著名的西門(mén)子公司有個(gè)口號(hào)叫作“自己培養(yǎng)自己”,。和所有的頂級(jí)公司一樣，西門(mén)子公司在員工管理上有自己的“真知灼見(jiàn)”，他們把員工的全面職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育列入了公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中,，并嚴(yán)格按計(jì)劃加以實(shí)施,。他們還把很大一部分注意力放在了激發(fā)員工的學(xué)習(xí)欲望、營(yíng)造環(huán)境讓員工承擔(dān)責(zé)任這兩個(gè)方面上,，并注意讓員工在創(chuàng)造性的工作中體會(huì)到成就感,。另外，公司還要求管理者引導(dǎo)員工以提高其自我管理能力,，以便和公司...