原來(lái)最早的那四個(gè)曾經(jīng)為鼎靈所委派和熟悉的老負(fù)責(zé)人,，此時(shí)都紛紛走到了他面前，期待著這新五人助手組的人選當(dāng)中，他們?nèi)匀粨碛袃?yōu)先留任權(quán),。

　　這四人,，與剛才的七人抽簽分組中，只有一個(gè)人是身份重疊,，一直都是負(fù)責(zé)人的,，所以，剩下的６名“組長(zhǎng)新鮮勁兒”還沒(méi)過(guò)的前任組長(zhǎng),，也走了過(guò)來(lái),，希望也有他們的機(jī)會(huì)。

　　面對(duì)著眼前的十名優(yōu)先候選人,，還有其余那１５５名一直沒(méi)機(jī)會(huì)當(dāng)小領(lǐng)導(dǎo)的工人們,，眼神當(dāng)中同樣含著各種期待，鼎靈覺(jué)得還真有些棘手,。

　　這個(gè)幸運(yùn)兒,，兩次都當(dāng)上組長(zhǎng)的助手，走到最前面,，以比別人更自信的口氣向鼎靈說(shuō)：“異主,！在下知竹，有幸能一直擔(dān)負(fù)分組組長(zhǎng),，經(jīng)驗(yàn)豐富,，愿意做您的總助，其余四人的選拔工作,，您也盡可以交給我來(lái)做,，不能讓這點(diǎn)小事為難您，耽誤了您和術(shù)主的寶貴時(shí)間,，不知可否,，在下斗膽自薦！我在此承諾：一定保證公平,、公正,，選用恰當(dāng)，為您分憂,！”

　　沒(méi)想到,，一個(gè)小小的組長(zhǎng)，竟能主動(dòng)擔(dān)綱,，替他處理這件不怎么討喜的工作,，這的確是再好不過(guò)的了。鼎靈一想,，這樣最好，他也不用再擔(dān)心，是否會(huì)用錯(cuò)人,，畢竟這些工人們是在一起朝夕相處最久的人,，從他們中間產(chǎn)生，由他們的意見(jiàn)而成的最終用人方案,，自然不會(huì)讓他背上“用人失察”的惡名,。

　　“好，知竹,，從現(xiàn)在起,，你就是我的總助了，挑選四個(gè)區(qū)組長(zhǎng)的事,，就交給你全權(quán)負(fù)責(zé),！”鼎靈正式宣布了一下，給到知竹一個(gè)“一人之下,、百人之上”的機(jī)會(huì),。

　　“嗯，你確定不再多考慮一下嗎,？我個(gè)人認(rèn)為,，這個(gè)決定有些欠思考，當(dāng)然,，首先聲明,，我很尊重你的決定，但前提那一定是‘你的決定’,，而不是其他什么不是這個(gè)位置的人的決定,。因?yàn)槠渌耍降子袥](méi)有這個(gè)資格和責(zé)任來(lái)做這個(gè)決定,，我是持保留態(tài)度的,。

　　一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)決定是否正確,，取決于做這個(gè)決定的人本身,，你直接把這個(gè)責(zé)任扔給了一個(gè)僅僅因?yàn)樗鲞^(guò)兩次小領(lǐng)導(dǎo)，并且自稱足夠‘自信’,，就讓他為其他人負(fù)責(zé),，為以后可能發(fā)生的一切負(fù)責(zé)，感覺(jué)還是太過(guò)魯莽了,，這是一個(gè)理由很不充分的糊涂任命,，并不是為了解決問(wèn)題，而是為了逃避問(wèn)題和責(zé)任,，這一點(diǎn),，恕我很不認(rèn)可,。你看，要不要,，再想一想呢,？”

　　書(shū)亢雖然已經(jīng)很講究方式方法了，但還是容忍不了不把心底里的看法講出來(lái),。

　　本來(lái)聽(tīng)到這么兒戲的秒回式任命,，大家就心中不滿，紛紛私下里小聲議論,，整個(gè)異內(nèi)“嗡嗡嗡”的人聲響成一片,，再加上書(shū)亢這么認(rèn)真的一段補(bǔ)充勸說(shuō)后，大家七嘴八舌地說(shuō)：“就是就是,！”各種“嗡嗡”聲更大了,。

