美國的管理咨詢公司麥肯錫公司，使用了一個組織管理的7-S框架，描述了影響企業(yè)成功的七個方面,，即：組織結(jié)構(gòu),、戰(zhàn)略,、體系,、技能,、管理風(fēng)格,、員工,、核心價值,。他們認為：這七個變量中的核心是組織的核心價值觀。

　　什么是核心價值觀,？核心價值觀是一個企業(yè),、一個人的核心價值理念。對于一個企業(yè)來說就是企業(yè)的前景,、使命據(jù)以建立以及指導(dǎo)企業(yè)形成共同行為模式的精神元素,，是企業(yè)得以“安身立命”的根本，是...