自從那晚和寧主任表白后,，隹逸再加班的時候沒碰到過對方了,，雖然有時對方也在加班,，但并沒有來找過自己，隹逸也不好去找對方,。少了個加班時聊天的人,，隹逸時不時在社交軟件上找些人聊天，找過夏雨,，找過施格,，也找過在家里相親的那個女生；夏雨還是那么忙,，而且發(fā)展的越來越好了,，好像最近又要晉升了,；施格不知道怎么回事，自從上次自己被開除后,，再找他都沒有信息回復來,，也沒再主動聯(lián)系自己了；相親的那個女生明確拒絕了隹逸,，因為對方在魔都自己談了個朋友,。看著周圍的人都有了更好的選擇,，隹逸內(nèi)心起伏不平,。
人若是追求改變，等待的只是一個機會,。
不知不覺,，隹逸已經(jīng)到公司一年多了，隹逸除了業(yè)務(wù)越來越熟練之外,，和公司的人也越來越熟絡(luò)了起來,。
這天，隹逸到人事辦公室郵寄一份合同,，雖然想過有可能碰到寧主任,，但因為已經(jīng)很久沒和對方說過話了，隹逸也沒太在意,。
“美女,，寄一份合同?！宾恳莸搅巳耸罗k公室后對著前臺秘書說道,。
“在臺賬上登記下吧?！睂Ψ侥贸鲆环菖_賬遞給隹逸,。
“看你們辦公室最近晚上加班的人變多了，怎么,，有大活動,？”隹逸邊填寫著信息邊說道,。
“你不知道嘛,？”對方聽到隹逸的發(fā)問，反倒疑惑地問道,。
“知道什么,？”被對方這么一問，隹逸反而更疑惑了,，停下筆,，疑惑的看著對方說道,。
“過陣子公司要舉辦競聘啊，每年公司這個時候都要舉辦一次內(nèi)部競聘,，這你都不知道,。”
“沒人和我說啊,，再說我來公司才一年多,，不知道不是很正常嘛?！?p> “對哦,，你沒來多久?！?p> 隹逸笑笑地繼續(xù)填寫著信息,，突然想到什么似的。
“誒,，對了,，這次競聘崗位已經(jīng)出來了嘛？”
“差不多出來了,，寧主任去和領(lǐng)導匯報了,，應(yīng)該今天能定下來?！?p> “我們部門有沒有?。俊宾恳菀笄诘乜粗鴮Ψ轿⑿Φ膯柕?。
“你們部門,，我記得好像沒有……”對方思考了一會回答道。
“沒有嘛,？”隹逸有點不死心,。
“等下，我看看……”說著對方將電腦的一個文件打開,，隹逸瞥了一眼,，里面就是這次競聘的崗位信息，“確實沒有,?！睂Ψ讲橥旰螅ゎ^看了眼隹逸說道,。
“那算了……”隹逸有些失望的說道,。
“怎么，你還想當經(jīng)理啊,?！睂Ψ秸{(diào)侃地說道,。
“想啊，但沒機會啊……”隹逸嬉皮笑臉地裝作開玩笑一樣回答對方,。
“小高,，競聘信息要改一改?！眱扇苏f話間,，寧主任拿著一份材料突然從門外走進來說道。
和隹逸正說話的小高站了起來,，隹逸聽到聲音也看向了門口,，寧主任也注意到了隹逸，隹逸有些尷尬,。
“主任……”隹逸有些尷尬地打了聲招呼,，寧主任禮貌性的點了點頭。
“主任,，要改哪些部分,。”小高站起后問道,。
寧主任看了眼隹逸,，然后又看著小高說道：
“你到我辦公室來說下?！闭f著,，大步掠過隹逸，向著自己的辦公室走去,。
“你填完信息后把材料放我這……”小高對著隹逸說了句后,，便奔著寧主任去了。
隹逸看者兩人的背影一會,，然后低下頭繼續(xù)填寫著信息,，將信息填寫完后，將需要寄出的合同放在了小高辦公桌上,，便離開了,。
“你的合同是要寄到江西是嘛？”隹逸工作中,，社交軟件上突然小高的消息,。
“是的，我信息填寫的沒問題吧,?！宾恳荻Y貌性地回復了對方,。
“那沒問題,，這個應(yīng)該下午能寄出去,。”
“好的,，麻煩了,，到時快遞單號麻煩發(fā)給我下吧，我好讓對方查詢物流狀態(tài),?！?p> “現(xiàn)在就發(fā)給你?！睂Ψ较⒌竭_后,，一條快遞單號的信息就緊隨而來了。
