（求收藏,！求推薦?。?p>　　李彩恩現(xiàn)在的形象，完全就是年輕人最向往的模樣,，打扮時尚靚麗,，知性的氣質中略帶小小的性感，當真是男人垂涎女人嫉妒,。

　　之前尬聊的那對男女,，目送李彩恩出去后，男生忐忑問,，“你會中文嗎,？”

　　女生終于沒那么緊張了，“會,，從小就有學,。”

　　這是她的優(yōu)勢,，肉眼可見的變得自信起來,。

　　男生頹然道，“好厲害,，我只會說你好,、謝謝~”

　　女生見狀,，不由安慰道，“肯恰那（沒關系）,，招募條件又沒明確要求會中文,，對了，你應聘什么職位,？”

　　男生都快哭了,，“業(yè)務員~”

　　女生不說話了，還能說啥,，要說其它職位,，肯定不需要中文能力，但業(yè)務員,。,。。

　　算了,，不說了,，還是關好自己吧。

　　女生回了個不失禮貌的微笑,，便不再說話,，默默的準備起等會進門后要說的話。

　　,。,。。

　　1點整,，面試準時開始,，首先面試的是人事，目前來說,，這個職位在TP貿易最雞肋,，可有可無。

　　但韓素考慮到未來的發(fā)展,，就先招了再說,。

　　反正養(yǎng)個HR也花不了幾個錢，而且有了人事經理的加入,，也會讓公司走向正規(guī)化。

　　之前這個職位都是由金赫自己兼任的,，韓素可不想去做什么員工考核之類的工作。

　　第一個進來的面試者是獵頭公司推薦來的,，有著十二年以上的人事經驗，也是今天三位來競聘人事經理一職的候選人中,，履歷最為出色的一位,。

　　他率先推門進來，快速打量了下會議室的環(huán)境,，微微鞠躬后，雙手送上簡歷,，順勢坐在了韓素他們對面，做起了自我介紹，“阿尼奧哈賽喲,，金東植易密達，這是我的履歷,?！?p>　　人事這個職務,，很大程度上代表著一家公司的企業(yè)文化。

　　去面試的時候,，如果面對著一位板著臉不茍言笑、且一副高高在上樣子的HR,，這家公司多半已經走在下坡路上，體制僵化,，適合養(yǎng)老不適合發(fā)展。

　　反之,，若是面對表現(xiàn)親和，具備極強的溝通能力的HR,，那么這家公司的發(fā)展前景絕對值得期待,。

　　韓素沒有面試別人的經歷,，但他跟著機關領導見多識廣,，知道什么樣的人是自己所需要的,。

　　人事經理不需要野心,、更不需要多強的職業(yè)技能，但一定要具備與人交際的能力,。

　　在一家公司中,，HR作為勞資雙方溝通的橋梁,，雙方是合是離，全在HR的一念之間,。

　　因此韓素根本沒去看履歷,，那玩意都是撿好的往上填，沒卵用,，看集錦人人都是喬丹。

　　“金東植xi,，你喜歡說話嗎,？”韓素不按套路出牌，冷不丁的問了個99%面試官都不會問的問題,。

　　果然，這個出人意料的問題,，令金東植怔了下,，不過他反應很快，微笑道,，“私下里性格比較沉穩(wěn)內向，跟朋友間的話很少,，但工作中我很喜歡表達，讓同事去猜可不是好習慣,?！?p>　　小小的開了個玩笑，展現(xiàn)自己風趣的一面,，又間接回答了韓素的問題,，平常不愿說話,，但為了工作他是能說話的。

　　對這個答案韓素還算滿意,，接著問,，“如果我現(xiàn)在要求你開除一位員工,，你會怎么做,？”

　　假設性的問題,，面試官的最愛,。

　　韓素的問題沒有節(jié)奏感,，很跳脫,，可以最大可能的打亂面試者提前的準備，考驗面試者的應變能力,。

　　不過現(xiàn)在面對的,，是一位擁有十多年豐富經驗的HR,，這點難度不算什么,。

　　金東植很冷靜的考慮了幾秒鐘,，緩緩答道,，“我的工作風格跟我的人一樣，比較沉穩(wěn),，所以我會弄清楚這個命令背后的意義,，再采取針對性的措施,?！?p>　　這個回答有些模棱兩可,，肯定不是標準答案,，但韓素自己很滿意。

　　接下來的幾個問題都是常規(guī)流程,，去哪都會問的,，比如為什么從上一家公司離職；對薪資,、工作時間的要求等等，金東植都對答如流,。

　　幾分鐘后,，韓素向后靠在椅背上，意味深長的問道,，“你覺得TP貿易是你加薪的跳板,？還是奮斗的方向？”

　　這個問題看似簡單，卻非常難回答,，其中暗藏著陷阱,，稍不留神就會陷進去,。

　　回答前者意味著你人心不定，隨時都會走,；而后者又很容易被當成虛偽的人,，反正怎么說都討不了好。

　　當然,，這個問題對新人來說是陷阱,，可對經驗豐富的金東植來說，不難發(fā)現(xiàn),，雖然一樣難回答,。

　　這回他思考的時間比較長，斟酌了好半天才開口道,，“說實話都有吧,，我需要更高的薪水，來讓我的家人過上更好的生活,。

　　同樣的,，我也想親自見證和幫助一家小公司，慢慢壯大,，這會使我的成就感爆棚,。”

　　這個回答贏得了韓素的掌聲,，不出彩,，但卻挑不出毛病，韓素不能再滿意了,。

　　看來今天運氣不錯,，面試一開始，就得到了一位不錯的人才,，算得上開門紅吧,。

　　“那么恭喜你金東植xi，我旁邊的位置就是為你留的,，接下來除了幾個主要位置,，其他人的面試工作就交給你了，我偷個懶,?！表n素主動拉開左手邊的椅子，示意金東植可以上崗了,。

　　金東植也不客氣,，當仁不讓的坐過來。

　　韓素又對李彩恩吩咐道,，“讓另外兩位面試人事的人先走吧,，記得發(fā)個紅包表達歉意?！?p>　　李彩恩應聲出門,，在旁邊注視這一切的金東植暗暗點頭,，韓素的行為證明他是個講規(guī)矩、懂人情的老板,，對員工來說,，這無疑是最好的消息。

　　趁著下一波面試到來之前,，韓素對金東植說道,，“這兩年發(fā)生了什么你也知道，公司的業(yè)務不可避免的遭受沖擊,，但這只是一時的,，我來韓國就是為了解決問題。

　　希望未來我們能夠鼎力合作,，我可以給你保證,，只要你別做出傷害公司利益的事情，金錢方面的獎勵絕不會少,?！?p>　　金東植看著這張比他稍顯年輕的面龐，不敢有絲毫看輕,。

　　剛剛面試時的幾個問題,，不僅犀利且很有效果，看他面前空無一物,，好像根本沒有準備一樣,，張口就來。

　　就憑這份能力也是值得欽佩的,，金東植哪敢小覷,？

　　更關鍵的是，韓素說話的底氣很足,，要么有資本,、權力做靠山，要么就是對自己能力的自信,，無論哪一種,，都值得他放低姿態(tài)。

　　至于未來會不會一直追隨,，現(xiàn)在誰說的準,？