戴超龍認為最難監(jiān)控的其實是人心,,這個是最難捉摸的,,就算是夫妻結(jié)婚了十年,有些人還是不知道她老公是什么人,。
人有時候就是矛盾的生物,,最有善心的可以是人類,,但是最可惡的最恐怖的同樣也可以是人類。
所以戴超龍要找一個方法監(jiān)控所有的員工,,首先要有監(jiān)聽監(jiān)視的功能,,其次要有通訊和定位的功能。
特別是安保隊伍,,在任何時候和場地都要能發(fā)出訊號,,不受地域和環(huán)境的影響。
再次要有監(jiān)控員工身體的狀況,,現(xiàn)在的年輕人身體猝死也不是什么新聞了,,而且有越來越往年輕化的現(xiàn)象。所以要對員工的身體狀況有所掃描,,提前的發(fā)生預警,。
再者要有智能化管理,比如上班打卡的功能,,以后集團所有的工廠,,門店,公司,,實驗室,,原材料基地等等都需要這個智能手環(huán)才能進入,這樣可以統(tǒng)一讓小巴進行管理,。
手環(huán)還有保護的功能,,當員工受到迫害的時候,能夠馬上發(fā)出報警的同時,,手環(huán)里面還有三劑的高強度麻醉劑,,只要人工智能小巴判斷員工在遭受到迫害,馬上會從手環(huán)隱形針孔射出麻醉劑,,有效的麻痹敵人和讓他喪失行動能力,。
就像柯南的那個電子手表一樣,這段時間就可以等待救援或者逃離現(xiàn)場。
戴超龍還需要有一個腦波影響功能,,相當于深度催眠和洗腦的功能,,只要長期帶著手環(huán),可以通過手環(huán)發(fā)出的腦電波影響員工的思想,,相當于給他深度催眠和洗腦,,讓員工忠于超龍集團。
但是不會影響人的正常性格,,只有對超龍產(chǎn)生壞的影響,,或者出賣超龍的時候這個才會作用出來,或者只要員工發(fā)現(xiàn)有行為和事情對超龍不好的時候,,這個深度洗腦的作用才會顯現(xiàn)出來。
這樣就可以有效的保證對超龍的忠誠度,,也不怕別人過來的間諜,,因為現(xiàn)在戴超龍發(fā)現(xiàn)公司其實有來自國內(nèi)和國外的間諜,但是因為接觸不到機密的實驗室,,所以暫時他們還在觀望,。
而大多數(shù)能夠進到一些研究或者關(guān)鍵崗位,其實學術(shù)上都是人才,。因為不優(yōu)秀的人是做不了間諜,,現(xiàn)在有了這個手環(huán)相當于把他們都變成自己人,很明顯是給戴超龍送菜的,,別人辛苦培養(yǎng)的間諜人才,,戴超龍就笑納了。
這個智能手環(huán)相當于是小巴的一小個分身,,以后可能可以賦予他更多的功能,。還有一個地方就是能夠使用的,就是超龍自己的孤兒院和以后的幼兒園,。
這些都是從小培養(yǎng)的好處,,以后就會有很多忠于超龍集團的人才,到長大就可以直接進入超龍集團工作,,畢竟戴超龍花了這么多錢去建設(shè)孤兒院,,給他們穿衣吃飯,治療疾病,,上學都是戴超龍花錢,。
現(xiàn)在培養(yǎng)到長大還給安排工作,絕對會令到他們感恩戴德的,,同時戴超龍自己也有人用,,因為二十一世紀最重要的是什么,是人才,如果再加一句是高忠誠度的人才,,這樣才是公司成功的關(guān)鍵因素之一,。
同時給到孤兒院的時候,因為許多的孤兒身體多少都有問題,,這個也可以24小時監(jiān)控孤兒的身體狀態(tài),,如果出現(xiàn)問題隨時救治,同時還可以監(jiān)測嬰幼兒的智商,,以便小巴帥選出一批聰明的孩子給他們安排特別的教育方式,。
這個叫做因材施教,讓他們發(fā)揮最大的作用,,有些方向是培養(yǎng)成科學家等等,,當然這是一個漫長的過程,可能最少需要十幾年的時間,,不過戴超龍等的起,。
從小培養(yǎng)到大的歸屬感和平時的是不一樣的,就像東瀛的國企,,特別是有技術(shù)含量的國企,,他們的工作都是終身制的,而那些企業(yè)是不能破產(chǎn)的,,企業(yè)還有企業(yè)的幼兒園,,小學,中學,,父母都是技術(shù)崗位或者工程師,。
從小培養(yǎng)小孩長大接班父母的工作,變成了一個小孩比如從小培養(yǎng)機械工程,,那么長大后會比別的人更快更精確的上手工作,,而且興趣會比一般人打,因為是從小接觸長大的,。
這樣比你從頭培養(yǎng)一個新手到熟悉花費的成本起碼高了二十倍,,這個在東瀛是有科學實驗長達二十五年跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象。
所以為什么東瀛的智能和精工,,機械機床方面這么強悍,,如果換成大夏國那么從一個新手培養(yǎng)到熟悉所花費的成本就更大了,而且這個還是普通工程機械,,如果是軍工產(chǎn)業(yè)時候,,你知道這個是有多恐怖嗎?