“謝謝了,?！?p> “不客氣?！?p> “對了,，有個消息告訴你哦?！睂Ψ娇吞椎南l(fā)出后,，緊隨著又來了一條消息。
“是關(guān)于競聘的消息嗎,?！?p> “你怎么知道”消息后附帶著一個疑問的表情。
“呵呵,，猜的,。是關(guān)于我們部門的？”
“這你都知道??？”對方發(fā)來驚訝的表情。
看來,，自己部門真的有競聘崗位了,，隹逸心里有點高興。
“什么的競聘嘛,？”隹逸繼續(xù)大膽地問道,。
“這就不能告訴你了，但是你感興趣的,，到時你就知道了,。”對方并不想和隹逸透底。
“美女,，你也不欠這一句啊,。”隹逸有些郁悶,。
“到時你就知道了,，記得請我吃飯，我把這么重要的消息提前告訴了你,?！睂Ψ胶孟癫簧霄恳莸漠敗?p> “你這最新消息都沒告訴我,，還讓我請吃飯,。”
“一樣的好吧,，自己想下不就知道了,。”
隹逸其實已經(jīng)差不多猜到要競聘的是什么崗位了,，只是想套對方的話,，驗證下是否自己猜對了。
“好了,，還是謝謝你了,，到時會請你吃飯?！?p> “我可記得啊,。”
雙方聊完后,，隹逸內(nèi)心有些開心,，自己部門要是有競聘的話，那就是經(jīng)理級別的了,，自己肯定要參加,。
過了兩天，公司辦公平臺正式發(fā)布了這次競聘的通知,，隹逸的部門是一個采購副經(jīng)理的崗位開展公開競聘,，隹逸看了下競聘條件，還好自己都滿足,。
“隹逸,，劉健，你們倆到我辦公室來一下,?！宾恳菡粗偲感畔ⅲ瑒⒔?jīng)理突然出了自己辦公室對著自己和劉健喊道，兩人互相看了一眼后,，拿起筆記本便進了劉經(jīng)理辦公室,。
“你倆都坐?！眲⒔?jīng)理看著兩人進來后示意兩人坐下。
“公司要舉辦內(nèi)部競聘的事,，你們都知道了吧,。”
“知道了,?！眱扇水惪谕暤恼f道。
“你倆什么想法,?！眲⒔?jīng)理看著兩人問道。
兩人并沒有馬上回答,。
“沒事,，今天就了解下你們的想法，公司領(lǐng)導也讓我們這些中層了解下下面員工的想法,，而且,，你們都是自己部門的，我當然希望是自己部門的人能競聘上,?！眲⒔?jīng)理看兩人半天不說話，又補充道,。
“說吧,，自己怎么想就怎么說，劉健,，你先說,。”劉經(jīng)理也不等兩人誰先開口,，直接指明劉健先說,。
“領(lǐng)導，我還沒想好,?！眲⒔∮行擂蔚卣f道。
“什么叫沒想好,，想不想競聘,，就是想和不想，這有什么想沒想好的，我又不是面試你們,，只是了解下你們的想法,。”劉經(jīng)理聽完劉健的回答,，有些不滿的說道,。
“想是想競聘，但以前沒參加過,，所以不知道會是什么情況,。”
“你呀,，我怎么說你好,，你在公司工作多久了，這次競聘好不容易咱們部門有個副經(jīng)理的崗位,，你去參加一下,，你不是蠢嘛你，我們部門什么時候有過副經(jīng)理,，這次新增這個崗位,，就是給你們這些人機會，你擔心著擔心那的,，你說你有什么好擔心的是吧,，我都沒擔心什么?！眲⒔?jīng)理似笑非笑的說道,。
“那，那我參加吧,?！眲⒔÷犕陝⒔?jīng)理這么一說，表情有些堅定地說道,。
“誒,，這就是嘛，公司給機會就要好好把握,，隹逸,，你咧?！眲⒔?jīng)理說完扭頭看著隹逸問道,。
