要贏得企業(yè)的青睞,，成為企業(yè)最信任器重的人,，除了要有過硬的專業(yè)技能外,，更需要具備贏得企業(yè)信任的人格魅力———忠誠。

　　在當(dāng)今的很多人眼中,，忠誠常常處于被漠視的角落中,，越來越多的人，把工作回報視為對自己認可的標準,，于是,，太多的人想獲取多一些的薪水而不斷“跳槽”，把“跳槽”前的工作作為向所謂更好發(fā)展的墊腳石,；也有些人因不能如愿順利升遷而無端詆毀得到升遷的同事,，破壞團隊和諧，阻礙工作進...