因為運動系列和休閑的鞋子最重要的是穿的舒服，如果你花1000元買奈克,，和花1000元買你穿的舒服又耐用,，又好看人民的眼睛是雪亮的。

　　當一批記憶纖維材料出來后,，馬上改造全國收購的材料工廠和制衣廠,，鞋廠。設計師也通過戴超龍的設計圖衍生出其他的系列服裝,，當然第一批的設計圖服裝全部都要給到戴超龍過目,。

　　因為現(xiàn)在戴超龍在商城看了這么久，眼光也變得很毒,。哪些設計不行的一眼就看出來,。只要不合格的都讓他們回去重做。

　　所有的設計圖都做好后,，全國的首批100家工廠已經(jīng)開始全力生產(chǎn)幻影的運動服飾和鞋子,。

　　而第一批門店1000家也在開始緊張的裝修中，同樣是在人流發(fā)達的商圈,，步行街,，商場等等，另外線上的商城也同步的在編輯上線,。

　　但是最大的一個運動品牌就是代言人的問題，而戴超龍是想找顧天樂來代言的,，不單是因為他的品行,，作為一個香江的藝人，雖然拍電影賺了很多錢,，但是卻拿來內(nèi)地的貧困地區(qū)蓋了120所希望小學,，還有水井和醫(yī)療站等等，很多時候都過來親歷監(jiān)工,，對于這樣的品行的藝人,，戴超龍心里是很敬佩的.

　　雖然他也拍了很多爛片，還代言了一刀999級的貪玩藍月,，是兄弟就來砍我,，但是卻沒有大陸的網(wǎng)友黑他，因為都知道他缺錢蓋學校,。而且很多香江藝人都過來大陸撈綜藝,，但是他從來不過來大陸上綜藝,，就是躲在香江。

　　并且在沒落的香江現(xiàn)在還幫助許多人,，然后最近是得了最佳男主角并且成為了香江演藝人協(xié)會會長,。很多人都說他是苦盡甘來。

　　所以網(wǎng)友除了噴子之外還是很有血性的,，總比那些四天6000萬的明星好多了,。

　　今天在廣南市公司開幻影發(fā)展大會規(guī)劃的時候.

　　“各位同事，大家都知道我們的運動品牌幻影上線了,，現(xiàn)在公司準備找品牌代言人,，而我想了很很久準備讓顧天樂的來代言，代言費1個億2年~!”

　　“戴總,，雖然顧天樂很紅,，但是代言是用不了這么多錢吧？”一位高管說道,。

　　“我知道如果是正常的代言肯定不值得這么多錢,，但是我們除了看中顧天樂的人品，還看中他做慈善的心和行動,，就算我們給1個億估計他也會捐去做學校和慈善,，但是我們不是消費顧天樂的名氣，我們要明確,，我們是民族的運動品牌,，只要藝德好的我們愿意出錢.

　　但是那些劣跡的藝人，包括耍大牌,，詐捐,，出軌的藝人我們是一律不要的，其實就是同時宣傳我們的品牌的思想,，因為請什么人代言,，這個人身上的屬性就會同時給品牌貼標簽，而我們的產(chǎn)品質量好,，讓廣大消費者認可同時也會增長代言人的名氣,，是雙贏的合作。

　　同時我宣布在每售賣一件商品就捐出10元給到超龍慈善基金,，結合顧天樂的代言絕對會掀起銷售的狂潮,，畢竟民族的品牌賺的錢還是用到民眾身上。

　　而超龍慈善基金現(xiàn)在雖然是低調,，但是絕對是全國現(xiàn)金最充足的慈善基金,，現(xiàn)在不單是有希望小學，孤兒院，包括一些貧困山區(qū)的學生資助等等,，而且每一項的開銷都會放到網(wǎng)站上面,，這是很多慈善基金都做不到的。

　　現(xiàn)在不旦有內(nèi)衛(wèi)在監(jiān)督,，戴超龍還安排了人工智能小巴監(jiān)督慈善基金所有資金流向和人員的情況,。”

　　眾高管就一陣贊嘆著不單是請代言人宣傳自己的品牌,，還同時傳播公司的思想和理念,，實在是高明。定好代言人還需要拍廣告和全國的宣傳,，所以都是一步一步來,，但是時間比較緊張，因為戴超龍希望全國在同一天開業(yè),，這樣才能夠震撼,。

　　全國的門店緊張進行當中，而人員也除了收購一些服裝的公司外,，因為時間緊張?zhí)貏e是人員培訓,，所以就從超龍飲品和餐飲抽調了部分人手去支援，在超龍不論是底層的員工還是中層管理,，都有一個思想,，公司哪里有困難，就往哪里鉆,，就像革命斗士一樣,。最重要的就是不斷學習。

　　雖然現(xiàn)在可能是店員,，但是通過公司的培訓,，要隨時做好當主管的準備，所以公司都會有培訓儲備干部,，這種就真的是儲備干部,，不像外面的騙子，為了應付門店的擴張,，有時候不斷的學習，比如他原來是餐飲的,，有可能會調去飲品或者護膚品的店,。

　　通過不斷的輪崗，有些人可能會找到自己喜歡的崗位,。也是對公司各行業(yè)的支持,。

　　這次大規(guī)模的開店也是有從原來的其他行業(yè)的門店調人，畢竟還是自己人順手，而有些優(yōu)異表現(xiàn)的店員可能調過來就是主管了,，當然不是說過來就一直是主管的,，如果你不努力會被降級回去的，所以每個人都珍惜這樣的機會,。

　　畢竟不想往上爬的員工不是好員工,，說明你就是一條咸魚，但是就算做咸魚你也是要做一條努力的咸魚,，因為不勤奮懶惰在超龍集團是不可能生存下去的,，特別是集團都在不斷的擴張，工作量一定不會少.

　　如果你次次都是準時走,，別人包括主管全部都加班,，就你一個自己回去了，你也干不了多長時間,，戴超龍之前就發(fā)現(xiàn)過有這樣的人,，無論工作做沒做完準時下班他就走了。

　　主管的命令也不聽,，工作也沒有完成,，最后他以為公司不會炒他，被公司直接下令辭退了,，賠了3個月工資,。但是他卻失去一份好的待遇工作。

　　而且只要是超龍主動辭退的,，在相同的行業(yè)都不敢要,，因為行業(yè)內(nèi)的獵頭和HR都知道，如果是自己主動離職的很多公司都愿意搶著要的,，如果是被公司主動辭退的,，會被各個圈子嫌棄找不到相應匹配的工作，主要原因不是貪污就是懶惰或者工作能力不行.

　　因為經(jīng)過這么長時間也有人主動離職,，人各有志嘛,，但是他們發(fā)現(xiàn)去到別的公司的超龍人，能吃苦,，能承擔責任,，很勤奮，對于工作強度大的壓力很快能適應,，并且能力也是不錯的,，這些人都比較受人歡迎。

　　所以這些都是和老板的文化和公司特性有關系,。