“我看了下競聘的條件，我符合條件,，所以我也會參加,?！宾恳葜苯亓水?shù)幕卮鸬馈?p> “隹逸啊，我跟你說一句,，你不要有想法啊,，我覺得這次你先不參加，誒,，你別急……”隹逸聽到劉經(jīng)理建議自己不要參加本次競聘,，剛想反駁，被劉經(jīng)理直接打住了,，“你看啊,，你雖然滿足競聘的條件，但你來公司才一年左右,，一來你對公司的情況不是那么熟悉,，二來你業(yè)務(wù)也沒劉健熟悉,，三來你工作雖然很努力,，但悟性不夠，所以,，我建議你這次先不參加,，再積累積累經(jīng)驗?！眲⒔?jīng)理一副苦口婆心的表情說道,。
“領(lǐng)導，我覺得你說的都不是什么問題,?！宾恳莶⒉徽J同劉經(jīng)理的觀點，也不想放棄這次機會,，“雖然我來公司才一年多,，但我對公司情況以及很熟悉了，各個部門所有的人我都有接觸,，部門之間的業(yè)務(wù)銜接我也清楚,；另外，我剛得了年度優(yōu)秀員工,，我覺得我的業(yè)務(wù)能力是得到了公司領(lǐng)導的認可的,，劉健確實比我來的早，業(yè)務(wù)更熟練,，但我自己也在進步,，這點和競聘應(yīng)該沒什么沖突。最后您說的悟性,，我不太明白什么意思,?！宾恳荼砬閲烂C地對劉經(jīng)理提到的三點不足進行了逐一反駁。
“你看,，所以說,，我怎么說你悟性不夠。你得年度優(yōu)秀員工,，人劉健沒得過啊,，你這還是我推薦的，才能得到的,；另外你說你熟悉公司情況,，你以為你都認識公司的人你就叫熟悉公司了啊，公司運作不是只圍繞在公司內(nèi)部的,，外部才是最重要的,，你這一年都是坐在家里，你和供應(yīng)商對接過嘛,，你出去做過市場調(diào)研嘛,，你知道我們的上游市場是什么情況，下游是什么情況嘛,。我說建議你不參加,，我是有理由的，你不要想當然了,?！眲⒔?jīng)理并不認同隹逸反駁自己的觀點，也同樣進行了反駁并加以勸導,。
“領(lǐng)導,，也許您說的對，但我還是想?yún)⒓?，就像您說的,，這次副經(jīng)理是才開始競聘的，部門以前沒有這個崗位,，那我覺得我應(yīng)該參加這次競聘,，就算沒有成功，也是一種經(jīng)歷,，也能讓我認識到自己的不足,。”隹逸仍不為所動,。
“行吧,，你要參加就參加吧，但我可和你說過了,，你要是沒當上副經(jīng)理,，你也不要有什么情緒,。”
“不會,，領(lǐng)導放心,。”隹逸坦誠地回答道,。
“行吧,，你倆回去工作吧，競聘的話,，和余倩說下,，她那邊統(tǒng)計后會發(fā)給人事?！眲⒔?jīng)理說完示意兩人出去,，隹逸和劉健兩人依話便出了辦公室。
隹逸在座位上忙活了一會后,，社交軟件上傳來一條消息,。
“你不參加這次的競聘嘛?！庇质莾?nèi)務(wù)員發(fā)來的,，競聘報名的話,，信息也是發(fā)給她,。
“沒有啊，為什么不參加,?！宾恳莸褂行┮苫蟆?p> “哦,，我看你也不報名,，因為你不參加，劉健剛才報名參加了,?！?p> “我知道，劉經(jīng)理剛才和我們就是說這個事,?！?p> “劉經(jīng)理讓你們都參加？”
“沒有啊,，看個人意愿嘛,，你也可以參加啊?！?p> “算了吧,，我又不是主管,。”
“誰說只能是主管參加了,，你沒看競聘條件啊,，主管滿一年，普通員工滿五年都可以參加,，你在公司不是超過五年了嘛,。”
“算了,，我沒這個想法,，還是讓你們這些男的去吧?！睂Ψ剿坪醪⒉幌?yún)⒓舆@次競聘,。
“那可惜了，按我說,，你是應(yīng)該參加的,，畢竟你經(jīng)驗豐富?！?p> “經(jīng)驗豐富有什么用,，我一直做內(nèi)務(wù)，又沒干過采購,，不行的,，劉經(jīng)理都不會批?！?p> “這個還需要劉經(jīng)理批,？”
