孫繼超生于六十年代末,，思想自然是介于六零后和七零后之間。
他的心里,，似乎還存在著一些不切實際的激情,。
比如,，舍不得離開破敗的工廠，總覺得工廠不行了,，不是工人們不好,，是這個時代，賦予了領(lǐng)導(dǎo)們過多的權(quán)力,，讓他們利用這些權(quán)力,，把屬于工廠和屬于廣大工人階級的利益，都中飽了私囊。
工廠的財富,，都變成了私人財富,，工廠不就倒掉了嗎？
怎么才能防止這種事情的發(fā)生呢,？
這個問題，他想了不下十年,。
想到辦法了嗎,？
當然是想到了，而且,，他覺得他的辦法絕對可行,。
只是，他沒有機會上去,，成為領(lǐng)導(dǎo),，也就沒有機會去實踐他的那套辦法。
他不甘心,，忍辱負重工作這些年,，也只是憑著他的刻苦努力，和對工作的精熟,，做了個分廠車間的調(diào)度,。
付出這么大的努力，白天晚上的,，幾乎把自己所有的時間,，都耗費在了工廠里，還不如人家肇欣桐,。
肇欣桐只有小學(xué)文化,，原來在車間里干潤滑工。這潤滑工,，說白了就是看著哪臺設(shè)備缺油,，去給加油或者把舊的油換掉，一點技術(shù)含量沒有,。
要不是他會巴結(jié),，恐怕分廠里連這個潤滑工的崗位也沒了。
操作工有手有腳,，油沒了不會自己加?。?p> 這年頭,，連一線干活,，直接創(chuàng)造效益的工人都養(yǎng)不起，養(yǎng)個幾乎是閑人的潤滑工,，這不吃飽了撐得嗎,？
可肇欣桐依靠著和劉群生套近乎,，經(jīng)常從老家弄點土特產(chǎn)來，往劉群生家里送,，這潤滑工竟然一直干了四五年,。
后來，劉群生也覺得,，廠子效益不好,，保留個潤滑工實在是不太好跟大家交代，這才裁撤了這個工種,，把肇欣桐調(diào)到倉庫里去當保管,。
要擱在別人身上，自己的本職工作沒有了,，鐵定要下崗,。
肇欣桐就能例外。
當了保管,，他就有偷偷拿了倉庫的東西,，出去換錢的機會了。
有好多次,，他的這種行為被別人發(fā)現(xiàn),，可仗著劉群生說好話，每一次都有驚無險,。
他換的錢,，也基本上是買了東西，送劉群生家里去了,。
這在劉群生看來,，就叫忠誠。他不保對自己忠誠的,，還保誰呢,？
再說這時候分廠里亂哄哄的，丟點東西,，對偌大一個分廠來說,，九牛一毛。劉群生不發(fā)話,，別人也就不去追究,。
很快，肇欣桐就由保管改為供應(yīng),，全分廠的生產(chǎn)資料,，都歸他去采購了。
一年以后，他就成二車間的主任了,。
孫繼超在下面苦苦奮斗許多年,，業(yè)務(wù)能力超群，還是個小小的車間調(diào)度,。
不止二車間主任肇欣桐是這樣上來的,。他們?nèi)囬g主任馬樹鋼，孫繼超干調(diào)度的時候,，他還是個普通車工,。可人家仗著靠攏劉群生,，很快就成了他的頂頭上司。
心里沒有怨氣,，是不可能的,。這反而讓他更進一步感覺到了不公平，加劇了他對自己心里那個理想的追逐,。
如果施行他心里的那套辦法,，就一定再不會發(fā)生這種事情，連劉群生都不可能成為分廠的廠長,。
他心里渴望著自己可以憑借自己的刻苦努力,，能夠上去，能夠去實現(xiàn)自己的理想,，隨時等待著機會,。
可惜，在國企里,，憑借刻苦努力就能上去,，這樣的幾率，太小太小了,，幾乎就是沒有,。
可是，溜須拍馬他不是不想學(xué),，而是學(xué)不會,，這實在就是一個悲劇。
十幾年就這樣悄無聲息地過去了,。三十好幾了,，忍受著他根本瞧不起，卻位置比他高的劉群生,、馬樹鋼們對他的利用和蔑視,，還要盡量和下面的小組長、工人們搞好關(guān)系，來保住自己現(xiàn)有的地位,。
棱角是磨沒了,，基本就是一塊鵝卵石，卻不怎么知道圓滑,。石頭外殼包裹著的那顆內(nèi)心,，激情依舊不死。
他和高崎好,，主要還是因為高崎寡言少語,，有時候兩個人喝個酒，他偶爾忍不住發(fā)個牢騷,，罵幾句娘,，高崎不會給他傳出去，惹不來麻煩,。
就在兩千年,，唐城量具辦最后一批下崗的這一年，他似乎看到了機會,。
城里效益好的企業(yè),，都翻番了工資，唐城量具卻依舊沒有動靜,。
原本有消息說,，等辦完最后一批下崗，就會搞工資改革,?？扇缃褶k完了下崗，卻再也沒有人提這個事了,。
后來就有人聽說,，總廠原本的確是有這個想法，可各分廠不同意,。
這分廠每年是要向總廠交承包費的,，交不上分廠一把手就地免職。
說的挺嚴厲,，真交不上了,，強調(diào)一下理由，暗地里使些辦法,，也就不了了之,。
