樣成功的更是鳳毛麟角,。
手握年創(chuàng)收數(shù)千萬元的漂亮業(yè)績，Julia面對的不僅有鮮花和掌聲,，客戶的贊賞和年會及行業(yè)峰會上的頒獎發(fā)言紅毯高光,，還有來自同所的其他合伙人，以及其他所執(zhí)業(yè)同一領(lǐng)域的合伙人在聯(lián)交叉領(lǐng)域或相同領(lǐng)域的對抗和競爭，合伙人會議上其他合伙人的對抗和擠壓,，來自女性的嫉妒,，和來自男性的惡意揣測。
趙慕慈有所耳聞,，有好事之徒給她起了一個綽號,，叫“孫二娘”。對,，就是梁山一百單八位好漢中賣人肉包子那位孫二娘,。這綽號先在一票業(yè)績遠(yuǎn)不如她的男合伙人中間流傳，慢慢的傳到律師和助理間,，漸漸的整個所都知道了,；
隨著時間推移，這綽號飛出律所,，在陸家嘴上空呼嘯盤旋,，漸漸的逶迤飄蕩到上海中心城區(qū)和繁華商圈，所以其他所也都知道了,。
初時乍聞,，趙慕慈只覺好笑；細(xì)細(xì)琢磨下來,，發(fā)現(xiàn)這個綽號很是“貼切”：首先因為Julia中文名叫作孫蓉，和“孫二娘”姓重合,；再是因為Julia發(fā)脾氣時不知收斂,，雷霆恐怖有如夜叉出世，即便是與事無涉的旁人也被驚得心驚膽戰(zhàn),；面對競爭對手時,，不管是爭奪客戶還是爭奪管理委員會席位都作風(fēng)強硬，所過之處寸草不生,，很少有人能在她手下勝出,。
這么一想，Julia赫然就是一尊女戰(zhàn)神,，如孫二娘一般威風(fēng)凜凜的立于百數(shù)位好漢之中,。
趙慕慈琢磨，這起綽號之人還算是留了幾分尺寸,，沒直接叫“母夜叉”,。但既然叫了“孫二娘”，稍微看過國產(chǎn)名著的人又怎么會想不到這幾個字呢,？真是奸滑之極,。
趙慕慈有時好奇，Julia知道別人這樣叫她嗎？如果知道了會是什么反應(yīng),？再次火冒三丈嗎,？可是那樣就堵得住別人的悠悠之口了嗎？
如果她是Julia,，就算知道別人這樣叫她,，雖然氣憤和不甘，也只好忍了,。裝作不知道,，就算聽到人家背后這樣叫也不作任何反應(yīng)。甚至……就算對方當(dāng)面挑釁這樣叫她,，她也只好不往心里去,。
因為生氣就如了對方的意，人家就是要她生氣惱怒才想出這么個名字給她的,。這大概就是她在這個位置上,，以及為了保住這個位置不斷努力取得成功所要付出的一點聲譽上的代價吧。