“對啊，統(tǒng)計好名單后,，得劉經(jīng)理簽字后我才能發(fā)給人事的,，不然領(lǐng)導都不知道自己部門誰要參加競聘，這怎么行,?！?p> “把我也寫上吧，需要什么信息我發(fā)給你,?！?p> “我等下把表格發(fā)給你，你按照上面的信息填就行,?！?p> “好的，謝謝了,?！?p> “不要客氣,，萬一你競聘成功了，你就是領(lǐng)導了,?！?p> “大姐，不要調(diào)我了,，劉健可比我實力,。”
“一樣的,，你倆都有機會當領(lǐng)導,，我都先巴結(jié)下，哈哈,?！?p> “你還真會打算。把表格發(fā)給我吧,?！?p> “恩，寫完發(fā)給我就行,?！?p> 說完，對方就發(fā)來一份表格,，隹逸按照里面的要求將信息填好后又發(fā)給了對方,。
風平浪靜一陣之后，終于到了競聘的日子,。
首先是進行筆試,，不同崗位競聘的人員分批次在人事的辦公室進行作答,，隹逸過去后才知道,，除了自己和劉健外，還有兩個外部門的人也參加了采購副經(jīng)理的競聘,，一名是生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)人員,，一名是質(zhì)量監(jiān)控處的主管。
雖然是采購副經(jīng)理的競聘,，但筆試的題目并不局限于采購部分,，也涵蓋了生產(chǎn)、質(zhì)控,、財務(wù)等題型,，所以隹逸他們的優(yōu)勢也不是很明顯。通過筆試的人才能進入下面的面試,。
筆試完第二天,，結(jié)果就出來了,，質(zhì)控的那位主管并沒有通過，進入最終面試的就剩下隹逸三個人了,，面試時間定在了下周一下午,。
隹逸利用周末兩天的時間，好好熟悉了下公司的流程和行業(yè)的大環(huán)境,，為面試做足準備,。
周末很快就過去了，面試時間如約而至,。
參加面試的三個人是一起進入面試廳的,，面試考官分別是公司總經(jīng)理，分管副總,，人事副總,，采購經(jīng)理，人事主任五個人,，隹逸他們?nèi)齻€按順序逐個被提問,，隹逸是第二個被提問的對象，前面一個是生產(chǎn)現(xiàn)場的那名技術(shù)人員,。
提問的問題同樣也不局限于采購方面,，第一個面試人員被提問的問題就涉及到了技術(shù)、財務(wù)和采購,，五個人中只有公司總經(jīng)理吳總,，分管副總黃總和劉經(jīng)理問了問題，人事的薛總和寧主任都沒發(fā)問,。
輪到隹逸了,，吳總首先發(fā)起了第一個問題。
“好的,，你是采購處的,，采購方面經(jīng)驗很豐富，那我問下你,，你覺得我們公司采購方面有什么需要改進的,？”
第一個問題就讓隹逸有些緊張，果然大領(lǐng)導問問題就是直接,。隹逸整理了下自己思路后答道：
“您好,，吳總，那我就簡單說下自己想法,。我覺得公司在采購方面有三點可以進行改進,。首先是人員基礎(chǔ)知識方面，雖然現(xiàn)在部門的同事采購方面基本技能都很扎實，但是我認為不太務(wù)實,，缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗?，F(xiàn)場經(jīng)驗一方面包括公司生產(chǎn)現(xiàn)場的，這點其實我還蠻想向夏主管學習的,?！闭f著，隹逸看了眼身邊的那位生產(chǎn)部門的夏主管,，“了解生產(chǎn)現(xiàn)場的情況,，對于采購人員來說，能更主動更細致地開展采購服務(wù)工作,；另一方面,，是指供應(yīng)商的現(xiàn)場，供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場對于我們采購人員來說能學習到很多東西,，不僅能了解上游供應(yīng)商生產(chǎn)的實際情況,，還能學習了解行業(yè)前沿信息。
