李敬云對(duì)于這個(gè)行業(yè)的認(rèn)知,，其實(shí)也是在他的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)適應(yīng)的過(guò)程中不斷深入,，原本只是理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，在更加接近之后,，就開(kāi)始變得更加具體,。

　　如果他不是在趙凝秋那里學(xué)到了表演歷史的變遷,，也不會(huì)想著去如何以不同的方式進(jìn)行表演，而如果他不是在韓洪那里了解到武打設(shè)計(jì)的改變,，也就不明白動(dòng)作本身其實(shí)也有貼合人物的傾向,。

　　而有了這樣的基礎(chǔ)之后，哪怕李敬云沒(méi)有見(jiàn)識(shí)到其他更加專業(yè)的人物,，卻把握住了核心,，影視劇說(shuō)到底是為了表現(xiàn)人物、表現(xiàn)故事,，因此,，很多東西與內(nèi)容，都并不單純,，反而是在一開(kāi)始就有一定的目的性,。

　　故事是為了表現(xiàn)人物，環(huán)境是為了襯托人物,，而人物是為了講述故事,。

　　在以前，這個(gè)表現(xiàn)是通過(guò)文字實(shí)現(xiàn)的,，而現(xiàn)在這個(gè)是通過(guò)影像,、聲音等多種內(nèi)容實(shí)現(xiàn)的,，影像本身所蘊(yùn)含的信息就要比文字豐富很多。

　　而燈光,、攝影等等這些內(nèi)容就是為了豐富影像的信心,，而影像的信息呢，所服務(wù)的又是故事以及人物,。

　　根據(jù)這種方式的理解,，許多工作就有了明確的目標(biāo)。

　　但是,，這種目標(biāo)的領(lǐng)悟,，卻是很多人都沒(méi)有注意到的，或者說(shuō)像李敬云一樣,，在工作很久之后才注意到了這種情況,。

　　而李月，在剛開(kāi)始的時(shí)候,，就注意到了這一點(diǎn),，不管她是在別人的啟發(fā)下注意到的，還是自己領(lǐng)悟注意到的,，在李敬云看來(lái),，就比其他人有更強(qiáng)的資質(zhì)，也值得公司這邊進(jìn)行投入培養(yǎng),。

　　朱慧琛關(guān)掉了李月的資料檔案,，既然李敬云這么說(shuō)了，她肯定會(huì)留意一下這個(gè)實(shí)習(xí)生,，投入一定的資源進(jìn)行培養(yǎng),，如果在培養(yǎng)的過(guò)程中，表現(xiàn)得比較好,，她自然是不介意加大培養(yǎng)資源,。

　　但是，如果表現(xiàn)得并不是令人滿意,，朱慧琛也不會(huì)因?yàn)槔罹丛频囊痪湓?，就在李月身上投入大量的資源。

　　“既然說(shuō)到她,，說(shuō)到人才的培養(yǎng),，現(xiàn)在你的想法呢，還是堅(jiān)持從象南那邊吸納人才么,？”朱慧琛問(wèn)道,，“我可是聽(tīng)到童蕊那邊的抱怨，象南那邊的人才并不是那么令人滿意?！?p>　　“沒(méi)有辦法,，我們不能指望象南市場(chǎng)是遍地人才吧，有一兩個(gè)表現(xiàn)的不錯(cuò)的人,，就是我們的收獲了，你不可能真的把公司的人全部替換成象南那邊出身的人,，到時(shí)候,，公司是大周的，還是象南的,，都不好說(shuō)了,。”李敬云說(shuō)道,。

　　“再說(shuō)了,，你不會(huì)真的沒(méi)有想過(guò)公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)機(jī)制吧？”

　　實(shí)際上,，這種人才的培養(yǎng),，一般是大公司才會(huì)進(jìn)行考慮的，李敬云他們的特殊性在于,，從一開(kāi)始就知道自己要做的事系列的電影,，不是那種一錘子買賣，更加注意人員的持續(xù)性和穩(wěn)定性,。

　　特別是,，因?yàn)槲饔蜗盗性诠适律系倪B續(xù)，框架上的統(tǒng)一,，更加適合專業(yè)化方式設(shè)計(jì),，誰(shuí)也不知道萬(wàn)一人員變了，整個(gè)人物的表現(xiàn)完全改變對(duì)于電影的最終影響,。

