“今天是我的第一家公司成立，沒有啥風(fēng)風(fēng)雨雨，也沒有啥起起伏伏,，我叫林征軍,，在我的公司成立之前，我需要開除幾個害群之馬,，當(dāng)然,，為了不讓他們對我公司的成立造成影響，我已經(jīng)把名錄告訴陳書涵,，稍后她會把人帶到我的辦公室,。”林征軍呱唧呱唧的說了一堆公司成立的事情和一些規(guī)章制度,。
“你們在我這里干了也有好幾天了,，大型活動現(xiàn)場的表現(xiàn)我都是看在眼里，其實也不是什么苦活和累活,，只是布置一下場地,，拿下老鼠籠，做做入庫登記,，工資比那些工地上班的都要高,，我自問沒有虧待你們?nèi)魏我粋€人?！绷终鬈娬f道,。
“憨憨，你的資料能傳到電腦里邊么,？我打算投影給他們看,，如果他們有不服的?！绷终鬈娤肫饋韱柕?。
“可以的，主人,?！焙┖┗卮鸬馈?p> “林總,，我也加班加點的維護(hù)現(xiàn)場,，每天起早貪黑您不能因為一點瑕疵就把我給開除了呀?！币粏T工表示不服到,。
“余生,？名字倒是不錯，可惜了,，你先看看投影的行為,，如果你是老板你會怎么對待？”林征軍一邊開口說話一邊用手指著投影里的那個余生道,。陳書涵這時也是呆在林征軍旁邊靜靜的看著,。
余生認(rèn)真看著視頻里的自己的工作的態(tài)度，簡直可以說是慘不忍睹,。摳鼻子摳腳不說,，老鼠的數(shù)量不登記，有空沒空都是看著陳書涵,。
余生觀察了一下四周,，看著被陳書涵叫進(jìn)辦公室的幾個同事，低下頭啥也沒說,。
“你們幾個看不看你們的視頻,，你們的表演也是很精彩的哦?！绷终鬈娬f道,。
“不用了，林總,，您可不可以原諒我們一次,，我們再也不敢了?！睅讉€員工紛紛說道,。
“呵呵，原諒你們,？就因為你們工作的不作為,，我白白損失了十幾萬，你們還想我留著你們,？留著干嘛,？幫我敗光家產(chǎn)？”林征軍怒笑道,。
“告就不告你們了,，現(xiàn)在，你們被辭職了,，工資沒有,，不服的我會叫律師好好的陪你們說道說道?！绷终鬈姳憩F(xiàn)的比較大氣的說道,。
幾個人見林征軍那么堅決，相互看了一下灰溜溜的走了出去,。
“林總,，對不起，我……”陳書涵這才明白公司不是那么好管理的,，看完幾個人的工作態(tài)度,，才明白自己太想當(dāng)然了。
“不用和我說對不起,，你就是心軟,，外面請來的人沒有一個敢偷奸耍滑的,，你倒好,，你叫來的親戚，你自己看看,，沒一個成才的,，還好我發(fā)現(xiàn)了早，不然非得被你的那些親戚玩死不可,?！绷终鬈姛o奈的說道。
不是林征軍不想辭退陳書涵,，而是陳書涵本身的能力就比較出眾,，公司里里外外都是她一個人在打理。貿(mào)然辭退也找不到更好的人選,，只能敲打一番,。
“還有，你看看那些大姐大媽,，不是用空的老鼠籠騙數(shù)據(jù)線就是瞎報老鼠的數(shù)量,，知道那些大商超為啥要盤點了沒？為啥收貨要那么多道工序了沒,？不懂的話下次你好好去了解一下,。”林征軍其實以前也不懂,，不過大學(xué)的時候做過商超的暑假工,，多少知道一些。
“哦,，我會去了解清楚的,，林總你放心。下次再有這類活動,，我保證不會出現(xiàn)差錯,?！标悤ＷC似的說道。
“嗯,，沒啥事你先出去忙你的,，對了去把稀有金屬部門的負(fù)責(zé)人叫進(jìn)來，我有事情對他說,?！绷终鬈姲才诺馈?p> “好的,，我這就去,。”陳書涵回道,。
“你叫吳志強,，你先稍微自我介紹一下，為什么入職我的公司,，除了工資以外的事情說說,。”林征軍仔細(xì)看著入職資料對著吳志強說道,。
“林總您好,，我叫吳志強，山東人,，來魔都也有好多年了,，一直以來都是國企的員工，歲數(shù)越來越大了,，而賺的錢越來越少了,，加上每年畢業(yè)的大學(xué)生越來越多，工作壓力太大,，想出來自己創(chuàng)業(yè)又不敢,，查了一下您這邊有招人，我感覺您這是新興企業(yè)就過來面試了一下,，憑著自己的工作經(jīng)歷,，沒成想真的入職成功了?！眳侵緩娎蠈嵉恼f道,。
“嗯，假如我手上有很多很多稀有金屬,，比如黃金,，風(fēng)格有專業(yè)人士設(shè)計和雕刻。交給你操作，你會怎么樣做,？”林征軍開口問道,。
“我會在鬧市開一家金店，定位為高端品牌,，也會有很多低端產(chǎn)品吸引人流,。先做好公關(guān)工作，再然后……,，……，……,！”吳志強一看林征軍說道自己專業(yè)的事情,，頓時滔滔不絕起來。
“好了,，大致意思我明白了,，你回去理一份計劃書，去人流密集的商圈物色一塊場地,，錢不是問題,，弄好之后就開始運作，我給你一個電話,，有問題她會幫你解決,。”林征軍聽的頭昏腦脹,，有些不耐煩的把卓依蓮的名字和電話告訴了吳志強,。