其次是節(jié)約意識,。我進來雖然只有一年多,，但從公司日常采購中發(fā)現(xiàn)，公司采購成本過高,，對于現(xiàn)場申報的計劃并沒有做到很好的管控,，基本是現(xiàn)場報哪些材料計劃就采購哪些材料，對于是否符合實際需要并沒有去介入,，這樣有可能造成計劃申報過多,，重復采購造成的浪費，最終導致采購成本上升,，所以個人認為這是第二點,。
最后是部門架構(gòu)，這個其實就是對人員分工進行調(diào)整,，基于我前面提到的兩點,，采購部門的事情肯定會增多，那么就需要對部門人員的只能進行重新劃分,。而且,，由于事情增多了，劉經(jīng)理雖然能力很強,，但精力分散的話沒法整體把控部門的大方向，所以可能還需要增加分管經(jīng)理,。吳總,，我覺得暫時需要改進的就是以上三點。”隹逸說完后,，禮貌性地向吳總點頭示意,。
“呵，按你說的那這次競聘副經(jīng)理那是剛好趕上了,?！毕目傔呎f著邊笑著看著旁邊的黃總和人事的王總，被看的兩位也附和著笑著回應(yīng),。
“好了,，黃總，你們問吧,?！眳强?cè)匀恍χ聪螯S總說道。
“好了,，吳總,，采購處是我分管的，那我也簡單的問個問題,?！秉S總笑著回應(yīng)吳總的話，然后扭頭看向隹逸繼續(xù)說道：“你在公司也干了一年多了,，對于公司的供應(yīng)商資源也了解,，目前公司最大的供應(yīng)商是***公司，那你說說,，如果***公司明年不和我們合作了,，我們要怎么去做好保供?！?p> 隹逸聽完這個問題后有點詫異,，雖然問題聽著層面很高，但其實就是保供問題,，算是比較簡單的問題,，黃總竟然問自己這么簡單的問題，連吳總聽完問題后也看了黃總一眼,。但隹逸還是調(diào)整好自己回答道：
“您好,，黃總，對于這個問題,，我首先覺得,，不會出現(xiàn)對方不和我們合作的現(xiàn)象，因為我們公司無論在合作量還是貨款支付上,，都給予了對方很大的誠意,，對方不可能會放棄我們這么一家合作良好的公司,。如果真出現(xiàn)領(lǐng)導您說的不合作的問題，這個問題其實也不用太擔心,，一來以目前我們的供應(yīng)商資源來看,，在合作的供應(yīng)商中，除了***公司的業(yè)務(wù)量最大之外,，我們對于替代性的供應(yīng)商資源儲備做的也很到位,，提供同種材料的供應(yīng)商，我們還有三家,，而這三家公司雖然采購量并不大,，但三家的實力都不差，任意兩家合起來都能滿足我們一年生產(chǎn)需要的采購量,；二來,，我們目前也在做替代材料的市場調(diào)研工作，現(xiàn)在已經(jīng)梳理出來幾種材料和有實力的渠道,，下一步將結(jié)合公司領(lǐng)導的意見和相關(guān)部門去共同開展實地調(diào)研和后續(xù)試用的工作,，這樣看來，我認為公司在保供方面是沒問題的,?！宾恳菡f完后擺出了一副自信的表情。
“呵呵,，看來黃總領(lǐng)導的很到位嘛,，你們要好好和黃總學，是吧,，小劉,。”吳總聽完隹逸的回答后,，微笑著看著黃總和劉經(jīng)理說道,。
“是的，吳總,，我們肯定向幾位領(lǐng)導學習,。”劉經(jīng)理聽到吳總喊自己,，馬上微笑的答復,。
“吳總說笑了，我這思路可都是從你悟出來的,?！秉S總聽著兩人的對話，微笑的看向吳總說道,。
“呵呵,，好了好了,，你也別拍我了,，面試還沒完,，王總，你接著問吧,?！眳强傔呎f著邊示意人力的王總發(fā)問。
