日本乱妇乱子视频网站_国产成人精品日本亚洲专区6_中字无码av电影在线观看网站_想看一级黄色片_亚洲乱亚洲乱妇67194老熟妇_免费看欧美一级特黄a大片一_国产视频第一页_国产又黄又刺激又爽视频黄_国产91精品看黄网站在线观看_免费看黄无码网站,AV网站免费线看精品,娇妻在办公室被C到娇喘,国产18禁黄网站禁片免费观看

首頁 體育

籃壇之我有一個數據面板

第九十八章 忙碌的三天

籃壇之我有一個數據面板 有個球用 3168 2020-11-05 07:00:00

  三天前。

  當小斯說出那句交易我之后,,可把史蒂夫科爾忙壞了,。

  他幾乎在沒日沒夜地打電話。

  沒辦法,,他也不知道時間等久了,,小斯會不會突然爆炸,通過媒體來逼宮……真要是到時候被其他球隊那幫人精知道他被小斯逼宮了的話,,那他可以用小斯換到的籌碼價值就真的不高了,。

  這年頭都是喜歡趁火打劫的主!

  好在小斯沒有直接通過媒體逼宮,。

  說來這也是當時他唯一可以用來安慰自己至少情況沒有到最糟糕的一個理由,。

  因為需要爭分奪秒,所以史蒂夫科爾在選擇交易對象的時候,,并不是先去想著他可以用小斯換來什么,,而是想著在這樣的情況下,誰是更容易被忽悠的,。

  寫在史蒂夫科爾紙上的名字一共是四個……

  第一個是活塞隊總經理喬杜馬斯,,這貨將昌西比盧普斯交易之后,儼然已經跟無頭蒼蠅一般,,這是一個比較好忽悠的對象,。

  所以史蒂夫科爾第一個電話就是打給后者的。

  史蒂夫科爾原本想著的是用小斯換“小王子”普林斯,,以及兩個首輪簽位,。

  只是喬杜馬斯并不愿意送出普林斯,只愿意給出拉希德華萊士還有兩個角色球員……史蒂夫科爾直接掛掉了電話,。

  拉希德華萊士,?,??

  這是人能給出的籌碼,?

  第二個電話史蒂夫科爾打給了76人總經理,。

  送走阿倫艾弗森,扶正“小al”伊戈達拉卻沒能讓這只球隊走上正確的軌道,,這也是一只急需改變的球隊,。

  只可惜對方對于小斯并不是很感興趣。

  又碰壁了……

  但史蒂夫科爾根本來不及收拾心情,,在當天下午便整理好資料,,給第三位總經理,灰熊隊的總經理打出了電話,。

  對于灰熊隊,,史蒂夫科爾的目標是魯迪蓋伊或者oj梅奧,另外再加兩個選秀權,。

  可惜克里斯華萊士也就對老東家湖人隊慷慨,,但對其他球隊總經理真的一點都不慷慨,這兩個人一個都不想給不說,,此外選秀權也只愿意給1個,,還不是今年的!

  這特么的……

  史蒂夫科爾差點直接爆粗口,。

  掛了電話后,,史蒂夫科爾重新審視了阿瑪雷斯塔德邁爾的價值,然后撥通了最后一個電話——籃網隊總經理比利金的電話,。

  之所以史蒂夫科爾將他放在最后一個,,也沒別的原因,就是因為科爾覺得這家伙是聯盟30只球隊總經理中最好騙的,!

  克里斯華萊士還有森林狼的麥克海爾分別為湖人隊和凱爾特人輸送了加索爾以及加內特,,但這里面存在著人情世故,并不是他們兩沒腦子要給這兩只球隊送溫暖,。

  可比利金不一樣,,這位是真正的“NBA華佗”,,“濟世救人”很有一手,。

  “伙計,我需要你手上的首輪6號簽……”

  “這可不容易換到,,你知道的,,今年的新秀質量并沒有我們想的那么的差,我們……”

  “我要送出的是阿瑪雷斯塔德邁爾……”

  “OK,,伙計,,一切都好商量,,讓我們來進一步了解一下我們各自的需求吧!”

