司馬蒙一直秉承“要文不如蕭何,，武不及韓信，智比張良低,，斗狠不和樊噲比”的創(chuàng)業(yè)思想,，為了方便引導(dǎo)發(fā)展，他接受了趙玉涵和李宇新的建議,，出任“Flag旗標(biāo)”官網(wǎng)的董事長,，幫助趙玉涵出謀劃策，關(guān)注日?；顒印?p>　　會議開始進(jìn)入工作聯(lián)系階段,，運營總監(jiān)潘福要求建立一個“鑿空西域”群,，指定玻璃人哈文輝做群主,，他可以發(fā)號施令，規(guī)定紀(jì)律,，群里的一切都必須聽他指揮,。

　　一時間，大家紛紛低頭開始操作手機(jī),，“鑿空西域”群瞬間完成,。

　　“大家好，我是玻璃人哈文輝,，也是群總指揮,，是劇情組的總編，鑿空西域今天建群,，正式開播,。”群里傳出他磁性的聲音,。

　　“為了方便工作,，現(xiàn)在開始實驗微信的反應(yīng)機(jī)制，在群里我提議：要求大家在規(guī)定時間,，即上午,、下午下班前兩個小時，和晚上八點半到九點半之間一個小時,，一天三個小時,，必須關(guān)注微信，提出問題,，回答工作,，在非規(guī)定時間可以留言，讓別人關(guān)注你的話題,，同意的打1,，不同意打2?！?p>　　一陣“嗡嗡”的震動聲,，數(shù)字1就像排好了隊，爭先恐后地跳躍出來,，會議室里的手機(jī)全是靜音,，沒有出現(xiàn)一個鈴聲。

　　“總監(jiān),、總監(jiān)在嗎,？請您在群里講句話，回答一下平臺文化,?！?p>　　“我在,，群主?！迸肿优烁Ａ⒖袒貞?yīng),，接著回答問題。

　　“一個平臺能否偉大,，要看她的文化,；一個平臺能否發(fā)展，要看各個團(tuán)隊的凝聚力和解決問題的能力,，適應(yīng)線上工作,，代表適應(yīng)趨勢，這是我們的工作文化,，希望每一位人員積極配合群主工作,，我的回答完畢?！?p>　　“趙玉涵,，趙總在嗎？請您講一下我們跟創(chuàng)業(yè)的關(guān)系,，以及如何考核工作,？”

　　“我在，群主,，大家好,，我是趙宇涵。

　　我們的工作就是在搭積木,，每一塊兒積木都是不可或缺的元素,，我們把每一個項目都可以當(dāng)成創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，把自己的團(tuán)隊看成公司,，老板就是你自己,，必要的時候，平臺可以幫你組建,、打理,，避免大家少走彎路。

　　我們平臺對于團(tuán)隊的考核十分簡單,，一看團(tuán)隊的凝聚力,，二看日常數(shù)據(jù)，三是喜歡檢查數(shù)據(jù)產(chǎn)生的路徑,，定期評估階段目標(biāo),。我的回答完畢。”

　　手機(jī)里“666”數(shù)字歡快地跳出來,，此起彼伏,，玻璃人哈文輝繼續(xù)連接,。

　　“司馬董在嗎,？請回答一下創(chuàng)業(yè)中心工作的職能，以及平臺有哪些支持系統(tǒng),？,。”

　　“群主好,，大家好,，我是司馬蒙，現(xiàn)在開始解答大家關(guān)心的問題,。

　　我把我們目前所做的工作,，歸類為創(chuàng)業(yè)，也就是說,，大家每個人都擔(dān)負(fù)著創(chuàng)業(yè)的責(zé)任,，創(chuàng)業(yè)中心工作的職能，只需要記住六字方針,，就是‘幫扶,、持續(xù)和提高’。

　　這六個字表面上過于籠統(tǒng),，但是結(jié)合到平臺的支持系統(tǒng)以后,，大家會發(fā)現(xiàn)，這個支持系統(tǒng)就像網(wǎng)文里的金手指,，寶馬車?yán)锏母吲?，缺錢給錢，缺人配人……,，總之想盡一切辦法,，幫助大家達(dá)成目標(biāo)，完成心愿,，之后這些支持條件,，會以游戲裝備的形式，由動漫組的負(fù)責(zé)人楊靖遠(yuǎn)發(fā)放出去,?！?p>　　“是的，我已經(jīng)接到總監(jiān)的指令,，正在制定支持系統(tǒng)的游戲規(guī)則,，估計一天后會在平臺里公布。”動漫組的包子立刻進(jìn)行了回應(yīng),。

　　“頂”“PF”“32”表示支持的網(wǎng)絡(luò)語言,，伴隨著手機(jī)振動?！拔宋恕钡赜砍鰜?。

　　“好，今天的回應(yīng)到此結(jié)束,，接下來我發(fā)布第一號指令：要求網(wǎng)文組

　　提供‘鑿空西域’文稿,，動漫組加強(qiáng)動漫Log的設(shè)計互動，劇情組腦洞情節(jié)設(shè)計,，平臺的主題歌趕快完成上墻……,。”

　　一抹弱弱的霞光,，透過青創(chuàng)聯(lián)大樓的玻璃斜照進(jìn)來,，落日的余暉逐漸收起帷幕，一輪銀盤高掛,，像純潔的玉石一樣圓潤,。