實行分廠制這么多年，也沒見哪個干部因為這個給免職,。
可分廠利潤單獨計算,，卻是真的,。
我現(xiàn)有的這個工資發(fā)出來都費勁，你還要翻番,，我上哪兒去弄錢去,？要不然，我的承包費就不交了,？
總廠怕分廠真交不上來承包費,，也就不去下文強令各分廠工資翻番，而是改為各分廠視情況自己決定,。
讓分廠自己決定,，當然就是不翻番了。大家互相看著,，你不翻我也不翻,，最終倒霉的，還是工人,。
干部們都有各種辦法為自己謀福利,，工資有沒有都無所謂。
工人不行啊,，大家就是指望工資吃飯。
于是,，就有許多工人不服,，私下里暗中串通，想著找上級反應(yīng)情況,。
唐城量具的干部,，作風(fēng)已經(jīng)敗壞到了極端危險的地步。只貪圖自己享受,，吃公家的飯,，喝公家的酒，拿著工人掙來的血汗錢到處娛樂,，還要工人的女孩子給他做小蜜,，流言蠻語早已經(jīng)遍布，工人卻連吃飯都成了困難,。
在唐城量具,，一個最大的傳說就是，最大的書記去帝都玩,，所有費用都報銷,，連玩白俄都報銷。
這還不算,，讓當?shù)毓沧搅爽F(xiàn)場,，竟然敢打電話找廠里保衛(wèi)處,，讓保衛(wèi)處派人去接他。
回來以后,，仍舊好意思做書記,，什么事都沒有。
其實,，這根本就不是傳說,，而是實實在在發(fā)生的事情。
干部作風(fēng)敗壞到這種地步,，工人們心里沒有憤怒,，是不可能的。
不翻番工資,，工人生活困難,，終于觸發(fā)了大家的底線。
幾個工人串聯(lián),，許多工人就會附和,。
孫繼超平時就和工人走得近，自然就卷了進去,。
大家就商量著,，選出幾個人來，去找上級匯報情況,。
孫繼超也自然成了大家公認的領(lǐng)頭人,。
這種選舉產(chǎn)生自己領(lǐng)導(dǎo)的方式，也正是他心里那個極力想實現(xiàn)的理想,。
他設(shè)想了那么多年,，連一些具體辦法都想的十分詳細。
大家看他這么有辦法,，不選他做領(lǐng)頭人還選誰呀,？
都說工人階級最有組織性紀律性，其實工人才是一群烏合之眾,。至少,，種花家絕對是如此。
偉人打江山,，靠的可是農(nóng)民,。靠工人,，恐怕早就完錢了,。
總廠領(lǐng)導(dǎo)很快就識破了孫繼超們的陰謀，這回是真的直接強令各分廠管好自己的工人,，不許聚集,，三個人以上在一起說話就要處罰,。
另外，不許下班以后互相串門聚集,，告密的重獎,。
于是，烏合之眾頓做鳥獸散,。孫繼超免去了調(diào)度職務(wù),，下車間干工人。
這個事件,，在上一世真實發(fā)生過,，高崎知道。
他也是在等孫繼超被免職,，失去對工廠的希望,，和心里那股不現(xiàn)實的躁動，老老實實跟著他,，到蔣師傅水餃館去炒菜,。
可是，他不知道,，孫繼超到這時候還不死心,。
廠里的工人沒法去反應(yīng)情況，不屬于廠里的工人的,，去反應(yīng)情況,，廠里不就沒有辦法了嗎？
工人工資不翻番,，其實影響的,，不只是在職工人,，那些退休工人,，因為級別比其他企業(yè)低，退休金也比人家低不少,，他們也有意見,。
孫繼超和幾個骨干就偷偷商量，可以找這些退休工人,，讓他們?nèi)シ磻?yīng)情況,。
因為通過前一次大家串聯(lián)，手里多了許多對于干部們不利的資料和證據(jù),，他們實在不舍的浪費這些好不容易得來的材料,。
果然，經(jīng)過聯(lián)絡(luò),，有幾個退休工人愿意代替他們?nèi)ナ〕恰?p> 可這個消息,，還是泄密了,。
退休工人去省城的時候，廠里派出專門人員,，就在火車站上攔著,。
四個退休工人，兩個被連哄帶嚇的,，回家了,。剩下兩個強硬的，還是去了省城,。
廠里派的人,，也跟著去了省城，還為倆退休工人找好了旅館,，替他們負擔所有的費用,。
能去省城的這倆退休工人，也不白給,。知道用了廠里的錢,，這事兒就辦不成了。
他們自己掏錢住旅館,，自己做公交車去相關(guān)部門反應(yīng)問題,。
反應(yīng)問題，是個漫長的過程啊,。兩個老人花光了自己所有的錢,，也沒在省城得到什么結(jié)果。
倒是回來以后,，總廠找他們談話,。他們上交的材料復(fù)印件，已經(jīng)在總廠里了,。
總廠找他們談話的意思,，就是勸說他們，這么干沒什么用,，上級還是要把材料交回來,，讓他們自己處理。
以后啊,，就不要再有這種天真想法,，去給上級領(lǐng)導(dǎo)添亂，找麻煩了,。