畢聞一行行地掃過凌亂的字體,，路楊用盡可能客觀的角度去審視質(zhì)子組織的管理問題,，盡管如此,，隱藏在平靜階段下的問題還是有很多,，畢聞在幾分鐘后翻向前一頁。

　　“記錄有些問題,，我之后會重新整理一份,?！甭窏钤诘却龝r說

　　“本質(zhì)上是終身制的問題？”

　　“基本是這樣,，同一只嗚在兩個平行機構(gòu)間跳轉(zhuǎn),。我和一名終身成員閑談時得知質(zhì)子組織占據(jù)經(jīng)費的同時還占據(jù)外部成員的位置，很少有嗚知道質(zhì)子組織發(fā)展初期的經(jīng)費來自于這個制度,，短期看是很好的打算,，估計負責嗚也沒想過質(zhì)子組織能發(fā)展到這個程度，他們已經(jīng)沒有退路了,。”

　　“不敢想象未來會僵化成什么樣,?！碑吢剴哌^外部終身成員中曾任職于質(zhì)子組織的比例，這個數(shù)字已經(jīng)很接近一半,，其中一個由十三只嗚組成的組織有七名終身成員曾任職于質(zhì)子組織,。“

　　“有可能也會是我們不可避免的結(jié)局,，不過他們的僵化程度會在很長一段時間內(nèi)得到緩解,。”

　　“因為我們的介入,？”

　　“亞涼能源部也有類似計劃,，也是保密的，我們和亞涼的高能實驗室都藏得很好,，誰會想到我們在一個新興城市下建造這個龐然大物,。“

　　“您是被那群終身成員……”畢聞猛然醒悟,。

　　“反正都是不看好,，他們覺得自己離真理很近了，我們不可能在短時間內(nèi)截胡他們的成果,，不就是標準模型的開端嗎,？”路楊放下水杯，水溫不再讓他感到舒適,，“直到我離開,，那群無所事事的終身成員還在勸我放棄這條路，標準模型算什么,，誰能告訴我一群穩(wěn)定了幾十億年的粒子是怎么憑空消失的,。”

　　“有時候真想朝唯心靠攏,?！碑吢勢p輕合上路楊的筆記本,。

　　“但萬事都該有一個合理的解釋，總有嗚能看到終點,，先驅(qū)的路并不好走,。”