“去年過得很艱難吧？”

　　任爾思的模樣一下從雷厲風(fēng)行的管理者，變回體恤下屬的和藹上級(jí),。

　　“嗯,。”

　　陸鳴點(diǎn)點(diǎn)頭，不知道應(yīng)該如何回應(yīng)。

　　“你的分?jǐn)?shù)，林洋跟你說了吧,？”

　　“兩分?！?p>　　“是,，雖然去年你做了很多努力，終于將產(chǎn)品交付出來(lái)了,，也找到了天使客戶,，但是公司綜合考慮下來(lái)，還是決定先給你這個(gè)分?jǐn)?shù),，你有什么想法,？”

　　心有不甘，心灰意冷,，除此以外還能有什么想法呢,？陸鳴只覺得胸口憋著一股氣，升不上來(lái),，壓不下去,，不上不下,，令其憋悶。

　　“我覺得我能做的都做了,，為什么還是這樣的結(jié)果,？產(chǎn)品做不出成績(jī)，公司也不認(rèn)可,。”

　　陸鳴忿忿不平道,。

　　任爾思看著陸鳴,，又?jǐn)[出一個(gè)大大的微笑，低頭沉思了片刻,。

　　“有一句話我不知道你聽說過沒有：做正確的事情,，而不止是正確地做事情。我知道你做了許多工作,，也知道研發(fā)資源的問題,，但是你做的這么多工作里面，到底哪些是真正有價(jià)值的,？這個(gè)或許是你可以進(jìn)一步思考的,。作為新人來(lái)說，你做的已經(jīng)非常好了,，但是我希望你能不止于此,。”

　　陸鳴似懂非懂,。

　　“我可能要再想想吧,。”

　　她低頭細(xì)語(yǔ)道,。

　　“好,，你好好想想?！?p>　　任爾思微微挪動(dòng)了一下身體,，讓自己坐得更端正一些。

　　“其實(shí)我今天找你來(lái),，主要是想跟你溝通下另一件事情,。”

　　任爾思開始揉搓他的雙手,，似乎顯得有點(diǎn)難以啟齒,。陸鳴抬起頭，極少看到這樣的任爾思,。

　　“李方博因?yàn)閭€(gè)人原因,，要回老家發(fā)展了,，過了下周就不會(huì)再來(lái)了?！?p>　　陸鳴幾乎不敢相信自己的耳朵,，驚訝地重復(fù)道：“李方博要走了？”

　　“是呀,，很可惜,，但是也沒有辦法?！?p>　　任爾思近乎一邊嘆息一邊說道,。

　　“那他走了，研發(fā)怎么辦,？”

　　陸鳴急切地追問,。

　　“我是這樣想的，李方博走后,，我們先將創(chuàng)新產(chǎn)品部的研發(fā)團(tuán)隊(duì)跟產(chǎn)品一部的研發(fā)團(tuán)隊(duì)合并,，研發(fā)資源基于項(xiàng)目的需求來(lái)匹配，這樣的話,，一是便于統(tǒng)一管理,，另一個(gè)也可以讓兩邊的研發(fā)資源共享，解決你這邊研發(fā)人手不夠的問題,。至于正式的研發(fā)主管,，林洋已經(jīng)開始在招了?！?p>　　“合并過去,？”

　　“是，這樣Xsight的需求也可能是由teampop的研發(fā)來(lái)開發(fā),，而不限于原來(lái)的幾個(gè)人,。”

　　聽起來(lái),，似乎陸鳴對(duì)于研發(fā)資源這塊的后顧之憂也一并解決了,。

　　“那也行吧，能保證項(xiàng)目進(jìn)度就行,?！?p>　　一切來(lái)得太突然，和陸鳴一起一手把Xsight做出來(lái)的李方博,，竟然在這個(gè)時(shí)候要離開團(tuán)隊(duì),，陸鳴感覺像是中了某人的惡作劇，抽離了身后的座椅,，即將重摔在地上,。

　　“你不用擔(dān)心,，研發(fā)的問題，公司肯定會(huì)盡快解決的,?！?p>　　任爾思篤定地承諾道。

　　宣布團(tuán)隊(duì)合并的事情,，是在第二天的晨會(huì)上,。除了任爾思以外，并沒有其他人表露出欣喜的神情,，仿佛這件事情并不會(huì)在日后掀起任何波瀾,。

　　陸鳴花了兩三天時(shí)間，才終于從一系列變故中緩過來(lái),，平復(fù)情緒繼續(xù)專注做好自己的工作。

　　“聽說你們倆又回到一個(gè)部門啦,？”

　　午飯時(shí),，安藍(lán)露出一副曖昧的笑意，望著陸鳴,。

　　“嗯,，回產(chǎn)品一部了，但是產(chǎn)品還是兩個(gè),?！?p>　　陸鳴還沒有完全領(lǐng)會(huì)到安藍(lán)言語(yǔ)間的意味。

　　“保密工作做得不錯(cuò),?！?p>　　這時(shí)，她才終于明白安藍(lán)指的是什么,。

　　“低調(diào)低調(diào),。”

　　陸鳴有點(diǎn)羞怯地微微低頭,。

　　“李方博什么時(shí)候走,？”

　　“艾瑪，安藍(lán)姐你咋消息這么靈通的,？連這種消息都知道,。”

