嘯天在“企業(yè)管理員”崗位上干了兩年，之后被調(diào)到人力資源部上班,。做人力資源管理工作是嘯天的專長,，嘯天原來在深圳那家電子廠，就一直是做行政人事經(jīng)理,。因此,，做人力資源管理工作對(duì)嘯天來說是輕車熟路、得心應(yīng)手,。只是內(nèi)地企業(yè)招聘工作難度比在深圳大多了,，一些緊缺的高、中端技術(shù)人才都不愿意到內(nèi)地來上班,。為了把各部門需要的人員及時(shí)招聘到位,，嘯天一年到頭都忙得不可開交。

　　嘯天在人力資源部這一年,，是公司快速發(fā)展的一年,。一年來，嘯天招聘到位的新進(jìn)員工人數(shù)超過了公司之前五年招聘進(jìn)來的總?cè)藬?shù),；基本上每天要初篩應(yīng)聘簡(jiǎn)歷上百份,，安排接待面試人員數(shù)十人。與此同時(shí)，在嘯天的組織策劃下,，公司高,、中層及一線員工各層次的崗位技能培訓(xùn)工作開展得有聲有色，培訓(xùn)體系建設(shè)也取得初步成效,。嘯天除了完成自己份內(nèi)的工作外,，也抽空寫些稿子投到公司內(nèi)刊編輯部；閑暇之余也繼續(xù)堅(jiān)持練習(xí)書法,。在這年董事長五十一歲生日那天,，公司為他組織慶生活動(dòng)時(shí),，嘯天被安排到臺(tái)上現(xiàn)場(chǎng)展示書法,，寫下董事長最常說的幾個(gè)字、也是他最喜歡唱的歌名“愛拼才會(huì)贏”,，作為獻(xiàn)給董事長的生日禮物,。從而擴(kuò)大了嘯天在公司的知名度。

　　不知從哪天起,，員工把“教授”這個(gè)外號(hào)送給了嘯天,；乃至公司同事碰到嘯天打招呼都稱其為“教授”，而不知其真實(shí)名字,?？墒菄[天并不樂意別人這樣叫他，因?yàn)椤敖淌凇边@個(gè)稱呼都越來越變味了,；嘯天其實(shí)喜歡別人叫他“劉老師”,。

　　嘯天雖然在員工中知名度很高，可是不知怎的,，直接上司卻并不欣賞他,，當(dāng)每個(gè)季度推薦部門管理明星時(shí)，部長寧愿推薦其他同事也決不推薦嘯天,；但其他同事都說,，人家嘯天做了那么多事，我們?cè)趺春靡馑荚u(píng),？他們看到嘯天沒被推薦而主動(dòng)放棄了評(píng)選資格,。想當(dāng)初做“企業(yè)管理員”時(shí)，本來在辦公室做得好好的,，卻被迫劃到生產(chǎn)技術(shù)部去,，可是他與生產(chǎn)技術(shù)部這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)在管理理念上有分歧，甚至有過爭(zhēng)執(zhí),；嘯天性格倔強(qiáng),，是個(gè)不畏權(quán)貴、敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)的人，可是這下給自己的職業(yè)生涯埋下了隱患,。他知道這個(gè)人力資源部部長跟生產(chǎn)技術(shù)部這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)是穿一條褲子的,，估計(jì)就是這個(gè)原因，導(dǎo)致這個(gè)人力資源部部長老是說嘯天這里做得不好,，那里處理不當(dāng),；真是能者多勞，勞者多錯(cuò),，錯(cuò)者多訓(xùn),！自己辛辛苦苦一年到頭得不到直接上司的認(rèn)可，這讓嘯天非常郁悶,！所有委屈只能咽下肚里……人在屋檐下,，不得不低頭！為謀生計(jì),、別無去處,，沒辦法！原來那個(gè)生產(chǎn)技術(shù)部分管領(lǐng)導(dǎo)說嘯天“不聽話”,、難管理,；沒想到調(diào)到人力資源部來，受到的不公正待遇比之前做“企業(yè)管理員”時(shí)有過之而無不及,！嘯天非常清楚,，這個(gè)部長就是一心想把他逼走！嘯天心想,，如果他們是老板的話,，自己早就拍屁股走人了，但這個(gè)企業(yè)不是他們的,，他們要逼自己走,，自己偏要頑強(qiáng)的生存下去！決不讓他們的陰謀得逞,！

　　嘯天認(rèn)為,，一個(gè)下屬有自己的看法和觀點(diǎn)是正常的；而作為領(lǐng)導(dǎo)不能打壓下屬不同的看法,，相反應(yīng)該廣開言路,、鼓勵(lì)下屬有自己的想法！不然,，下屬?zèng)]有自己的思想,，像機(jī)器一樣你怎么操作他就怎么動(dòng)，那對(duì)企業(yè)發(fā)展有什么益處,？唉,，話雖如此,，但人家“官大一級(jí)壓死人！”自己有意見只能保留,，哪怕他們的指令是錯(cuò)誤的,，還得照他們的辦！此時(shí)只有忍辱負(fù)重,、等待時(shí)機(jī),；俗話說，“大丈夫能屈能伸,！”

　　半年后,，當(dāng)?shù)弥獙徲?jì)監(jiān)察部需要補(bǔ)員時(shí)，嘯天馬上跟他直接上司說,，他想調(diào)到審計(jì)監(jiān)察部去,，該部長大人二話沒說，對(duì)他說只要審計(jì)監(jiān)察部愿意接收,，他沒意見,。于是，他第一時(shí)間向?qū)徲?jì)監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),，之后，審計(jì)監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)都在《員工異動(dòng)審批表上》簽了字,，同意嘯天調(diào)到審計(jì)監(jiān)察部,。

