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總裁你穿錯馬甲了

第二十七章 你以前是干什么的

總裁你穿錯馬甲了 星辰滿紙 2032 2020-06-02 11:50:15

  陸庭非開過大大小小的集團(tuán)工作會議,這點小會議完全難不到他,。

  手握著手里的卷宗,,他看了一下周圍,,侃侃而談,。

  他說:“這個漏洞呢,,就是因為我們的財務(wù)人員,,每天只知道在辦公室里整理數(shù)據(jù),,分配數(shù)據(jù),,總結(jié)數(shù)據(jù),。而不知道,這些數(shù)據(jù)從何而來,,怎么核算,,是不是還可以改變,還有提升的空間,。比如裁床的裁剪,,有沒有精確到一點也不浪費(fèi)。洗水的時間,,有沒有根據(jù)不同的質(zhì)料,,分配不同的時間,初查中查復(fù)查,,有些過程是不是可以加快進(jìn)度……等等,,都需要財務(wù)實地考察,做一些調(diào)查分析,,研究,,而不是人家給一堆數(shù)據(jù),然后把這些數(shù)據(jù)輸入電腦,,成為一個會說話的機(jī)器人,!只有通過嚴(yán)密的分析整理數(shù)據(jù)后,提出更有效的更先進(jìn)的,,更節(jié)源省流的方式去生產(chǎn),,就會取得更好的經(jīng)濟(jì)效益?!?p>  “財務(wù)有漏洞嗎,?”易可欣茫然地看著他,,按他這么說的話,以后都不能直接接收數(shù)據(jù)了,,每接收一項數(shù)據(jù),,都得親自去車間觀察觀察,有沒有什么鋪張浪費(fèi)的,。

  這不是沒事找事做嗎,?

  公司浪不浪費(fèi)跟我們財務(wù)有什么關(guān)系?

  拿著幾千元的工資,,還要去管理幾個部門的數(shù)據(jù)是不是合理嗎,?

  怎么感覺有點像天荒夜談似的。

  “你到底要干什么,?”易可欣拉了拉他的衣角,,底聲說。

  “沒干什么呀,,這不談?wù)聠??”陸庭非回答她?p>  “是不是管得太寬了呀,我們做財務(wù)的,,把財務(wù)做好不就行了,,還管那么多漏洞干嘛!”易可欣說完,,盯著陸庭非發(fā)愣,。

  陸庭非見她不情不愿的樣子也可以理解,又不是她家的公司,,她犯不著為了幾千塊錢的工資,,去承擔(dān)那么多的事情。而且,,財力部的工作就已經(jīng)讓人應(yīng)接不暇了,。

  ……

  一聽說有更好的經(jīng)濟(jì)效益,在座的其他人立馬眼前一亮,。

  他們誰也沒傻,,如果這個財務(wù)真有能力把公司的效益提高一個檔次,那么,,他們過年的年終獎,,股份分紅,也會水漲船高呀,。

  黃有生聽了他的話之后,,忽然覺得眼前一亮。他提出來的這個問題,他以前也有考慮過,,但最后都是因為人手不夠沒有實現(xiàn),,今天這個新來的財務(wù)總監(jiān)自己提出來,讓他們財務(wù)部門去做這個事情,,而受益的卻是他們生產(chǎn)部,,何樂而不為呢!

  “具體你有什么想法呢,,能不能說出來聽聽?”黃經(jīng)理竟然給他發(fā)出了邀請,。這是陸庭非沒有預(yù)料到的,。

  他原以為,自己這樣苛刻的要求,,會把大家都變成自己的敵人,,沒想到,他們盡然還有興趣,。

  “這個問題,,我要做具體詳細(xì)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,才能最后定論,?!标懲シ沁~了個關(guān)子,不想一句話把自己所有的想法都說出來,。這些人對他的想法其實也沒有多大興趣,,只是對他的想法能不能漲滿自己的荷包有興趣。

  “那是需要我們生產(chǎn)部配合做什么嗎,?”黃有生問道,。他分析了陸庭非那一段話,如果需要錄入什么數(shù)據(jù)的話,,一定是要從每個生產(chǎn)車間調(diào)取數(shù)據(jù)的,。他們肯定不會在辦公室猜出一些數(shù)據(jù),那也是不合理的,。

  “需要的,,每個樓層的主任分開準(zhǔn)備各個樓層的報表,精準(zhǔn)的報表只要一次數(shù)據(jù),,這個要靠大家在上班的時候錄取,,分析。比如,,平車,,冚車,哪道工具耗時快,哪道工具耗時慢,,機(jī)修的水平會不會影響員工的工作進(jìn)度,,這些需要擇一些工人共同探討。而且,,尾部的計時工兒,,需要有一個附加的條件,自己親自做實驗,,一個小時能夠查多少,,把安排的人數(shù)控制在合適的范圍內(nèi),然后,,適當(dāng)?shù)卣{(diào)高工人的工資等等,。”

  “那敢情好,,讓初查復(fù)查也跟計件一樣,,現(xiàn)在就是有一些員工,覺得計件就是在養(yǎng)老一樣,,動作一點也不麻利,,上班就是聊天上廁所,也不好管理,,能夠在每一個成品出來之后,,樹立一個樣榜時間,細(xì)致地完成了工作的,,有獎勵,,沒有完成工作消極怠工的,要給予處罰,。這樣才能調(diào)動員工的積極性,。”李路附合陸庭非的話,,他以前了想過這樣做,,但是礙于公司幾十年都是這么生存的,所以就沒有擔(dān)提,。

  “那我們裁床是不是也這樣,,按照最大比例節(jié)省了裁片的話,也有獎勵,?“陳超看著他們個個都可以撈到好處,,自己可不能被怠慢了。

  “裁床比較復(fù)雜,,要看具體情況,,這段時間,我會抽時間上去查一查?!瓣懲シ钦f,。他的心里也沒有多少譜,只是感覺有些浪旨的現(xiàn)象,。

  黃有生漸漸明白了他的意思,,于是說:“你提出來的這個問題,比較好,,我也會重視起來,。我冒昧地問一句,你以前是干什么的,?”

  “我呀,,其實都是個半吊子,學(xué)過很多東西,,營銷管理,服裝設(shè)計,,氣候?qū)W也有涉足,。“陸庭非是學(xué)過很多東西,,妥妥的學(xué)霸,,他說的這些專業(yè),其實只是其中的一小部份而已,,想當(dāng)年,,陸庭非也是蠻拼的,把精力全部放在學(xué)習(xí)各項技能上,,日子過得有聲有色,。

  易可欣不知道際庭非為什么要這么做?這么做的理由是什么,?他能撈到多少好處,?這個世界就遠(yuǎn)都是做多錯多,最后還不會被領(lǐng)情,。

  如果單獨只是因為個人的愛好,,而想著去做這么多事情的話,那么,,他的這個愛好,,也是太不同凡響了,專做一些費(fèi)力不討好的事,,依他易可欣的想法,,財務(wù)總監(jiān)能夠把財務(wù)做好就可以了。

  而且,易可欣覺得還有一個可怕的事情,,陸庭非把她也拉上來,,那么后續(xù)的一些事情,是不是,,就要全部落到她的身上,。

  天啊,!這是遇到一個樣的“掃把星“呀,!易可欣在心里默默地嘆氣。

  側(cè)過臉又看了一眼陸庭非,,感覺他像打了雞血一樣熱情,。易可欣暗道:“不得了,這是遇到了一個拼命三郎的節(jié)奏呀,?!?p>  “具體你要怎么做呢?”黃有生提議道,,

  

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