“我們進去吧,!”林瑯一邊往店里邊看,。
林滿逐漸放開握緊的手,。轉而露出禮貌微笑,。一秒變臉未免也太快了。
“林瑯,,你弟還挺帥的嘛,!”陸星辰對林瑯說,。看了一眼站在旁邊的林滿,。個頭和他差不多高,。眼睛比深邃而明亮。他們家遺傳的大眼睛果真是名不虛傳,。
“過獎過獎,,你長的也不賴?!绷譂M見陸星辰夸自己,,想了半天也沒想出合適的詞夸他。
整個飯局,,林滿吃的并不開心,。他已經知道佐津的小秘密,看著她云淡風輕的面對陸星辰,,心里對佐津又增添了幾分憐惜,。
林滿全程都在觀察陸星辰。他的談吐比自己要優(yōu)雅,。他的思想比自己要成熟,。就連他穿的衣服,,都比自己的貴,。長的還比自己帥。這么一比好像是沒有什么可比性,。林滿最大的優(yōu)勢大概就是比他年輕兩歲吧,!
可是,年輕兩歲這能算優(yōu)勢嗎,?這應該也是他的劣勢,。
由于明天就是公司上班的第一天,所以便早早散去各回各家,。佐津感覺失去的友情又回來了,,好像又和從前有點不太一樣的感覺。
回到家的林滿興奮的睡不著,,畢竟明天是第一次到公司上班,,是他夢想的起點。林滿幻想著工作的場景,,幻想著和公司同事友好相處,。每天都能看到林瑯和佐津。一切都變得更有意義?,F在的他,,戰(zhàn)斗力十足。
第二天一早,林滿最早起床,,看了一下時間已經七點半了,。心里開始著急:“怎么七點半她倆還沒動靜,不是要上班嗎,?”就開始對林瑯狂轟亂炸,。
“林滿,你有病??!大早上打電話!”林瑯看了一下旁邊的時鐘,,本來還可以再睡半個多小時的,,起床氣頓時爆發(fā)。
“姐,,不是九點上班嗎,?你們怎么還不起來?”林滿被林瑯吼了一聲,,弱弱的問,。
“是九點啊,!不用那么早起,,走路幾分鐘就到了,你八點半起床都來得及,?!绷脂樳€以為自己睡過頭了,原來是林滿給自己制造的錯覺,。
林瑯掛掉電話立即倒頭就睡,。而林滿卻精氣神十足,要大干一番的樣子,。去樓下買了三份早餐回來,,自己慢悠悠的吃完。就等林瑯和佐津起床了,。
好不容易等到了八點半,,林滿又給林瑯打來了電話。
“你們還沒起床???”林滿著急的問。
“起床了起床了,,一會就下樓了,?!绷脂樥诖┮路奔泵γΦ膾炝穗娫?。
佐津看在眼里,。“還以為你是急性子,,沒想到你弟才真的是,。”
林瑯朝佐津笑了笑:“我們家都是急性子,?!?p> 林滿在樓下走來走去,終于等到了林瑯和佐津下樓,。
“你們總算下來了,,來,早餐,,都涼了,。”林滿遞過早餐,。
“林滿,,以后不用買早餐,公司樓下有早餐店,,在樓下隨便買一點到公司吃就行,。”林瑯以過來人的經驗告訴林滿,。
“嗯,!”林滿點了點頭,開始接收信息,。
雖然換了公司,但是新公司離舊公司不遠,。比之前的公司更高級,,出入大堂都得需要門禁。外來的都得登記,。
由于是第一天到新公司報道,。還沒有辦理門禁卡。便在大堂處登記好了名字才可以進入,。
隨著電梯上了23樓,。
新公司是全新的裝修,嶄新的辦公桌,,燈也比舊公司的亮,。連衛(wèi)生間都裝修的很好。看來老板也是下了血本了,。
“姐,,這公司也太好了吧?!绷譂M來到新世界,,對什么都充滿好奇。
林瑯笑了笑,,慶幸自己能把林滿帶來,,要不然他還窩在小縣城,惶惶不得終日,。
“林瑯,,這是你弟啊,?”莊主管,,不,現在已經是莊經理了,??吹搅脂槦崆榈拇蛘泻簟?p> “嗯,,經理,,這是我弟林滿?!?p> 林瑯向莊經理介紹著,。
“林滿,這是我的直屬上司,,莊經理,。”林瑯又轉向頭對林滿說,。
“莊經理你好,。第一天上班,以后多多關照,?!绷譂M客套的說著,場面話看起來沒少說,。
“要的要的,!”莊經理微笑著說道。她還是這么高雅有禮貌,。
“對了,,林瑯,,一會準備開大會,準備一下,?!鼻f經理說著。
可是林瑯看著自己隊伍還不夠強大,,就她和林滿兩人,,兩人站一列似乎也不太好看。
“你和林滿先在我們隊里站著吧,?!鼻f經理看了看林瑯。便擺猜出她的心事,。
過了一會,,總監(jiān)就上臺講話。其實今天沒有什么重要的事,。無非就是上班第一天,。總監(jiān)講了些激勵大家的話,,隨后就是大boss上臺講話,,這可把臺下的員工都激動壞了。
原來大boss現場發(fā)開門紅包,。但是每個級別的紅包都不一樣,。
像老莊是經理級別,紅包就是2000元,。林瑯剛升主任,,紅包就是1000元。普通的員工也有500元,。
這對過完年口袋見底的員工們來說,,無疑是雪中送炭。好像有了這筆錢,,自己又可以多活幾天,。
“姐,姐,,這也太好了吧,第一天來還有紅包收,?!绷譂M站在林瑯的身后,輕輕扯著她的衣角小小聲地說著,。
“這才剛剛開始,,以后你就會知道了,。我們公司很鍛煉人的,也很人性化,,在這里會成長很多,。”林瑯自豪地說著,,畢竟她就是享受勝利果實的人,,只要努力,剩下的全交給時間,。
大會結束以后,,員工們便回到自己的工位上。林瑯升為主管的第一天,,手下只有林滿一個新員工,。便耐心地給他講解了業(yè)務上的一些問題以及職場的生存之道。
“這樣不行,,人太少了,。我得多招人?!绷脂樋磩e的部門新晉的主管已經招到了三個人心里便有些著急,。便從人事那要了部電話和面試人員的名單,每一個都打電話過去,。因為沒有人員就什么也做不成,,但也不是什么人都要,必須是對工作有熱情,,有上進心的,。
所以林瑯撥通一個又一個面試者的電話,當面試者來公司她就親自去面試她想要的人員,。這樣也給人事減輕了一些負擔,,重要的是可以尋找到自己想要的人才。