周五上午十點左右，楊總來到孫總辦公室，匯報市場部和電子商務(wù)部組建落實情況,，并將任命文件呈報給孫總,。
孫總大體審閱了一下任命文件內(nèi)容，就措詞方面提出了修正意見,，然后,，轉(zhuǎn)向了其他話題。
“市場部,、電子商務(wù)部和企業(yè)文化部,，這三個部門是如何安排的？”孫總一邊問,，一邊翻閱著集團(tuán)總經(jīng)理《2017年新年獻(xiàn)詞》,。
“電子商務(wù)部調(diào)到廣告企劃部；企業(yè)文化部調(diào)到肖斌辦公室,；市場部調(diào)到老郭那個辦公室,?！睏羁偺岬嚼瞎鶗r，有點欲言又止,。
“老郭調(diào)到那個辦公室,？”孫總低垂著眼皮翻閱著手機(jī)內(nèi)容。
“這,。,。。,。,。。我正想向您匯報這個問題,，”楊總有點閃爍其詞：“準(zhǔn)備調(diào)回總經(jīng)辦,，但老郭有抵觸情緒?！?p> “老郭在‘顧問委員會’都‘顧問’些什么事,？”孫總半抬眼睛瞥了楊總一眼。
“這個,。,。。,。,。?！睏羁傊е嵛幔骸奥犂钍庹f,，他每天神神秘秘，不知在寫著什么,?！?p> “我們這里不是慈善機(jī)構(gòu)，不養(yǎng)閑人,。,。。,。,。?！睂O總咕嚕了一句,。
“是。,。,。,。。,?！睏羁傋鞒鲇涗洜睢?p> “下一步要調(diào)整薪酬制度,，”孫總眼睛仍在手機(jī)上：“現(xiàn)在誰負(fù)責(zé)人力資源這一塊,？”
“因為還沒招聘到人力資源總監(jiān)，我暫時兼著,?！睏羁傆行┬奶摰卣f。
“一個人的精力是有限的,，我看還是招個專職負(fù)責(zé)人力資源的為是,。”孫總掃了一眼楊總,。
楊總不語,。他現(xiàn)在恨得咬牙切齒：好毒啊，老孫,！讓大師把從我這里分去企業(yè)文化管理塊,；現(xiàn)在又想找人把人力資源管理這一塊分出去，分來分去,，我不成了光桿司令了嗎,？
楊總雖然恨著心里長了牙，但臉上卻堆著笑容：“孫總說的是,，我盡快安排招聘人力資源總監(jiān),。”
“要招聘干過大型現(xiàn)代企業(yè)的人力資源總監(jiān),，”孫總補(bǔ)充了一句：“我親自把關(guān),。”
楊總點了點頭,。孫總將手機(jī)放在一邊,，又把話題轉(zhuǎn)到另一個方面。
“市場部門調(diào)整得差整得差不多了,，我看下一步開個市場工作會議，進(jìn)一步明確市場運作方針,，增強(qiáng)市場活力,，”孫總喝了一口水：“你盡快拿出一個議程來，下周確定個具體時間,，力爭把這次會議開成一次具有里程碑意義的會議,?！?p> 楊總作出認(rèn)真做記錄狀，心里卻感到非常別扭：具有里程碑意義的會議,？----想得美,！說不定是某人的墓碑。,。,。。,。,。
楊總心里在翻江倒海，孫總卻沉浸在自我世界里：“這次會議要有儀式感：我首先解讀集團(tuán)〈新年獻(xiàn)詞〉內(nèi)涵,；然后講市場運作方針,；然后，由市場部門表態(tài)發(fā)言,，體現(xiàn)‘五個一團(tuán)隊精神’,；最后，來一個團(tuán)隊風(fēng)采展示,，我來授旗,。這個方案你這幾天能完成嗎？”
孫總在楊總臉上掃來掃去：“我印象澤天公司以前搞過類似的活動,，好像是老許搞過,，對吧？”
“是,。,。。,。,。。不過,，你也知道老許性格固執(zhí),。。,。,。。,?！睏羁傞W爍其詞：“就別指望他了。”
“老許現(xiàn)在招商部干什么工作,？”孫總銳利的眼光沒離開老楊臉上,。雖然對許子秋的固執(zhí)很不滿，但對他的才華一直很欣賞,，特別是他每年代表澤天公司寫的《學(xué)習(xí)集團(tuán)新年獻(xiàn)詞體會》,，在集團(tuán)傳為佳話；假使他不那么固執(zhí)的話,，孫總也不會把他“貶”到招商部的,！
楊總正不知如何回答，這時,，孫總的電話響了----總算救了他的駕,！
大約通了一分鐘電話后，孫總將電話放下：“集團(tuán)要我們后天將〈集團(tuán)2017年新年獻(xiàn)詞學(xué)習(xí)體會〉報到集團(tuán),。你安排一下看誰來寫,？”孫總端起茶杯又喝了一口茶，然后將杯子推到一邊,。
楊總臉上掠過一絲不易覺察的表情,，他明白孫總的真正用途是想讓許子秋來寫，但如果真的讓許子秋寫,，那么,，就意味著孫總有重新起用他的可能性！因此,，絕不能讓許子秋來寫的,，那到底讓誰來寫呢？有了,！可以讓何策劃來寫,，不管怎么說，何策劃早就與自己“明鋪暗蓋”了,。