　　現(xiàn)在整個(gè)屋內(nèi)，最尷尬的就是鼎靈和知竹兩人了,。

　　這兩人互相注視了幾秒,，到底是鼎靈先收回了目光，轉(zhuǎn)向書(shū)亢回答道：“是,！我收回剛才的任命決定,，這五個(gè)人的人選，另做挑選,?！?p>　　聽(tīng)到這個(gè)新的決定，底下的人聲才在“哄”了一聲后,，安靜下來(lái),，大家又回到了同一起點(diǎn)，這才算是個(gè)個(gè)心平氣和起來(lái),，除了知竹臉上紅一陣,，白一陣的，等他再退回到人群中,，大家都像躲避瘟疫一樣,，在他周圍空出一圈空白來(lái)，保持著“非我同類”的敵意距離,。

　　書(shū)亢用手指著知竹身邊一圈的空白位置,，對(duì)鼎靈說(shuō)：“你看，你剛才要選的這個(gè)人,，是多么地不得人心?。](méi)有人愿意和他做朋友,，如果讓他當(dāng)了這里的領(lǐng)導(dǎo),，你覺(jué)得底下的人,，會(huì)乖乖聽(tīng)話，好好干活嗎,？他給你承諾的話,，你覺(jué)得，沒(méi)有其他人的配合,，他能做得到嗎？你放心把一百多人的將來(lái),，就這樣輕易交給這樣的人嗎,？”

　　鼎靈順著書(shū)亢的手指方向看過(guò)去，果然如此,，知竹除了有著自以為是的“狂妄自大”以外,，根本就沒(méi)有服他的人，幸虧聽(tīng)了術(shù)主的話,，及時(shí)收回成命,。

　　“那么，我該怎么找到最合適的人呢,？如何才能收服人心,？”鼎靈這次是真的發(fā)自內(nèi)心在真誠(chéng)地向書(shū)亢請(qǐng)教了，他從來(lái)沒(méi)有想過(guò),，人心是如此難以琢磨,，難以馴服的東西。

　　“好吧,，既然你這么問(wèn)了,，我就提示一下，剛才你在我的手機(jī)里,，面對(duì)眼前的好幾十個(gè)ＡＰＰ,，你是如何管理它們的？”書(shū)亢決定一藥治兩病,，順便把剛才他被強(qiáng)行從一款ＡＰＰ中玩一半兒給硬拽出來(lái)的不滿,，一次解決了。

　　“我,？我哪有管它們啊,，對(duì)我來(lái)說(shuō)，我都不了解它們每一個(gè),，到底是什么樣的,，于是我就一個(gè)一個(gè)進(jìn)去試著玩一下，去探究每一款ＡＰＰ的不同設(shè)計(jì),，了解它,，然后再在他的游戲規(guī)則里去體驗(yàn),、探索。

　　所以,，我根本談不上有資格‘管理’它們,，而是一個(gè)一個(gè)去熟悉它們，了解它們,，最后才能有資格說(shuō)‘適應(yīng),、運(yùn)用’它們，和‘操控’它們,?！倍`說(shuō)得很中肯，確實(shí)是他的心里話,。

　　“對(duì),！你的每一個(gè)員工呢，就像這手機(jī)里的一款又一款各式各樣脾氣性格不同的ＡＰＰ一樣,，你得一一了解它們,，熟悉它們，掌握它們,，才能談到控制它們,，而在這些ＡＰＰ當(dāng)中，是有一個(gè)‘設(shè)置’的地方,，可以對(duì)所有的ＡＰＰ進(jìn)行管理的,，或刪或留，或保留哪些權(quán)限,，最后,，還都是由你來(lái)決定的?！?p>　　書(shū)亢進(jìn)一步引導(dǎo),。

　　“哦！那我明白了,，我不應(yīng)該急于選擇誰(shuí)是那五個(gè)最合適的小組組長(zhǎng)人選,，而是先應(yīng)該充分地了解、認(rèn)識(shí),、熟悉這里所有員工的脾性品能了,，最后就可以很輕松地做出正確決定了?！?p>　　鼎靈終于算是開(kāi)竅了,，算是理解了書(shū)亢舉例的原因。

　　“有一點(diǎn)我也挺奇怪的,！之前我要請(qǐng)你幫我做手機(jī)充電器的時(shí)候,，我還什么都沒(méi)說(shuō),，你幾乎什么都明白，可是等做成了之后,，你卻需要我這么左比喻右引申地來(lái)解釋說(shuō)明呢,？”書(shū)亢還有一個(gè)疑問(wèn)，也想一并落實(shí),。