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　　跟車智媛簽約的事暫時擱置，韓素邀請她一同加入面試官的行列,，也算是正式履職了,。

　　接下來面試的是行政和前臺，李彩恩已經轉崗,，正式成為韓素的助理,，自然就不能繼續(xù)坐前臺了。

　　同時她還兼著行政主管一職,，這次將招聘3個行政文員和2個前臺,，都歸她管，大小也是個官兒了,。

　　行政部門的主要職責,，就是幫著業(yè)務組的大老粗們處理文案，還有負責一些后勤方面的工作,，比較費人手,，就干脆多招點備著。

　　這個職位不需要多強的個人能力,，會打字會用辦公軟件就夠了,，因此招聘的對象主要以年輕的畢業(yè)生為主。

　　和金東植,、車智媛不同,，這些年輕人是有實習期的，三個月以后,，沒問題的話才能正式轉正,。

　　當然,，從第二個月開始,，可以以實習生的身份領取正式員工的工資和獎金,，這是韓素額外給出的優(yōu)待。

　　行政的面試人最多,，20多人爭這兩三個職位,，錄取比例達到了十比一，對外面等待的年輕人來說,，壓力可是非常大的,。

　　韓素讓出了C位給金東植，由他來主導,，自己則坐到了一邊喝咖啡偷懶,。

　　年輕人一個接一個的進來，又一個接一個的出去,，得到的統(tǒng)一答復都是回去等通知,。

　　平均7-8分鐘面試一個人，20多人也要四個小時,，冬天天黑的早,，下午5點的時候，天色就暗了下來,，TP貿易公司所在的樓層卻燈火通明,。

　　所有人的臉上都帶著疲憊之色，他們不想把工作拖到明天,，就只能選擇堅持咯,。

　　還好韓素這位老板比較體諒下屬，打電話叫了中餐店的外賣,。

　　他對那個改良后甜的發(fā)齁兒的炸醬面不感興趣,，糖醋肉炸的倒是不錯，沾著酸甜汁比較開胃,，但吃多了也膩,。

　　還沒輪到的年輕人也沾了光，提前感受了下來自老板的關懷,。

　　快速的填報胃口,，面試繼續(xù)，還剩最后5個人,，其中就有那對尬聊男女,，他們從中午就來了，一直坐到了現(xiàn)在,。

　　心情也有緊張忐忑,，變成了現(xiàn)在的煩躁,，只想著趕緊面試完走人，誰想到面試一家小貿易公司,，會耽誤一下午的時間,。

　　韓素自己也沒想到，可能是他給出的薪資水平確實夠誘人,，再加上韓國經濟也不景氣,，需要一份工作的人實在太多了。

　　兩個年輕人吃完了炸醬面,，男生正在用紙巾擦嘴,；

　　女孩拿出化妝鏡補妝，這個動作今天下午已經做了好幾次,。

　　沒辦法,，要是因為妝容花掉影響面試，她自己都不會原諒自己,，從樓上跳下去算了,。

　　終于，李彩恩再次出現(xiàn)在會議室門口,，叫到了女孩的名字,，“徐恩珠？到你了,，跟我來~”

　　名叫徐恩珠的女孩趕緊收拾好化妝鏡,，接受了男生的加油打氣，深呼吸后小跑著跟上李彩恩的步伐,。

　　臨進門前,，徐恩珠一把拉住李彩恩，歉意道,，“前輩,，不好意思，您能幫我看看身上有沒有不合適的地方嗎,？”

　　李彩恩愣了下,，回過頭來，看見徐恩珠緊張不安的表情,，不由想起當年的自己,，雖然她也沒比對方大幾歲。

　　溫柔的笑了笑,，暖心道,，“放心吧，你很漂亮,，進去后不用著急,，把問題想清楚了再回答,。

　　我看過你的簡歷，畢業(yè)于首爾大,，熟練運用辦公軟件,，會中文。

　　你的整體條件,，可以說是今天所有人面試者中最優(yōu)秀的,，只要不失誤，肯定有你一個職位,。”

　　這可是一針有力的強心劑,，給了徐恩珠極大的安慰,。

　　李彩恩知道自己這樣做有點違規(guī)，有幫人作弊的嫌疑,，但無所謂,，這個世界哪有真正的公平。

　　其實她也清楚,，這點小事就算韓素知道了也不會責備她,，更不會開除她。

　　既然直屬老板都不在乎,，她有什么可顧忌的,？

　　推門進去，韓素依然坐在角落,，眼睛望著窗外,，好像對面試毫不關心的樣子。

　　金東植說了一下午的話,，嗓子都快冒煙了,，怎么喝水都沒用，不過他依然保持著沉穩(wěn)的風格,。

　　不急不緩的說,，“用中文介紹下你自己吧~”

　　徐恩珠沒有吹牛，她的中文真的很不錯,，口音雖重,、流暢度來湊。

　　介紹完后,，照常規(guī)問了幾個問題,，徐恩珠按部就班的回答，本以為又是一句——回去等通知——來結束這場面試,。

　　沒想到韓素突然開口了,，“你對加班這件事怎么看,？”

　　徐恩珠眨著大眼睛，不自覺的看了眼李彩恩,，很遺憾,，沒有得到任何暗示，她只能按照李彩恩的囑咐,，謹慎的想了半天,，才開口道，“如果是工作需要,，我愿意留下來加班,。”

　　這個問題,，是中國公司面試時最常問的問題,，但在韓國，幾乎沒人問,，這有什么可問的,？加班？那不是工作的一部分嗎,？

　　對年輕人來說,，從學校進入社會后，加班就成了最討厭的東西,。

　　夜幕降臨,，多少大城市的寫字樓還燈火通明，是真的在工作,，還是在“垂死掙扎”,，每個人心中都有自己的小九九。

　　如果“加班”已經上升到一種企業(yè)文化,，那么企業(yè)氛圍注定壓抑,，員工也會找不到工作的意義。

　　然而韓國企業(yè)的加班現(xiàn)象,，可是有過之而無不及,，儼然成為一種“加班文化”。

　　韓國有超過30%的上班族平均一天工作10~14個小時,，這也意味著這些上班族平均每天要加班兩個小時以上,。

　　原因也很簡單——上司的壓力：

　　韓國深受儒家思想影響，前后輩關系十分重要,，組長作為小組領導,，組員要按照組長意識行事，組長的工作沒有做完,，組員就不能下班,。

　　雖說不是硬性規(guī)定,，但提前走會遭人非議，所以組員等著組長下班,，組長等著科長下班,，科長等著代理下班，以此類推,，到最后,，大家都在等著經理下班。

　　事實上,，大家并沒有在真正地工作,，都是在互相發(fā)消息抱怨，“老大怎么還不走,，我還有約呢…….”

　　當然也有的年輕人實在缺錢,，為了獎金自愿加班。

　　韓素自己是討厭加班的,，他前世就經常加班幫領導寫發(fā)言稿，可以說深惡痛絕,。

　　現(xiàn)在輪到他自己成為領導了,，卻覺得適當加班是有必要的，畢竟工作量大的時候,，常規(guī)工作時間內很難完成,。

　　尤其像他們這種貿易公司，如果突然來了急單,，不加班就完不成工作,，會直接影響到公司業(yè)績，損失的錢算誰的,？

　　果然,，屁股決定腦袋！