“吳總,，你和黃總都問的這么專業(yè),，我這要問的就不涉及專業(yè)知識了……”王總先應(yīng)承著吳總的話答道。
“沒事,，你是搞人資的,，你問你的，你那一塊我們也不知道,?！眳强偮犕晖蹩偟脑捯矝]在意，示意對方繼續(xù)問,。
“好的吳總,。前面兩位領(lǐng)導也都問你專業(yè)的問題，我就問點簡單的,，你對這次公司競聘采購副經(jīng)理,，是怎么看的?！蓖蹩偤蛥强傉f完后扭頭嚴肅地對隹逸問道,。
吳總聽完這個問題，下意識地點了點頭,，看來對這個問題還是很滿意的,，隹逸當然看到了這個動作。
“您好,，王總,，我認為公司之所以這次要開展采購副經(jīng)理的競聘，公司肯定是基于當前以及未來公司的一個發(fā)展考慮,；而采購副經(jīng)理原來在采購處是沒有的,，這次新增加這個崗位，從目前采購處的工作內(nèi)容來看,，后期采購副經(jīng)理的主要職責應(yīng)該是幫著劉經(jīng)理兼管部門內(nèi)務(wù)和部分具體采購業(yè)務(wù),，而讓劉經(jīng)理有精力騰出來抓部門業(yè)務(wù)重點以及更多的銜接外部和把握部門未來的發(fā)展?！宾恳輰⒆约旱南敕ㄏ雽Ψ竭M行了袒露,。
對方聽完并沒有什么表情的變動,，而旁邊的吳總倒又下意識地點了點頭。
“好了,，我們?nèi)齻€都問完了,，劉經(jīng)理和寧主任，你們看下對他還有什么問題要問的嘛,?！眳强偪聪騽⒔?jīng)理和寧主任說道。
“吳總,，我跟著來就是學習來著,，做好記錄就行，問問題還是讓劉經(jīng)理來吧,?！睂幹魅慰磩⒔?jīng)理準備說話，先搶在他前頭說道,。
“也不是,，該問還是可以問，你畢竟是人資的辦公室主任,，這次競聘你也是全程參與的,，你是很重要的，可不只是記錄記錄這個面試情況的,?！眳强偮犕陮幹魅蔚脑捳f道。
“吳總說的是,?！睂幹魅螒?yīng)承的回了一句。
“那小劉啊,，就你先問吧,。”吳總扭頭對劉經(jīng)理說道,。
“吳總,，你們?nèi)活I(lǐng)導都問過了，我就不問了吧,?！眲⒔?jīng)理試探性地說道。
吳總聽完劉經(jīng)理的回答,，并沒有直接和他說話,，而是扭頭看著旁邊的黃總，微笑地說道：
“黃總你看,，公司要給采購處配副經(jīng)理,，我們?nèi)齻€倒像是給劉經(jīng)理打工的了,，呵?！闭f完扭頭也不看左右,。
黃總聽完吳總的話，臉色瞬間有點不好,，扭頭對著劉經(jīng)理說道：
“吳總說的話聽到了沒,，讓你問就問,，推什么推,！”
“好好，領(lǐng)導……”劉經(jīng)理察覺到兩位領(lǐng)導不太高興了,，緊張的答道,。
“咳……”劉經(jīng)理清了清嗓子。
“要問就問,，起什么范,。”黃總有點不悅地說道,，劉經(jīng)理臉色有點尷尬,。
“你這次競聘副經(jīng)理，你覺得你才來公司一年多,，你能勝任這個崗位嘛,，你相比其他兩位，你覺得你自己有什么優(yōu)勢,?！眲⒔?jīng)理表情嚴肅地對著隹逸問道。
吳總聽完劉經(jīng)理的問題,，嘴角輕輕上揚,，帶點微笑，但并沒有說什么,。