  果然,,一聽阿瑪雷斯塔德邁爾這個名字,,史蒂夫科爾可以感覺到這家伙整個人都在顫抖,顯然對于小斯很感興趣,。

  或者說對球星很感興趣,。

  沒辦法,新澤西真的……說嚴重點,,狗都不想呆,。

  早就已經了解完籃網隊陣容的史蒂夫科爾一點沒猶豫,直接報出了他想要的籌碼:克里斯亨弗里斯,、萊恩安德森,、鮑比西蒙斯,還有一個今年的首輪選秀權以及一個后年的首輪簽,。

  沒要明年的首輪選秀權是因為NBA明文規(guī)定,,任何球隊不能在一筆交易里搭上連續(xù)兩年的首輪簽。

  史蒂夫科爾要了今年的,,明年的自然就不能要了,。

  科爾要了很多,當然,,這只是他開口要的,,比利金可以還價……交易嘛,就跟買賣差不多,,你開價我還價,,然后成交……都是有流程的。

  “伙計,,萊恩安德森跟克里斯亨弗里斯我只能給一個,,鮑比西蒙斯我也不能給……至于選秀簽位……兩個首輪簽我可以接受,但你必須得搭上一個今年的次輪簽,!”短暫的思考,,比利金給出了自己可以接受的價格。

  史蒂夫科爾對照了一下自己真正想要的籃網隊籌碼,,爽快地點頭同意了:“沒問題,!”

  其實比利金不想給的鮑比西蒙斯,科爾壓根就不想要,,他已經有格蘭特希爾了,,同樣是小前鋒替補輪換,相較之下,,不是格蘭特更香一點嗎,?

  至于萊恩安德森,,也是史蒂夫科爾不想要的,投射型的四號位在新賽季的太陽隊除了占用林日的“發(fā)育”時間,,屁用沒有,,他要著干啥?

  他真正想要的是亨弗里斯,,小斯走了,,他必須再引進一個中鋒,要不然只是一個去年的新秀羅賓洛佩斯是肯定不夠用的,。

  當然太陽隊現在還有奧尼爾……只是,,當科爾決定了選擇林日之后,奧尼爾就注定只能在鳳凰城呆一個賽季的時間了,,好在這個賽季他發(fā)揮的很不錯,,這讓他的行情比去年同期要好很多,科爾想交易他并不是啥很麻煩的事情,。

  總之,,亨弗里斯跟首輪五號簽位是籃網隊這么多籌碼里史蒂夫科爾唯二想要的。

  現在拿到了這兩個籌碼不說,,還另外白賺一個2011年的首輪簽,,對于史蒂夫科爾來說,真已經夠了,。

  畢竟時間不等人啊,,他現在可以忽悠成功的人,就只剩下比利金了……

  可還是有一個問題,,小斯今年的年薪高達1645萬,,籃網隊只靠一個亨弗里斯和兩個首輪簽并不能平衡這筆交易。

  史蒂夫科爾想起這個問題的時候,,真的是一陣苦澀……難不成真要吃下幾個垃圾合同才行了,?

  太陽隊下賽季的薪資情況并不樂觀,奧尼爾雖然數據不錯,,可他的合同價格有點高,,當初帕特萊利用一份5年1億的合同將他留在了熱火隊,這個賽季他的總薪資高達2千多萬,。

  這個薪資相比他的年齡還有他今年的數據,,怎么看都是溢價合同。

  這就導致了史蒂夫科爾即便能將奧尼爾給交易了,,可能換到的必然也是一份溢價合同,,在這樣的情況下,史蒂夫科爾是真的不想再吃進任何的垃圾合同了,!