“孫總,，在我們公司有一個人才，您可能還不知道,，”楊總給孫總杯子里加了點熱水,。
“噢，除了‘四大才子’之外,，還有‘第五大才子’不成,？”孫總接過茶杯，臉上浮起一絲笑容,。
“何策劃,，雖然算不上才子,，但也算得上是澤天公司一支筆?！彼鞠胝f“金舵手”就是出自此人之手，但轉(zhuǎn)念一想,，孫總最討厭的就是搞個人崇拜,，所以，機(jī)智靈活的楊總只得從另一個角度去塑造何策劃：“何策劃人年輕,，創(chuàng)新性強(qiáng),，我相信，他能完成這個任務(wù)的,?！?p> 孫總沉吟片刻：“那好，我一會兒把集團(tuán)發(fā)過來的〈新年獻(xiàn)詞〉從電腦里發(fā)給你,，你安排何策劃去寫吧,！”
楊總點了點頭，正想離開,，孫總又補(bǔ)充了一句：“你把幾個任命文件發(fā)下去以后,，然后，寫一個〈市場工作會議議程〉,，把每個環(huán)節(jié)都落實到位,。”
,。,。。,。,。。
楊總回到自己的辦公室后,，將任命文件重新修改了一下后,，分別發(fā)了下去；當(dāng)他回來以后,，正準(zhǔn)備寫下周四的《市場工作議程》時,，郭主任敲門進(jìn)來。
楊總不失禮貌地讓他坐下,，郭主任擺了擺手：“不用,，我說完就走！”郭主任滿臉怒容地質(zhì)問楊總：“楊總,，我已經(jīng)從辦公室主任的位置被貶到所謂‘顧問委員會’---實際上是一個閑職而已,；我不知道現(xiàn)在公司是不是想把我發(fā)配充軍才死心?。俊?p> “老郭,，你息怒,，”楊總拍了拍老郭的肩膀，壓低了聲音：“首先,，有一點我得聲明：真正有權(quán)這樣做的,，是誰？你懂的,。其次,，你也知道，你今年已經(jīng)五十二歲了,，不符合年輕化要求了,。。,。,。。,?！?p> “我五十二歲怎么啦？難道五十二歲就該死嗎,？”老郭猛地將楊總的手推到一邊,。
“老郭同志，我怎么跟你說你才明白呢,？”楊總走到門口,，朝外面環(huán)視了一番，然后,，又關(guān)上了門,，探著身子對老郭說：“老郭，咱們在一塊也不是一年兩年了,，我非常同情你的處境,，我給你透個底，孫總馬上要改革‘薪酬制度’,，你覺得自己在公司還有發(fā)展前途嗎,？”
“難道我在公司二十幾年，想開掉就開掉嗎,？”老郭拍了拍桌子,。
“老郭，你也不是小孩子了,，在我這里吼有用嗎,？”他別有用意地指了指孫總辦公室方向：“你懂得,？”
“我決不會妥協(xié)的！”郭主任氣沖沖地帶過門去,。
孫總辦公室,。
“孫總，我已經(jīng)忍了一個多月了,，”郭主任逼視著孫總：“我想不明白：你憑什么我把從辦公室主任降到所謂‘顧問委員會’,？”
“這個，這,。。,。,。。,?！币幌虺练€(wěn)的孫主任，此刻面對這雙充滿怒火的眼睛竟然下意識地躲避著：“你可以問一下楊總,。,。。,。,。?！?p> “我已經(jīng)問過他了,，”郭主任的眼光一直沒離開孫總：“他說這些都是你的決策！”
孫總沉默著,。
“集團(tuán)對干部有制度要求,，”孫總終于恢復(fù)了沉穩(wěn)：“要知識化、專業(yè)化,、年輕化,，你已經(jīng)不符合這個要求了?！?p> “我是財經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè),，干過十年市場，當(dāng)過八年會計,，又干了兩年辦公室主任,，我請問哪一點不符合三化要求？”郭主任質(zhì)問道,。
“哪,，年輕化,，你符合嗎？”孫總不緊不慢地問,。
“我今年五十二歲,，離退休還有八年呢？”郭主任已經(jīng)出離憤怒了：“難道五十二歲就該死嗎,？”
孫總不語了,。其實，在提“年輕化”時,，他也有點心虛,，因為他也已經(jīng)五十歲了，僅比老郭小兩歲而已-----也不年輕了,。其實,，他有一個自己都不愿承認(rèn)的原因----他之所以排斥老郭，并不在于他不符合“年輕化”的要求,，而是因為他聽信了老楊的一面之詞：郭主任是蘇總親信,！
孫總突然發(fā)現(xiàn)自已在利用楊總的同時，也被楊總利用,；他突然對老郭有了一絲同情心：“老郭,，你看可不可以這樣，你先回去,，我們再考慮考慮下一步對你的工作安排,？”
老郭看到孫總態(tài)度有所緩和，也就作了讓步：“那我拭目以待吧,！”說完轉(zhuǎn)身就走了,。