“領(lǐng)導,，我覺得在公司一年多的工作年限并不是一個我競聘的不足，我也覺得我能夠勝任這個崗位,。一來,，雖然我來公司才一年多，但我對公司的理解并不比其他人淺,；二來,，我以前在外企同樣從事采購崗位，從事采購工作也有六年多,，一方面我擁有外企業(yè)的采購經(jīng)驗,，在公司工作過程中,，可以融會貫通，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，也能為公司的流程完善提供一些新的思路和自己的一些建議,；另一方面，相較于今天面試的三個人而言,，我從事采購工作的時間最長,，可以說我比劉主管和夏主管兩個人更熟悉采購的一整套流程，相對對于采購的理解比他們都深,，作為副經(jīng)理來說,，不僅要業(yè)務(wù)熟練，更要有自己的理解和思維,，所以我覺得,，我競聘采購副經(jīng)理優(yōu)勢不比另外兩位主管差，反而可能還更有優(yōu)勢,?！宾恳菡f的過程中，情緒有些激動,，但察覺后馬上又控制住了,。
劉經(jīng)理聽完隹逸的回答，臉色有些難看,，但不好表露的太明顯,，而是微笑的扭頭對著領(lǐng)導的方向說道：
“三位領(lǐng)導，我這邊問完了,?！?p> “恩，好,，小寧啊,，你有問題沒有?！眳强偮犕昱ゎ^對著寧主任說道,。
“恩，吳總,，那我也問一個簡單的問題吧,。”寧主任應(yīng)承了一句后,，扭頭對著隹逸問道,，“如果競聘成功了，你該如何處理和以前同事的關(guān)系？”
“您好,，寧主任,，對于這個問題，我覺得首先在于心態(tài)調(diào)整,，從主管轉(zhuǎn)為副經(jīng)理,，就是從基層的同事轉(zhuǎn)為上下級關(guān)系，這方面我自己首先需要調(diào)整好心態(tài),，不再將自己作為一名基層業(yè)務(wù)員看待,，而是樹立管理者的形象；其次是給予尊重,。作為副經(jīng)理,，一方面要抱著一個互相學習的心態(tài)，在和業(yè)務(wù)員交流的過程中,，盡量做到不讓對方一直感受到領(lǐng)導的氣息,，而是讓對方也能體驗到一種教領(lǐng)導的老師心情，這樣會讓員工一定程度上得到一直滿足感,；另一方面，在處理和劉經(jīng)理等上級關(guān)系上,，需要一直抱著學習的心態(tài),，向各位領(lǐng)導學習；最后,，在處理和其他部門的同事關(guān)系上,，我認為還是尊重為主，其他部門的同事有相關(guān)領(lǐng)導管理,，我不會跨部門介入,。”隹逸對于這方面,，只能按照自己的理解照實回答,。
“好的，都沒問題了吧,？”吳總聽完隹逸的回答后,，看向在座的幾位說道。幾位都沒回答,，于是吳總繼續(xù)道：“那好,，繼續(xù)面試下一個吧?！?p> 于是幾個人又開始對劉健進行發(fā)問,。
三個人面試完畢后，已經(jīng)過去了兩小時,，面試者與被面試者各自回到各自崗位繼續(xù)工作,。
“我感覺這次你能競聘成功誒,。”隹逸剛坐下沒多久,，就收到劉健的一條消息,。
“大哥，別說笑了,，我覺得你面試比我回答的好多了,，我還覺得你能中咧?！爆F(xiàn)在結(jié)果沒確定,，隹逸不想表現(xiàn)的過于自信，便也恭維對方道,。
“我不行,，我說話都結(jié)巴，你說的比我好多了,?！?p> “拉倒吧，我說的有一句沒一句,，我現(xiàn)在都記不起我說了些什么,。”隹逸看對方謙虛,，也只能謙虛道,。
“但你的問題難啊，要我是回答不上,?！?p> “就是因為難才出問題啊，本來就難,，回答的還不知道說了些什么,，你沒看吳總好幾次都搖頭了?！?p> “點頭吧,，我都沒看到吳總搖頭?！?p> “大哥,，那是對你點頭，我看到好幾次我回答問題的時候他在搖頭,?！?p> “沒有吧，算了，不說了,，也許咱倆都不行,，現(xiàn)場的那個人行也說不定?！?p> “對,，也許是那個人，還是先不想了,?！宾恳菘磳Ψ讲辉僬f自己，而說現(xiàn)場的那個人,，猜測應(yīng)該是相信自己剛才說的話了,，那自己也沒必要陪著恭維了。
