David瀟灑的撫了撫散落的發(fā)絲，心想：“兩杯茶水，這單買的輕松,，買的值?！?p>　　兩個女服務員端上來三葷兩素五個熱菜。

　　“先生,，請慢用,。”

　　“哎,，這怎么碴兒??？”他叫住其中一個女服務員，想問個明白,。

　　“你們是不是上錯菜了,？這是我點的嗎？”

　　“這些菜確實不是您點的,，是剛才那位先生臨走之前特意點的,。”

　　一句話噎的David說不話,，真是個貨真價實的啞巴虧,。

　　他思忖著自己剛才那句話惹著他了，是聽說倪鍇薪水大漲30%心里不痛快,，還是不該跟他提起嫂子,。想來想去不能確定是什么原因，今天怎么腦子不夠用呢,？

　　鬼知道他心里成天捉摸些什么,，對他好那才是白瞎。

　　愛誰誰吧,！

　　女服務員微笑著說道：“您嘗嘗吧,，都是我們飯店的特色菜?！?p>　　David心里的小算盤噼里啪啦一通響,，外面過往的鳴笛聲此起彼伏完全干不過算盤珠子！

　　他正在權衡老姜和倪鍇,，誰更有利用價值。

　　別看老姜在公司位高權重,，成天擺著不可一世的臭臉,，其實就是個小蝦米，客戶那邊的人力資源總監(jiān)對他的簡歷連鳥都懶得鳥,，根本不值一提,。

　　倒是這個倪鍇，私企普通小中層一枚,，按照現(xiàn)在的行情,，即使跳到行業(yè)的翹楚，薪資漲幅也不會超出10%的幅度,。萬萬沒想到,，兩輪面試過后，新東家竟然開出漲薪30%的Offer,。

　　這小子是個人才,，必須和他維護好關系,，爭取三年之內(nèi)讓他挪挪窩，再跳上一回,。挑戰(zhàn)高管這樣的職位也不是完全沒有可能,，自己以后的業(yè)績至少保底是沒丁點問題的。

　　一想到業(yè)績,，David就忍不住蛋疼,。公司里那些高級顧問，誰不是靠著手里一票各個高管的人脈,，才收獲穩(wěn)定的業(yè)績,。哪像他，始終在保底線上方一點的位置徘徊,。

　　獵頭這行里面的水深,，能夠循環(huán)利用人才創(chuàng)造業(yè)績，那叫一個倍兒爽,。

　　至于這個老姜嘛,，人是陰損暗黑了點，但是單憑給自己暗中提供情報這事,，就證明他還有些可利用的價值,。

　　倪鍇對老姜，PK過后,，顯然是倪鍇占盡了風頭,。

　　老姜假借別人之手，送走倪鍇的招數(shù),，不得不讓人倒吸一口涼氣,。不一般的套路，不一般的暗黑,。

　　借刀殺人是一回事,。

　　鷸蚌相爭，漁翁能夠得利又是另外一回事,。

　　David倒不是特別在意老姜拿自己當槍使這件事,，畢竟自己又不是沒有占到便宜，能撈到倪鍇這塊肥肉還真多虧了他,。

　　不過話又說回來,，雖然客戶已經(jīng)給倪鍇下了Offer，但要他肯入職才能拿到傭金,。這小子萬一中途變卦,，突然改變主意不想去了，自己豈不是竹籃打水一場空嗎？

　　只差臨門一腳,。

　　該不該讓老姜推波助瀾一把呢,？

　　凡事預則立，不預則廢的道理,。

　　在倪鍇跳槽這件事上,，他和老姜在同一條船上，立場一致,，想必最后這個小障礙老姜不會坐視不理,。

　　想到這，David心里已經(jīng)有了準譜,。

　　他自嘲道：“叢林法則,，適者生存?！?p>　　他對老姜的態(tài)度一點不反胃,，反倒感覺相處起來舒服，大家都是沖著各取所需而來,，等價交換無可厚非,。

　　能夠相互利用，說明彼此還有利用的價值,，功利不功利的可以兩說,。

　　David自顧自地夾起一筷子菜，放進嘴里,，一口啐在地上,，“呸，真特么咸,！”

　　迫不及待地拿起桌上的茶杯,，噸噸噸的一通猛灌，似乎起不了多大作用,，嗓子眼還是齁得慌,。

　　“服務員添茶！”他啞著嗓子,，沒好氣的喊道。