　　“那有什么,？遲早都要知道的,。”

　　安藍(lán)不以為意,，擺擺手說道,。

　　“他過了下周就不來(lái)了,，所以才合并部門?！?p>　　“不容易啊,，李方博在公司的年份比我還長(zhǎng)呢，熬了這么多年,?！?p>　　“啊，他比你在彼秀的時(shí)間還久??？”

　　“是啊?！?p>　　陸鳴這才想起,，為什么左源會(huì)說李方博靠譜。這不僅僅是贊揚(yáng)李方博的技術(shù),，大概也更加因?yàn)樗诒诵愕馁Y歷吧,。

　　“他這一走，都不知道Xsight以后的產(chǎn)品研發(fā)會(huì)變成什么樣了,?！?p>　　“你還操心研發(fā)呢，不操心操心你自己,?！?p>　　“操心我自己什么呀？”

　　陸鳴吃下一口飯菜,。

　　“聽說你這次打了兩分,？”

　　真是好事不出門，壞事傳千里,，不過對(duì)于安藍(lán)八面玲瓏的消息,，陸鳴已經(jīng)見怪不怪了。

　　“是啊,，感覺職業(yè)生涯都走到盡頭了,。”

　　“哈哈哈,，不至于,，就是今年在彼秀不要想升職加薪了?！?p>　　“那也沒辦法,，產(chǎn)品沒有起色，我是產(chǎn)品，要負(fù)責(zé),?！?p>　　陸鳴已經(jīng)想通了，任爾思說得沒錯(cuò),，做正確的事,，而不能只考慮正確地做事，也許還是自己太年輕了,，所以很多事情做得還不夠好,。今年好好加油吧！

　　“那也不是你一個(gè)人的鍋,。不是說研發(fā)這塊也有問題嗎,？怎么李方博還拿了三點(diǎn)五？”

　　“什么,？”

　　陸鳴詫異地抬起頭,。

　　按照之前林洋說的評(píng)分規(guī)則，百分之八十的述職成績(jī)都集中在三分,，能打到四分的是鳳毛麟角,，可以直接晉級(jí)。三點(diǎn)五分絕對(duì)算得上是很好的成績(jī)了,，在調(diào)薪和升職時(shí)，也是優(yōu)先考慮的對(duì)象,。

　　“為什么,？”

　　陸鳴一聽到這個(gè)消息，心中立即又激起了千層浪花,。

　　產(chǎn)品不穩(wěn)定,，在客戶那邊總是出各種問題，項(xiàng)目交付不及時(shí),，研發(fā)團(tuán)隊(duì)人心渙散,。自從Xsight第一個(gè)版本發(fā)布之后，陸鳴接受了無(wú)數(shù)投訴,、質(zhì)疑,，忙前忙后想盡各種辦法為客戶解決問題?？墒菓{什么自己累死累活到頭來(lái)落得滿身不是,，研發(fā)部門這樣的狀態(tài)卻能得到認(rèn)可呢？

　　她再一次陷入深深的迷茫之中,。

　　“三點(diǎn)五有點(diǎn)過分,，三分差不多?！?p>　　“為啥是三分,？我才兩分呢,。”

　　“兩分你就別想了,，我們公司就沒有給研發(fā)打低于三分的慣例,，都是三分起?！?p>　　“啥意思,？”

　　“哈哈，你都入職一年半了,，還沒看明白嗎,？”

　　陸鳴一臉茫然地?fù)u搖頭。

　　“咱們公司,，研發(fā)都是大爺,，你看看你們家左源，跟個(gè)鞭炮似的,，一點(diǎn)就炸,，別說只是個(gè)前端開發(fā)了，別人公司就算是做到CTO了,，也不見這么橫的,。這就是老板說的技術(shù)至上，研發(fā)放的屁都是香的,。所以留在彼秀有些年頭的研發(fā),，現(xiàn)在都是些老油條?！?p>　　陸鳴現(xiàn)在回想起往日種種,，任爾思平日里慈眉善目的樣子，左源對(duì)老板的無(wú)所顧忌,，竟然是源于這樣的偏見,。難怪自己總捉摸不透任爾思的脾性，覺得他有時(shí)威嚴(yán)可怕,，有時(shí)候又平易近人,，不過是他待人的兩套標(biāo)準(zhǔn)罷了。

　　“怎么是這樣??？”

　　“你這么聰明，很多事情不需要我來(lái)提醒你,，別只是埋頭干手里的活,，你自己睜開眼睛好好看看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多有意思的東西?！?p>　　安藍(lán)壓低了音量,。

　　可是陸鳴并不覺得這些事情多么有趣。

　　她把所有的心思都花在了自己追求的事情上,，她想學(xué)著做一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理,，她想真的把產(chǎn)品做好。然而,，現(xiàn)實(shí)總是在狠狠抽打她的臉,，打的她雙頰疼痛。她不明白為什么要玩弄這種無(wú)謂的事情,，為什么要拿這些亂七八糟的事情攪亂她的心神,。為什么明明白白簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的事情，最終要變得這般曲折離奇陰陽(yáng)怪氣,？

　　可笑至極,。

　　“這有什么意義呢？”

　　“有沒有意義咱們說了也不算,，我們沒有話語(yǔ)權(quán),。心態(tài)放開一點(diǎn)，不必把自己陷進(jìn)去,，你也就釋然了,。”