三月，春雨綿綿,，天空還透著薄薄的朦朧,，氣溫正值春捂秋凍，她的神態(tài)猶如這三月底的春雨,，有些許寒冷,，些許陰沉，些許恍惚,。

　　她靠在58層高大上的辦公室落地窗前,，眺望著前方的“小蠻腰”，思索著這雨什么時候停下,，那些深刻的記憶,，無奈與悲苦,，委屈和隱忍，仿佛就發(fā)生在昨天,，卻又恍如隔世,。

　　這個辦公室坐落在繁華的都是中心，小蠻腰是這座城市的地標,，在這個寸土寸金的地方,，你必須啊拼盡全力，才能看起來毫不費力,。

　　獵德大橋的欄桿邊,，他望向橋下，眼神空洞,，不知去向,，害怕而又無奈。

　　因為穿得少,，身體在微風細雨中瑟瑟發(fā)抖,，這個特殊時期，路上很冷清,，這個城市本就戒備,，已經(jīng)沒有了昔日的開放，熱情,，甚至缺少了那么一點友愛,。

　　他在橋邊站立了良久，既不能成功引起任何人的注意,，也沒有勇氣縱身一躍,，只能自生自艾，暗自失望,！

　　也難怪的,，既沒有帥氣逼人的貌，有趣可盼的靈魂,，也沒有富可敵國的財,，匹夫天下的謀，把人往路上一扔,，路人甲一個,，連屌絲都不夠格,，這輩子纏上她應該也是祖上的蔭德,。

　　于是乎他再次撥通了她的電話。

　　“你就那么狠心,，我都知道錯了,，我就剩自己一個人了,，你也不過來?！?p>　　“不,，你沒錯，也不知道錯,！如果知道,，你現(xiàn)在應該是在你該在的地方?！彼龤馊籼┥?，悠然自得，櫻桃式小嘴淺淺地抿了一口秘書端過來的咖啡,。

　　“還有,，這應該是我跟你的最后一次通話，如果你沒有想通的話,?！彼昧肆妙~前的劉海，露出了那胭脂白的臉頰,，及肩的那壁瀑布錯落有至地灑落在她冰肌玉骨上,，30+的姐姐了，肌膚仍吹彈可破,，絲毫不輸少女,，臉上洋溢著張揚但又獨立的自信，成熟與沉穩(wěn)的語氣中聽不出帶有其他任何的情感,。

　　“這個點政府很忙,，醫(yī)療很有限，我不希望在新聞里看到你,?！?p>　　“不，你等等……”電話那頭嘟,，嘟,，嘟收起了線。

　　“媽媽,，那里好危險的,，你要注意安全！”一串稚氣而清脆的聲音在洽談室內響起,，梳著兩條小辮子,，皮膚白皙，眼睛水靈水靈的小瓷娃娃抱著小豬佩奇著急地小跑過來，拉起了媽媽往里走,。

　　“小娃娃好漂亮,，人也生的好聰明呀！”

　　門外人力總帶著求職者過來,，求職者自覺地帶上口罩,，配合著秘書量了體溫。

　　董雙雙會心一笑：“謝謝,，后天培養(yǎng)的,。”

　　只有天知道,，這一聲平凡的“媽媽”來得是多么的不容易,，數(shù)不清多少個日以繼夜訓練換來的效果。

　　等到秘書帶娃出去后,，董雙雙示意求職者坐了下來：“為什么這個點來應聘,，別的企業(yè)可能都未曾復工復產(chǎn)呢？”

　　“家里沒礦,、勞碌命,、別人退縮我貪婪?！?p>　　……

　　“夠拼的,，你被錄取了！”

　　“就這么簡單,！”

　　“對,，就這么簡單！”