  可問題是,,如果不跟比利金交易,那史蒂夫科爾就得去跟那幫人精交易,,籃網隊這樣的籌碼估計他是不可能能拿到了,。

  科爾陷入了兩難。

  而在這個時候,,比利金彰顯了他的“價值”,,也不知道他是不是真的想要小斯,還是已經談好的合同他不想流失,,總之,,就在科爾不知道該怎么辦的時候,比利金送來了“暖心一擊”:伙計,,我跟魔術隊也有交易,,涉及到文斯卡特,整個交易的總薪資還挺大的,,要不然我們就三家交易吧,,我想著,這應該就能將薪資填平了……

  聽聽,!

  聽聽,!

  還有比比利金更為交易方著想的總經理嗎?

  沒有了,!

  絕對沒有了,!

  這家伙就是NBA總經理界最會送溫暖的!

  你,,你是天使吧,?

  史蒂夫科爾生平第一次有想親男人的沖動。

  比利金撓撓頭:嘿嘿,,被夸的怪不好意思的,。

  總之,兩方交易變成了3方交易,,史蒂夫科爾除了能繼續(xù)得到克里斯亨弗里斯跟兩個選秀權以外,,還能從魔術隊得到一個小將,貌似是考特尼李,,不過這對于史蒂夫科爾來說已經不重要了……

  重要的是,,克里斯亨弗里斯還有兩個選秀權到手了!

  尤其籃網隊這個今年的首輪簽還是首輪六號位,。

  史蒂夫科爾當初為了林日放棄了斯蒂芬?guī)炖?,現在,得到了這個簽位,他毫不猶豫地用來選擇了斯蒂芬?guī)炖铩?p>  當然,,他很好地保護住了消息,,包括對比利金這位天使也沒有說他要選擇的人是誰,一直到選秀大會前15分鐘,,他方才通知了比利金,,讓他們用這個首輪六號簽選擇斯蒂芬?guī)炖铩?p>  沒辦法,他真怕籃網隊知道了他要選擇的人之后,,會懷著好奇的想法對斯蒂芬?guī)炖镞M行試訓,。

  畢竟在籃網隊看來,史蒂夫科爾是為了這個首輪第六順位錢才拿出的阿瑪雷斯塔德邁爾,。

  那樣的話,,說不定他們就會對斯蒂芬?guī)炖锔信d趣了……然后拒絕交易,將斯蒂芬?guī)炖镒约哼x走,。

  這樣的情況并不是沒有發(fā)生過,。

  史蒂夫科爾并不想冒險。

  ……

  “成了,!”

  史蒂夫科爾看著舞臺上戴著籃網隊隊帽跟大衛(wèi)斯特恩合影的斯蒂芬?guī)炖?,回想這三天的爭分奪秒,終于是完成松了一口氣,。

  同時他又覺得有些夢幻,,他沒想到自己真的在今年將斯蒂芬?guī)炖镞€有林日都選進球隊了!

  今年夏天我可得好好地打造一番了,!

  再想想即將加入太陽隊的新援克里斯亨弗里斯還有考特尼李,,史蒂夫科爾頓時感覺自己干勁滿滿。

  場上,,選秀大會繼續(xù),。

  林日熟悉的那幾個家伙在之后陸續(xù)被挑走,路易斯維爾紅雀隊的特倫斯威廉姆斯最終在首輪第九位被選中,;塔比特在首輪第十順位被選中,,選擇他的是今年內線被干爆了的騎士隊;之后那個天才四號位,,能嫻熟運球的厄爾克拉克則在首輪17順位被選中了,;再之后喬丹希爾在首輪19順位被選中……而首輪的最后一個位置,被杰夫拿到了手里,。

  看到杰夫被選中,,詹姆斯哈登、林日還有電視機前的桑德克都露出了為他高興的笑,。

  09年的首輪30位新秀名單就此全部出爐,!

  

有個球用

兄弟們,求推薦票啦啦啦啦啦啦

按 “鍵盤左鍵←” 返回上一章  按 “鍵盤右鍵→” 進入下一章  按 “空格鍵” 向下滾動
目錄
目錄
設置
設置
書架
加入書架
書頁
返回書頁
指南