下午下班,，其他人準點下班,，隹逸并不想馬上走，而是坐在辦公椅上發(fā)呆,，劉經(jīng)理下班時候看向隹逸的眼神似乎有些敵意,，但隹逸并沒有在意。隹逸在思考著自己今天面試的表現(xiàn),，雖然整體表現(xiàn)自己并不是很滿意,，但就現(xiàn)場表現(xiàn)而言，應(yīng)該是比另外兩個人出色的,，除了劉經(jīng)理對自己有些意見之外，其他三個領(lǐng)導應(yīng)該都還好,，剩下一個,，不知道會不會代入私人感情……
“咯噔咯噔”的高跟鞋聲音打破了隹逸的思考，高跟鞋聲音是走向茶水間的,，會經(jīng)過自己辦公室,，隹逸的心情有些緊張，心里想著是不是自己期待的那個人,，結(jié)果高跟鞋的生意從茶水間出來后并沒有停留,，隹逸也不敢看向門外到底是誰。這么一下,，打亂了隹逸的心情,，隹逸有些心不在焉了，無法集中心情思考,，便關(guān)閉電腦準備回家,。
下到停車場的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己車子旁邊有個人影站著，走進才發(fā)現(xiàn),，原來是自己想著的那個人,。
“寧，寧主任,，你怎么在這,。”隹逸雖然有些開心,，但還是有點尷尬的說道,。
“哦，有話和你說,?！睂幹魅慰粗恳轁u漸走近的腳步，有些不熬意思地說道,。
“哦……”對方的態(tài)度讓隹逸也有些不好意思,。
“邊走邊說吧?！睂Ψ铰牫鲻恳莸膶擂?。
“哦，好,，那車子……”隹逸下意識地答應(yīng)后突然反應(yīng)道,。
“先停著在這吧，等下還回來,?！?p> “哦，好,?！?p> 兩人并排著往路邊走去，雖然并排著,，但兩人間像隔著兩個人的距離,。
“去那邊走吧?！眱扇俗叱鲛k公樓的位置后,，寧主任示意往上班相反的路上走，隹逸想著大概是害怕公司的人看到,，便也答應(yīng)了,。
“你這次參加競聘，情況不是很好,?！睂幹魅瓮蝗婚_口道,。
“不要好？,！”隹逸聽到寧主任說的話后有些驚訝,。
“劉均是不是不想你參加這次的競聘?！?p> “好像是,，競聘前他找我和劉健聊了下，認為我的來公司時間太短了,，不適合參加,。”隹逸說完看向?qū)Ψ?，看到路燈打在對方臉上斑駁的模樣,，隹逸說不上是開心還是難過。
“面試完后,，也是基于你進公司時間不久,，他不和領(lǐng)導反應(yīng)不建議你當副經(jīng)理?！?p> “他和領(lǐng)導這么說了,！”隹逸有些生氣道。
“恩,，王總表示了贊同,，但劉均和王總一向走得近，所以他能贊同也沒什么問題,?！?p> “那吳總和黃總呢，他們也這么認為,？”隹逸有些急切地問道,。
“沒有，他們兩個當時沒表態(tài),。”
“那,，你呢,，你什么意見?！宾恳萃Ｏ履_步,，再次看向?qū)Ψ健?p> 對方察覺隹逸停下了腳步，也停了下來說道：
“我怎么認為沒有用,，要幾個領(lǐng)導認可你,?！闭f完，對方繼續(xù)向前走,。
隹逸有些失落,，看著對方繼續(xù)前進的背影，燈光更加斑駁,。
“回去吧,。”隹逸對著前進的那個背影感嘆的說道,，也沒等對方回頭,，自己便轉(zhuǎn)身走回停車場。
對方聽到隹逸的話后,，愣了一會,，緩緩轉(zhuǎn)身后，隹逸已經(jīng)向著來時的方向走遠了,。
今夜,，隹逸的心情極度抑郁，以為自己在意的那個人要和自己聊下告白的事,，沒想到聊的卻是工作,，而且還是壞消息。這是自隹逸換了性格之后,，最挫敗的一個晚上,，也許后面還有很多次。