　　雖然做審計(jì)監(jiān)察方面的工作，并不是嘯天的專長,，但把握時(shí)機(jī)暫且擺脫那個(gè)狗日的人力資源部部長的控制再說,！自己可以邊干邊學(xué)嘛。目前生存下去是第一要?jiǎng)?wù),，晉升發(fā)展是下一步的事,；如果在這家企業(yè)無法生存下去，談何待機(jī)發(fā)展,？嘯天心想自己已屆不惑之年,，肩上扛著一家老小，不再是一人吃飽,、全家不餓而耍性子隨意辭職的時(shí)候了,。在職場(chǎng)，不僅要不斷提升自己的能力,，還得維護(hù)好身邊人際圈子的關(guān)系,。晉職加薪機(jī)遇未出現(xiàn)時(shí)，先把自己的謀生崗位穩(wěn)住,?！胺€(wěn)定壓倒一切！”

　　到審計(jì)監(jiān)察部上班后，除干完本職工作外,，嘯天繼續(xù)抽空向公司內(nèi)刊編輯部投稿,，積極參加一些公司的文體活動(dòng)，把自己的文藝才華盡量展示出來,；既然不能在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，只能從側(cè)面引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。這年10月份,，嘯天在參加公司第一次員工征文大賽中,，榮獲一等獎(jiǎng)！不久,，被公司書畫詩詞協(xié)會(huì)推選為常務(wù)副會(huì)長（會(huì)長一般由公司領(lǐng)導(dǎo)掛名）,；再后來，因積極參加公司黨務(wù)工作,，在公司黨組織換屆時(shí),，被推選為新一屆公司黨總支組織委員。

　　這年底,，因?yàn)楣拘б婧?，是嘯天他們獲得年終獎(jiǎng)最多的一年。嘯天特意寫了一篇《打好這份工》稿件,，投給內(nèi)刊編輯部,。嘯天在文中寫道：

　　目前在社會(huì)上對(duì)“打工”一族常不看好，特別是農(nóng)民工還受到歧視,；于是乎,，在街上不管是買東西的，還是賣東西的,，都投人所好稱對(duì)方為“老板”,。就像“帥哥”、“美女”一樣,，叫得滿天飛,！但筆者對(duì)此社會(huì)現(xiàn)狀不敢茍同，反而覺得“打工”是一件非常光榮的事情,。

　　記得在2007年,，曾蔭權(quán)在競(jìng)選香港第三任特首時(shí)，他的競(jìng)選口號(hào)就是：“打好這份工”,！就是這么一句非常樸實(shí)的話贏得了香港市民的廣泛認(rèn)同,，最終他以高票當(dāng)選香港第三任特首。香港人認(rèn)為,，曾蔭權(quán)說的沒錯(cuò),，特首也不過是一份工作而已,。在今天這樣一個(gè)職業(yè)化的時(shí)代，雖然每個(gè)人所處的崗位不同,，但有一點(diǎn)相同,，就是每個(gè)人都有必要想想——如何打好這份工！

　　作為“打工”一族,，您是否會(huì)有如下困惑：加薪升職似乎從來就與您無緣,；一起打拼的同學(xué)朋友都功成名就，唯獨(dú)您一事無成,；父母臥病在床,，面對(duì)高額的醫(yī)藥費(fèi)，你卻無力承擔(dān),；兒女到了入學(xué)的年齡,，卻因條件有限，被良好的教育機(jī)構(gòu)拒之門外……對(duì)于這諸多問題,，只有打好這份工，您才能在為企業(yè)或社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，讓自己加薪升職或功成名就,，進(jìn)而讓父母老有所養(yǎng)、老有所依,，以致給子女提供良好的生活環(huán)境與教育條件,。

　　因此，社會(huì)上無論從事什么樣職業(yè)的人都是在“打工”,，為國家、為企業(yè),、為自己,。那如何打好這份工呢？筆者以為至少應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一是要“立足本職,、盡職盡責(zé)”,。雖然不是每個(gè)崗位的工作都技術(shù)含量高，但也得用心去做,，就像海爾說的“把一件簡(jiǎn)單的事情一千遍一萬遍的做好,，那就是不簡(jiǎn)單?！倍且盁釔燮髽I(yè),、忠誠企業(yè)”。有人說,，智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古至今，沒有誰喜歡——不忠誠的人,！三是要“邊干邊學(xué),、提升自我”。我覺得要想更好地干好本職工作,，必須在工作中不斷學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。特別是自從我調(diào)到審計(jì)監(jiān)察部后,，一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域都是自己之前沒接觸到的，更得邊干邊學(xué),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,。四是要“知足常樂、樂觀豁達(dá)”,。俗話說：知人者智,，自知者明；自知者不怨人,，知命者不怨天,。工作上，也許我們會(huì)遇到這樣或那樣的不如意,。比如和同事的意見不一致,；同事受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，而您沒有,；諸如此類等等,。遇到此類情況，我覺得宜以平常心待之,，多思自己的不足,，尋找解決的辦法，縮短與別人的差距,，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),，去欣賞別人的長處，切不可因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф锝镉?jì)較,。只有這樣,，才能讓身邊的人快樂、讓自己快樂,！