　　因此,，李敬云和朱慧琛在決定拍第二部電影的時(shí)候，就強(qiáng)調(diào)過(guò),，一定需要注意人員的連續(xù),，這種做法本身也就有了一定的人才培養(yǎng)的模型。

　　“這個(gè)東西自己是有的,，不然,，也支撐不起公司這么多方面的發(fā)展，”朱慧琛說(shuō)道,，“只是你想要那種規(guī)范性的,、連續(xù)性的培養(yǎng)，恐怕我們就無(wú)能為力了?！?p>　　“演員,、明星、偶像……這些東西可以進(jìn)行批量制作,，但是,，你要一個(gè)個(gè)攝影、化妝,、道具,、燈光這些，就都要從實(shí)際的情況出發(fā)了,，需要他們一次次上手之后,，才能一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)明白?！?p>　　“還有,，他們能夠在西游劇組里面表現(xiàn)好，并不一定就能適應(yīng)其他劇組,?！?p>　　這個(gè)才是朱慧琛讓人員保持一定的持續(xù)性的原因。

　　她招收了不少新手之后,，讓他們沿著西游系列所設(shè)定的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的深化,，他們了解西游系列所涉及的種種內(nèi)容，所要遵守的種種規(guī)則,，甚至能夠做的很出色,。

　　但是，這只是針對(duì)西游系列的內(nèi)容,，如果換一個(gè)恐怖片,、愛(ài)情片等等其他類型的話，他們可能就會(huì)無(wú)所適從了,。

　　等他們了解到情況之后,，也就不會(huì)想著換一個(gè)其他的劇組試一試了，也就會(huì)留在西游公司了,。

　　站在公司的角度講,，這樣才是最優(yōu)解。

　　任何一個(gè)人都是標(biāo)準(zhǔn)的螺絲釘,，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)便能上手做出差不多的東西,，同時(shí)，有問(wèn)題的話,，可以隨時(shí)更新替換,。

　　但是,，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這種就是限制了發(fā)展,，無(wú)法面對(duì)更多的生活可能性,。在面對(duì)公司的時(shí)候處在弱勢(shì)地位。

　　人應(yīng)該如何選擇,，有時(shí)候就僅僅看他所處的位置,。

　　“我知道，”李敬云說(shuō)道,，“現(xiàn)在的話,，就看能不能把這批人糾正過(guò)來(lái)了，以后我們拍的不僅僅是西游系列,，這些人的話，哪怕有流失,，只要有愿意留在公司的,，我們就能帶出下一批?！?p>　　“我想,，我們不至于做的那么天怒人怨，大家都不愿意留在公司幫我們吧,？”李敬云笑著問(wèn)道,。

　　朱慧琛白了一眼李敬云，哪怕李敬云說(shuō)的是“我們”,，落到具體的話,，其實(shí)就還是她，畢竟李敬云又從來(lái)不管公司具體的事務(wù),。

　　“我了解你的想法了,，這個(gè)工作的話，也會(huì)進(jìn)一步推動(dòng),，”朱慧琛說(shuō)道,，她自己清楚自己現(xiàn)在所做的事情，其實(shí)就是為了推動(dòng)西游公司更進(jìn)一步的發(fā)展,，希望能夠發(fā)展成為一個(gè)大公司,，“不過(guò)，說(shuō)實(shí)話,，有了足夠的人,，許多事情都是好安排了，就是現(xiàn)在西游公司在那些人的眼里,，并不是有足夠的吸引力,?！?p>　　朱慧琛自己也很清楚，許多優(yōu)秀的人才,，有機(jī)會(huì)的話并不愿意來(lái)西游公司這樣的小公司,，從每年公司招的實(shí)習(xí)生，就能夠了解到進(jìn)入不同公司的人之間的差距,。

　　“別整天想著找最優(yōu)秀的那一批,，西游公司能夠發(fā)展到現(xiàn)在，依靠的可不是最優(yōu)秀的那一批,?！崩罹丛茖?duì)于這種事情倒是沒(méi)有太大的執(zhí)念。

　　特別是李月這個(gè)例子擺在他的面前,，有些人有些資質(zhì),，并不是能在簡(jiǎn)歷上反應(yīng)出來(lái)。