我曾在某世界五百強企業(yè)工作的時候，是我職場生涯的黑暗期,。無論做出怎樣的成績,，無論與同事關(guān)系相處多么融洽，部門的黑鍋都由我來背,。

　　可能你也曾有過被人“穿小鞋”的經(jīng)歷,，可能你也曾做出過一些成績，但是被人光明正大地翹走,，但是我當初的經(jīng)歷不僅僅是這些,，我把這段經(jīng)歷稱之為“黑暗漩渦”。

　　2016年5月4日青年節(jié)是我入職的第一天,，也是漩渦開始轉(zhuǎn)動的第一天,。趙經(jīng)理是我們部門的頭兒，也是讓我看清現(xiàn)實世界的主要推手,，更是轉(zhuǎn)動漩渦的主導者,。

　　我們懷揣著夢想與激情各自做了入職演講，一共七個人同時入職,，也是這個部門最早入職的一批,。

　　趙經(jīng)理笑瞇瞇地對我們表示歡迎，他和藹可親的樣子就像一個鄰家大哥哥,，讓我們倍感親切,，他把企業(yè)文化與部門簡章留下后，告訴我們有任何問題都可以直接與他溝通,，然后轉(zhuǎn)身走了,。

　　我們每個人都認為這是一位好領導，而且我們幾個人對彼此的印象都還不錯,，除了那位同時入職的劉班長,。

　　劉班長是我們主管，曾經(jīng)是一名消防老兵,，據(jù)他所說他服役了十二年,，對部隊很有感情，希望別人都喊他班長,。退伍后還做過項目經(jīng)理,。關(guān)于這兩條信息，我對后面那條是完全不信的,。

　　劉班長對我們可以說是毫無人性,，上班期間如果你想去廁所都需要打報告，西裝領帶有一點點不到位,，就是一頓劈頭蓋臉訓斥,。

　　剛?cè)肼毜那叭欤覀兠總€人都被他訓過,，而且十分嚴厲,，于是七個人的團隊被他自己給劃分為六個人的團隊了。沒錯,，他被我們排斥了,。

　　可這所有的一切,，都是趙經(jīng)理的安排，劉班長只是趙經(jīng)理的一個棋子而已,，用趙經(jīng)理的話來說就是：“工作就是搭臺子唱戲,，我是角兒你是跑龍?zhí)椎模憔偷门跷?，如果你不捧我,，把臺子給搞塌了，丟人的是我,，滾蛋的是你?！?p>　　劉班長捧老趙我們就必須捧劉班長,，而我們六個人恰好就是那拆臺子的人，只不過我是最早要拆的,，但不是最早要走的那一個,。