小王從凳子上跳了起來:“報告廖總助,,昨晚出現的問題我們自己把它處理好了,,因為沒有影響到產量和質量的正常完成,,所以我們沒有在早會上匯報,?!?p> 盧經理嚴厲地責備小王:“品管部對我們生產部一向非常關心,,就算你們處理好了也要說來大家聽聽,,我問你呢,!你們究竟出了多大的事讓龔經理這么揪心?”
小王滿腹委屈:我不是趕在早會前向你盧經理匯報過了嗎,?是你交待我們不要在早會上說出來,,現在又反過來說我有意隱瞞,那我只有實話實說了,。
小王一副死豬不怕燙的樣子:“今天凌晨,,上晚班的員工有人在流水線的崗位上打瞌睡?!?p> 廖總助有時脾氣大發(fā):“上班時間打瞌睡,?膽子也太大了!就這樣的素質還來工廠上班,,太不像話了,。人事部、人事部的人來了沒有,?”
“來了,、到——?!币粋€年齡約莫四十多歲的男人站了起來,,盡管他穿著和盧經理、龔經理一樣的干部工作服,,看他在小廖面前一副唯唯諾諾的樣子就能判定他不是臺灣人,。
“陳經理,我要你把昨晚睡覺的人統(tǒng)統(tǒng)開除,。早會以后立即辦理,!”
坐在廖總助旁邊的盧經理,用自己的手捅了捅廖總助的手,,并朝小廖使勁地使眼色,。
“陳經理你給我聽好了?!绷慰傊腿恍盐蜻^來:“你先去做一個調查,,看看都是哪些人睡崗?開除他們太便宜了,,我要依照公司制度先對他們來一個狠狠的處罰,。”
“是,?!标惤浝砹ⅠR回答。
“停下來干什么,?快說,?!绷慰傊叽傩⊥酢?p> 小王接著說昨晚發(fā)生的事,。
“由于這些人在裝配線上打瞌睡,,結果1號線路板少裝了元件,造成了大量廢品,?!?p> 廖總助一聽又要發(fā)作,又是盧經理將他拉住了,,盧經理對小廖說“昨晚睡崗的人不光是一車間,,全廠加起來總共有二十多個,全都是昨天白天參加了老板娘葬禮的員工,?!?p> 廖總助頓時啞口無言。
“車間晚班的拉長將車間發(fā)生的狀況匯報給了我,。我趕到現場一看情況太嚴重了,心里慌的不行,,馬上打電話報告總拉長劉高俊,。”
劉高???今天的早會怎么沒看見劉高俊,?廖總助迅速用眼光在參會的人當中搜尋劉高俊,,卻突然看到昨天董事長在餐桌上任命的公司副總經理出現在了早會上。
陳涌金進入會議室時,,看到除了正中間那張桌子的旁邊還沒坐滿人,,靠著四周的墻擺放的幾張長條桌邊上幾乎都坐滿了。還有空位的中間桌子上放置有若個座位牌,,座位牌上寫的都是公司高層主管的姓名,。除此以外的其他的桌上這沒有座位牌。
陳涌金找不到寫有他姓名的座位牌,,準備隨便找個空位先坐著,。他發(fā)現旁邊靠墻的一張桌上還有一個空位。陳涌金猜想:早會很快就要開始了,,這個位置還空著預示了坐在這個位置的人今天暫時來不了,、或者這個位置一直沒人坐。
由于陳涌金是第一天上班,、也是第一次參加早會,。昨天沒參加答謝宴的人都不知道這位早會上的不速之客是新任命的公司副總,。在眾人詫異的目光中,陳涌金坐上這個空位,,他無意中坐的是劉高俊參加早會時坐的固定位置,。
廖總助和臺灣的主管們通常在早會開始的前一分鐘才匆匆來到會場,屁股一落下便宣布早會開始,。
聽到小王說到劉高俊,,廖總助本能地把目光朝這邊投射過來,當他看見是陳涌金坐在這個位置上不免一驚,。
“有請陳副總,,請坐到中間桌上來?!弊郎蠜]有設置副總的位置,,盡管最中間有一個空位,座位牌卻標明了那是肖總坐的位置,。陳副總坐哪呢,?廖總助站起來要給陳涌金讓座,結果一幫臺灣人全都站了起來,。
會議室里的大陸員工一聽這位穿著嶄新的工作服,、皮膚如他們一樣黝黑的、年齡上也大不了幾歲的年青男子就是這幾天公司里一直在傳說的陳副總,,詫異的目光齊刷刷地投向陳涌金,,然后是一陣竊竊私語,在會議室中引起了騷動,。
陳涌金站起身微笑著擺擺手:“不必了,。我今天是來學習的、先來看一看,、聽一聽早會時怎么開的,,坐哪都沒關系,我就坐這,,請繼續(xù)吧,,不要別耽誤了開會?!?p> 廖總助:“那好,!繼續(xù)開會。我問你,,劉高俊來了又怎么樣,?”
小王:“劉主管到車間了解剛才的生產情況,對不合格的線路板仔細琢磨,,并且與現場的在線質檢員和生產班長進行了討論,,商量出了一個挽救這批線路板的修改方案,。”
廖總助拍桌大罵:“瞎鬧,!什么狗屁方案,?就憑你們這些人還能搞出什么名堂?那還要我們這些臺灣人干什么,?”他終于忍無可忍,,由這幫大陸人瞎搞,搞不好會砸了公司招牌,,華金公司從此再無訂單,。
陳涌金也感覺此時非同小可,修改方案一旦沒有考慮周全后果不堪設想,!
小王不敢吭聲,。
技術研發(fā)部鐘總工打破沉寂:“劉高俊今天五點來鐘的時候給我打來了電話,他詳細敘說了線路板的不合格狀況,,解釋了他們準備采取的修復措施,。我在電話里基本上同意了他們的方案。為了穩(wěn)妥起見,,我還是到了車間現場,,與劉高俊他們再一次對不良品進行測試和分析,確定了有問題的線路板只是少裝了幾個原件,,不存在其他問題,沒有大家想象的那么嚴重,。劉高俊他們根據實際操作經驗提出的返工措施具有可操作性,。我和劉高俊、還有品管部的質檢員一直等在現場看著這批產品返工完畢,,經過測試檢驗,,所有線路板完全達到了合格產品的標準。由于返工及時,、方案正確,,沒有造成多大損失?!?p> 會議室的人全都松了一口氣,。
鐘總工接著說:“這批產品能夠做到返工合格,劉高俊立了大功,,并且劉高俊他也不是頭一次出面解決生產線上出現的難題,。所以我建議公司給生產車間的總拉長劉高俊予以嘉獎?!?p> 參會的大陸員工立即爆發(fā)一陣掌聲,。
廖總助和其他的臺灣人都沒有表態(tài),。龔部長遲疑了一會發(fā)言說,有獎也得有罰,,造成質量事故的員工和他們的主管應當受到嚴厲處罰,。
“嗯,當然應該如此,!”廖總助與盧經理對了一下眼神:“我會把這情況些全部匯報給肖總,,肖總會做出正確處理,我們等待總經理色裁決,?!?p> 陳涌金望著中間桌子上正中央赫然寫著肖賢文三個大字的座位牌疑惑不已,肖總為何不參加早會呢,?今天是偶爾沒到還是他難得來一次,?