　　……

　　送走了候選人后,，秘書敲了敲們,，攜著投融部的總經(jīng)理T臺秀般扭著秧姿走了進來。

　　“董事長,，現(xiàn)在這個點你可能需要關心一下那兩個人,。”先開口的是秘書戴玉玲,，一襲干凈利落的齊耳短發(fā),，清澈明亮的瞳孔旁邊淺淺地掛著一顆美人痣，彎彎的柳眉,，長長的睫毛微微顫抖著,，白皙無暇的皮膚透著淡淡的粉紅，薄薄的雙唇嬌艷欲滴,，擺著兩條纖纖細腿徑直坐在了董雙雙的大腿跟上,。

　　“一個在樓下喝咖啡的前男友,，一個在獵德大橋吹冷風的前丈夫，怎么搞,？”負責聚財?shù)耐度谫Y總經(jīng)理陳宜此時也略顯焦慮地附和著。

　　“一個會走,，一個會回來,，都不用擔心！”董雙雙淡淡地說道,，仿佛永遠都不慌不忙,，一股你只管努力，上天自由安排的做派,。

　　“可樓下那位哥說了,，他在老家等你十六年了，你不回去,，他就來接你,。”秘書戴玉玲始終不放心,。

　　董雙雙拍了拍戴玉玲纖細的玉手：“好啦,，韶華易逝，光陰荏苒,?！?p>　　“也是，雙雙不可能回去當壓寨夫人,，玉玲你下去告訴他,，讓他怎么來就怎么回吧，要是非得給個理由,，霸姐,，你這邊現(xiàn)場給制作一個?！?p>　　戴玉玲眉心緊鎖：“那就山中歲月容易過,，世上繁華已千年?！?p>　　一聽聞秘書賣弄,，陳宜忍不住邊搖頭邊恭維：“嘖，嘖,，嘖,，文化人?！?p>　　“但玉玲你說的那么隱晦,，他又沒開上帝視角,，你是打算把他給繞暈然后快遞回去？”陳宜挑了挑眉,，繼續(xù)著：

　　“至于獵德大橋那位,，實在沒有好感，賴皮膏藥般難纏,，就讓他生自滅吧,，略過……”陳宜還跟以前一樣，罵罵咧咧的,，得理不饒人,。

　　“我的事情挺好處理的，只是你們倆都準備好了嗎,？這走好了是一條咱御姐逆襲之路,，走不好或者就是一條不歸路了?！?p>　　陳宜想都沒想,，直接斜眼挑眉：“我很簡單，愛情,，事業(yè),，我都要！”

　　“那你呢,，玉玲,？”

　　“我只想所有人，所有事都歸位,！”戴玉玲眼梢眉角都藏著秀氣,。

　　叮咚，此時戴玉玲手機里收到了一條某條推送的信息,。

　　“不好了,，那個雙雙，你那位哥,，把奇美給滅了,，奇美的那兩個渣渣正滿世界找你呢？”

　　“哪位哥,？”

　　“拜托,，當然樓下那位，獵德大橋那位沒準現(xiàn)在已經(jīng)浮上來了,！”陳宜急得掐了董雙雙的大腿,，痛的她不自覺的再提高了一個分唄：

　　“什么時候的事？”

　　“半個小時之前,?！?p>　　“又不是我滅的,，為什么要找我？”

　　“這是視頻,，應該是想給你的,，輾轉通過網(wǎng)絡轉給你而已?！贝饔窳豳N心的把手機倒過來,，遞了過去。

　　董雙雙接過手機,，輕輕地劃開了那條嘈雜的視頻……

　　……

　　一年以前，八九點鐘的太陽,。

　　寬敞明亮的辦公室里面,，掛滿了彩帶和氣球，一群年輕的小哥哥,、小姐姐機械地歡呼著,，附和著：

　　祝奇美業(yè)績沖天，牛逼哄哄,！

　　我們是最棒的,，他們是最胖的！

　　吶喊完后小哥哥小妹妹們還不忘整齊劃一地指向了對面的競爭對手——藍營天下,！

　　電子禮炮,、香檳開瓶等各種象征性的新址入伙儀式走了一遍后，大家就開始搶紅包了,。

　　在奇美,，紅包走的是簡約風，數(shù)量和質量都有限,。

　　可恨的是,，此時董事長李萬全還不斷地給大家洗腦：“一分也是情，兩分也是愛呢,，這個最重要的是心意,，心意啊，咱一定要艱苦奮斗,，延遲滿足,。”

