看看時間，才一點多鐘,，下午的時間不能浪費了,，陸以軒準(zhǔn)備和秦朗見上一面。

　　績效考核改革方案已經(jīng)做得差不多了,，細(xì)節(jié)方面也許還需要一些改動,，但“明確績效考核指標(biāo),，提升績效考核效率”的核心思想不能變,。

　　績效考核改革這么大的動作需要秦朗的配合，他要是不配合,，首先改革本身這件事的效率就提升不上去,，提升績效考核效率更是要再落后一步。

　　這一次陸以軒沒有通過郭沛霖約見秦朗,，秦朗的手機號他有,，直接就打了過去。

　　接電話的是秦朗的助理,，不太巧,，秦朗正在開會，暫時接不了電話,。

　　陸以軒跟秦朗的助理交代了一番,，留下了自己的名字，讓秦朗開完會給他回一個電話,。

　　掛斷電話,，陸以軒皺眉想著，會議太多也是影響公司運轉(zhuǎn)效率的一大因素，大事小情都要開會研究,，人一多,，研究起來就沒完沒了，雖然能在一定程度上降低決策失誤的概率,，但也大大影響了工作效率,。

　　決策失誤也是一個很大的問題，不能單純?yōu)榱颂嵘识鲆暳诉@個問題,。

　　想要兩者兼顧,，就得找到兩者之間的平衡點，降低決策失誤概率的同時,，將工作效率提升到最大,。

　　想到這里，陸以軒有些釋然了,，這個度確實不太好掌控,。

　　另外，工作效率低是慢性病,，并不會一下就要了公司的命,。但決策失誤卻是急診，一個不小心就會給公司造成巨大的損失,。所以很自然的,，大多數(shù)人都會選擇盡量避免出現(xiàn)決策失誤，而將工作效率低的問題放到了第二位,。

　　然而房地產(chǎn)是重資產(chǎn)行業(yè),，開發(fā)周期長，投入資金大,，工作效率太低勢必會導(dǎo)致成本增加,。

　　工作效率的高低雖然沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和反饋，但絕對是一個不容忽視的大問題,。

　　提升績效考核效率能在一定程度上提升工作效率,，但想要提升公司整體的運轉(zhuǎn)效率,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程才是根本之道,。

　　天盛地產(chǎn)雖然有一套自己的標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)流程,，但是和績效考核體系一樣,，都是多年未有改動,，早已不適合當(dāng)下的市場環(huán)境,。

　　除此之外,，具體的執(zhí)行情況也令人堪憂,。雖有標(biāo)準(zhǔn)化流程,，具體執(zhí)行時卻狀況百出,，不能按預(yù)期時間完成,。

　　在陸以軒看來，主要有三方面的原因,。

　　其一,，派系斗爭導(dǎo)致各部門協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題，各個派系之間時常出現(xiàn)互相推諉,、拖延,、刁難的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的運轉(zhuǎn)效率,。

　　這是主要原因,。

　　其二，天盛地產(chǎn)雖然有著這樣那樣的問題,，但因為其體量大,，抗風(fēng)險能力強，已經(jīng)成勢,，所以這些年依然在快速發(fā)展,。

　　公司的規(guī)模越來越大，接手的項目也越來越大,，多個大項目同時進行,，導(dǎo)致工作內(nèi)容變得多而復(fù)雜，從而影響了公司的運轉(zhuǎn)效率,。

　　這是客觀原因,。

　　其三，公司管理層缺乏開拓進取的精神,，普遍認(rèn)為只要按部就班,，公司就可以發(fā)展得很好。

　　天盛地產(chǎn)趕上了時代紅利,，這些年發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)?，始終沒有遇到過大的挫折，不但賬面數(shù)據(jù)漂亮,，在長三角一帶還有著不錯的口碑。對于已經(jīng)出現(xiàn)的問題,，公司管理層雖然發(fā)現(xiàn)了,，卻沒有引起足夠的重視。

　　這是思想原因,。

　　綜上來看,，公司內(nèi)部的派系斗爭依然是最大的問題，同時也是最棘手的問題,。

　　如何解決這個問題,，陸以軒暫時還沒有什么頭緒,。

　　一方面，他對公司內(nèi)部盤根錯節(jié)的人事關(guān)系了解得還不夠深入透徹,，沒有找到一個合適的切入點,。

　　另一方面，陸以軒對自己現(xiàn)在的能力也缺乏信心,，大刀闊斧地進行人事改革很容易,，但會引發(fā)什么樣的后果，陸以軒難以預(yù)料,，也難以掌控,。

　　各個派系目前對陸以軒也都充滿了警惕，陸以軒自己也需要時間成長,，所以他近期并不打算對他們出手,。

　　放緩節(jié)奏，既給自己留出了成長的時間,，也能起到一些麻痹敵人的作用,。

　　陸以軒現(xiàn)在的想法是，先從小問題和容易解決的問題出發(fā),，繞過十分敏感的派系問題,。

　　不論是績效考核體系的改革，還是標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理,，都不會對各方派系的利益造成太大的影響,，推行起來不會遇到太多的阻力。

　　這兩件事如果能順利完成,，對陸以軒而言就是一個階段性的勝利,。之后要做些什么，他心中已經(jīng)有了一個大致的想法,，但還不成熟,，需要慢慢推敲。

　　手機鈴聲響起,，打斷了陸以軒的思考,。

　　陸以軒拿起手機看了看，是秦朗打過來的,。

　　陸以軒接起電話：“秦總,，你好，我是陸以軒,?！?p>　　電話那邊傳來一個男人的聲音：“小軒，你好??！不好意思,，讓你久等了，剛才在開會,，實在是抽不開身,。”

　　“沒關(guān)系,，我也沒什么事,，就是想問問秦總，下午能不能抽出些時間,，我想跟你見一面,。”

　　電話那邊安靜了下來,，不知道秦朗是在向秘書詢問下午的行程安排,，還是對陸以軒發(fā)出見面的邀請感到意外。

　　幾秒種后,，秦朗的聲音再次響起,，“小軒啊，我手上還有點工作,，大概一個小時能處理完,。你要是著急，我就把工作往后推一推,，先跟你見面,。”

　　陸以軒想了想,，說道：“我沒什么急事,，工作重要，你還是先處理工作吧,。你要是下午沒有別的安排,，我就等你見面，我今天下午都沒事,?！?p>　　“可以，一個小時后我就出發(fā),?！?p>　　“嗯，我把地址發(fā)給你,。”

　　“好,，那待會兒見,?！?p>　　“待會兒見?！?p>　　掛斷電話,，陸以軒把青蒙山別墅的位置發(fā)給了秦朗。他平時不在那邊住,，被人知道了也沒關(guān)系,。

　　天盛集團的高管也好，陸氏家族的親戚也罷,，陸以軒暫時還不想和他們打交道,，所以江畔花園這處房子不能讓太多人知道。萬一有人厚著臉皮直接上門找他,，他也不能把人家打出去,，只會給自己徒增煩惱。青蒙山別墅不錯,，以后就當(dāng)作他對外的公開聯(lián)絡(luò)點了,。

　　簡單收拾了一下，陸以軒叫上林崇,，出發(fā)前往青蒙山,。