東瀛其實現(xiàn)在都是在隱忍不發(fā),,大夏國人的隱忍東瀛人是學到十分的,,他們現(xiàn)在就是埋頭發(fā)展經(jīng)濟,,技術(shù)再等待有朝一日的機會,大夏國要追趕上東瀛起碼還有三十年的水平,,別看現(xiàn)在宣傳的厲害,。
但是有些方面我們不得不承認還是技不如人的,所以現(xiàn)在有錢了更要奮起直追不能松懈,,而且現(xiàn)在的文化風氣,,你問小孩子的或者一些大學生,他們長大后想做什么,,很多人都說是買車買房娶老婆,。
如果你再把這個時間往前推三十年,那時候的人很樸素,,長大說報效祖國,,成為科學家,醫(yī)生等等,,但是現(xiàn)在你問十個,,有1個回答說要成為科學家就不錯了。所以這個就是差距,,戴超龍也希望能扭轉(zhuǎn)這種差距,不過現(xiàn)在積蓄的實力還是不夠的,。
從商城選定這些功能的制造技術(shù)后整合起來終于集成到一個現(xiàn)代化很有質(zhì)感的手環(huán),,手環(huán)的表頭是扁扁的長四方形,就是比腕帶略為寬一點,,里面集成了所有上訴所說的功能,,當然里面還有三劑高強度麻醉劑,如果發(fā)現(xiàn)了使用了會通知員工說手環(huán)需要檢修補充上去的,。
然后馬上從商城里面兌換出來生產(chǎn)線,,放到青州的超龍工業(yè)園地下基地。
而現(xiàn)在還有個量子通訊的問題需要解決,,因為戴超龍兌換的初級量子通訊功能,,所以還是需要有量子通訊衛(wèi)星來接受信號,如果是高級量子通訊配有小型的發(fā)射器就像一個微型芯片這么小,,可以不需要衛(wèi)星做中轉(zhuǎn),。
但是價格太貴了,因為量子通訊利用量子纏繞的理論,,高級的量子通訊,,戴超龍在商城里面看到,真的可以在上萬光年的距離通訊,,如果建設(shè)多中轉(zhuǎn)的終端,,那么科幻電影的上面的宇宙旅行的通訊都可以實現(xiàn)的,。
量子通訊的衛(wèi)星其實現(xiàn)在大夏國已經(jīng)開始實驗并升空了,最遠的距離是超過1萬2000公里,,反饋信息,。
當然商用的還是有一定的距離的,而戴超龍現(xiàn)在如果要發(fā)射衛(wèi)星肯定要自己想辦法,,因為如果找國家發(fā)射衛(wèi)星,,那么衛(wèi)星的技術(shù)超前這么多,肯定要被解剖和研究的,,來源也沒有辦法說清楚,,只能自己發(fā)射的。
同時量子通訊衛(wèi)星的壽命和能源問題都需要解決的,,壽命方面系統(tǒng)用的材料還是很好的,,那些高強度合金材料可以抵御1億度的高溫,就算去到太陽里面洗澡都沒有問題的,,而壽命起碼可以使用幾百年,。
能源方面比如核聚變能量核心,同時加上太陽能,,這種太陽能吸能轉(zhuǎn)化效率比現(xiàn)在市面上只有百分之50的轉(zhuǎn)化效率高太多了,,可以達到百分之90左右,這樣就可以相輔相成的,。
而且動力系統(tǒng)可以隨時全球的改變位置,,能源問題就解決了。
另外就是太空中有許多的隕石和其他衛(wèi)星的殘骸襲擊,,所以這個量子通訊衛(wèi)星需要有微型防護罩技術(shù),。當系統(tǒng)判斷有危險的時候自動開啟能量防護罩,平時的時候就是關(guān)閉的,。
而隱形的系統(tǒng)是可以和周圍環(huán)境融為一體,,這個就不是幻影那種簡單的偽裝,是真的隱形的,,那些低級的雷達是檢測不到的,,就算是肉眼放在你們面前看著都看不到,以后就算發(fā)射上去了別的國家衛(wèi)星也看不到的,。
這個衛(wèi)星上面還有大精度探測器和成像技術(shù),,可以有效的拍攝和探測需要的信息。
最后還有就是武器系統(tǒng),,雖然戴超龍是和平主義者,,但是一旦有問題,無論是攻擊還是保護,,這個衛(wèi)星都可以執(zhí)行攻擊和保護的命令,,最好的就是激光武器,,以后就可以隨時保護戴超龍。
做了這么多,,這個量子通訊衛(wèi)星被戴超龍湊著湊著簡直就是武裝到了牙齒上面,。
只要衛(wèi)星上天了,誰都別想把他打下來,。而這個衛(wèi)星的造價才100億一個,,組建戴超龍的全球通訊的任務(wù),需要10顆衛(wèi)星,,就是1000億的價格,,哎真是貴啊,不過現(xiàn)在也沒有辦法了,,為了以后著想,,只能買買買。
而且衛(wèi)星上天了,,以后我們可以做千度地圖啊,,加上人工智能的配合絕對是吊打千度地圖的。而且可以組建自己的天網(wǎng)系統(tǒng),,不怕通訊被人監(jiān)聽,,雖然現(xiàn)在有小巴看著也監(jiān)聽不了,但是還是自己的東西用的最舒服的,。
同時衛(wèi)星還可以做找人和監(jiān)控的功能,,比如找到人販子,DF,,逃犯等等,還可以狙擊那些盜取資料的人,,可能都出不了青州市就被衛(wèi)星搞定了,。
這樣想來還是很劃算的,隨便一個業(yè)務(wù)都可以把這個錢賺回來,,戴超龍現(xiàn)在花錢買衛(wèi)星好像買個大白菜一樣的,,誰叫戴超龍有錢呢?為了保護自己和員工這個錢還是要花的。