“看來我還不是做老板的料，以前聽別人講計劃什么的還很羨慕,，到自己這里就難受的緊,。”林征軍自嘲的搖搖頭,。
“回頭讓方文山多弄幾個生肖的版本,，規(guī)格也弄的大一些，再弄幾個漂亮的首飾過去,，好好打造一個屬于自己的黃金品牌形象,。”林征軍默默的想到,。
“書涵,，你安排一下他們?nèi)コ詡€飯，吳志強那邊的工作你監(jiān)督他,，另外捕鼠的捕鼠,，養(yǎng)花的養(yǎng)花，幫我分工明確一下,，該租的場地就租,，不用太在意省錢,。沒啥事我就先回去了，還以為建一個公司能省心,，結(jié)果還是太耽擱時間了,。你得用點心幫我打理好來?！绷终鬈姲才诺?。
“好的林總，”陳書涵說道,。
林征軍逃似的離開了自己的公司,，回去的路上，他還在想,，得再找個人一起監(jiān)督管理自己的公司,。想了半天就想到了鄭偉。
雖然讀書讀的不多,，但是人實在呀,，加上在社會歷練了那么久，多少知道一些門門道道,。
以其讓陳書涵幫自己看著公司,，倒不如也安排鄭偉一起幫著自己看。
“喂,，鄭偉,，事情是這樣的，你來我的公司上班,，明面上做一個普通的員工,，暗地里幫我收集一下公司的人員信息，有不對勁的都幫我記下來我會處理的,?！绷终鬈娤耄约杭热粚W(xué)了他心通,，加上鄭偉記下來的人,，到時候還怕找不出貓膩？
雖然不想管公司,，但是也不能讓公司自生自滅吧,？好歹有始有終，林征軍考慮到,。
林征軍想了幾個方案,，一員工入股，占一成左右的股份，工資及門店開銷除后省下來的盈利部分按占股進(jìn)行分工,。
第二個方案,，員工占五成，公司占五成,，但公司有絕對的話語權(quán),，其余的操作讓員工自己自由發(fā)揮。
方案三,，員工按業(yè)績達(dá)標(biāo)考核,，每年遞增百分之二十以上的部分給予盈利的百分之五進(jìn)行獎勵。
林征軍叫來了陳書涵進(jìn)行了深入探討,，人為第二個方案比較適中,，這樣既能滿足員工當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的需求，也能給公司帶來更多的收益,，而且公司的投入還更少，員工越賣命公司賺的越多,，反之給予辭退處理,。
但考慮到員工一時半會拿不出那么多的錢及有信心做好，前期的培養(yǎng)及第一家店作為直營門店進(jìn)行管理,，做成標(biāo)桿店之后進(jìn)行有效復(fù)制,，這樣既能確保分店開出來有人管理也能為公司培育更多的人才。
沒錢的員工按干股進(jìn)行投資,，也就是說不發(fā)工資,，每個月盈利的部分拿出百分之五十進(jìn)行分紅，其余的分紅等到年終一次性發(fā)放,，等到員工都有錢了,，在進(jìn)行分店入股。
陳書涵認(rèn)為這樣的可行性非常高,，且員工和公司綁定在一起,，忠誠度和信任度都會越來越高。培養(yǎng)出來的員工不容易被別人挖走,。
林征軍考慮到自己現(xiàn)在有錢,，可用及可靠的人才很少，另外林征軍學(xué)會了他心通,，對于員工的把控比別人更具優(yōu)勢,。減少了出現(xiàn)反骨仔的幾率。
考慮再三,，林征軍打算讓員工賺錢,，賺到錢，按第二個方案來執(zhí)行。培養(yǎng)成才之后,，后期讓員工幫公司賺錢,，后期操作也會變得越來越清晰，市場占有率將會不斷提高,。
況且,，員工一旦賺到錢，忠實客戶卻屬于公司,，只要忠實客戶在手,，林征軍完全可以制約員工。林征軍考慮了很多,，陳書涵一邊討論一邊補充不足的地方,，提出問題，提出意見,，一一解決,。
林征軍花了好幾天的時間，一邊運用他心通,，一邊和員工進(jìn)行探討,。
探討過程中出現(xiàn)有問題的員工進(jìn)行辭退，統(tǒng)一了思想,，統(tǒng)一了戰(zhàn)線,。
然后林征軍會見了卓依蓮，兩個人在一起探討怎么樣進(jìn)行丹藥的拍賣,，公司的發(fā)展卓依蓮如何保駕護(hù)航,。
在商言商，卓依蓮的思路及談判技巧讓林征軍嘆為觀止,，不斷的討論,，不斷的學(xué)習(xí)卓依蓮的經(jīng)驗。
林征軍經(jīng)過激烈的角逐,，不管是談判技巧還是談判經(jīng)驗,，林征軍可以說已經(jīng)出師。唯一欠缺的只是火候的掌握,。
卓依蓮也常常感嘆,，林征軍就是不出世的商業(yè)奇才。
其實林征軍之所以那么快的掌握,，原因在于他每天的修煉,，得益于神識和意念的不斷刺激大腦的開發(fā)，過目不忘不在話下,，舉一反三都是家常便飯,。大腦的敏銳程度不下于國家級的工程師和科學(xué)家,。
就這樣，公司成立了,，員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)和管理,，這些都是卓依蓮請來的專家進(jìn)行講解傳授。每一個員工都在默默的積蓄的,，努力吸收學(xué)習(xí)著更多知識,。