已經(jīng)經(jīng)過一次重生,，后來又經(jīng)過一次穿越,，管理過一家國際化大公司的于小強(qiáng),，當(dāng)然知道人才的重要性,。

　　所以公司恢復(fù)開業(yè)以來,，他就想方設(shè)法的招收各類高精尖人才,。

　　不過可惜在2002年的時候,，國內(nèi)半導(dǎo)體方面的高端人才很稀缺,。

　　有的都是從國外回來的,，這些人很大一部分是打算回來自己創(chuàng)業(yè)，并不是想幫人打工,。

　　所以要招到好的人才并不容易,，而人才是企業(yè)之本，沒有人才,，企業(yè)的研發(fā)...