　　每次聽到“延遲滿足”董雙雙都要憋住沒慫回去,，心里嘀咕著：

　　有本事你一甲子后再結婚生子,，千萬不要在30歲之前就把自己的終身大事給料理干凈。

　　儀式結束后,，“嘟-嘟-嘟”手機釘釘顯示董事長在呼叫,，雙雙拿起手機,，接聽了董事長的呼叫。

　　“董雙雙,，你來一下,。”

　　雙雙放下手機和飯盒,，3秒便到達了董事長的辦公室,。

　　話說面對面吼一聲就能聽到的距離，李萬全就是喜歡通過釘釘呼叫,。

　　他管這種情懷叫“科技范”……

　　但此行為在董雙雙眼里,，那就是裝十三，心里不免鄙視,。

　　李萬全是一個極度重視細節(jié)的人,，在董雙雙10多年的職業(yè)生涯里，碰到的沒有之一,，接近變態(tài)式的嚴格,，人如其名，萬全,，萬全,，事事萬全，至于生活人品嘛,，可能就沒品而已,。

　　“李董，您找我,？”

　　收起30秒的鄙視,，董雙雙拿出多年的職業(yè)習慣，快速察顏觀色一番,，以便在最短的時間內應對,。

　　時間：中午午飯時間——代表無甚重要事宜；

　　神態(tài)：喬遷之日,，臉上自然也掛喜——代表不是批評事項,；

　　姿態(tài)：休閑地坐在茶桌旁邊——代表需要吧啦的事情不會超過3件。

　　“對,，這個月咱奇美人員流失了30%,，對此人資你這邊有什么看法？”李萬全頭也不抬的把話拋了出來,。

　　“李董,，這個是正常現(xiàn)象,，對于企業(yè)來說,，流失率30%雖然偏高了稍許,，但是仍然是合理的人員流動?！倍p雙一臉的自信,。

　　“流失的原因是什么？有什么解決措施,？”李萬全緩緩的抬起了頭,，不耐煩的開始吧啦起來了。

　　董雙雙咬了咬牙,，暗罵道：大家為什么離開,，你難道心里就沒半點數(shù)嗎？

　　遠低于市場水平的勞動報酬,，12-12-6的高強度工作,，2小時的絕望通勤時長，

　　這不就是典型的“錢少,，事多,，離家遠”嗎,。

　　“我覺得有3個原因導致大家離職：

　　首先,，公司搬遷后，時間,、住房,、交通等各種生活成本增加；

　　然后,，公司人工成本支付能力有限,，核心競爭力不明顯；

　　其次,，人崗匹配度不高,，流失的均為部門一把手，他們都有家庭需要兼顧,，無法全力以赴地工作,。

　　董雙雙在HR領域里已經(jīng)摸爬滾打10多個年頭了，雖然不是官方話說得滴水不漏,，但也已然不是職場小白,。

　　“發(fā)現(xiàn)問題是最基礎的能力，按照你資深經(jīng)理的意見,，你應該如何去解決?”李萬全還是一臉甩鍋的表情在追問,。

　　周圍的氣氛慢慢地寧靜起來，董雙雙在搬遷前就做好了背鍋的準備,，但是也沒有想到鍋來的如此之快,。

　　“李董,，公司搬遷引起的流失，是階段性的流失,，目前最主要是的補充人員,。”

　　“在獲知公司搬遷的當日,，人資部門就對全體員工進行了摸底調查,，并且在各大招聘網(wǎng)上加大了招聘力度，提前布局并挑選合適的人員,，此階段性流失不會繼續(xù)惡化,，補充的人員也在積極儲備中?！?p>　　李萬全聽完聳聳肩,，不以為然。

　　“至于挽留現(xiàn)有的員工,，我們可以從優(yōu)化薪酬福利體系著手……”

　　李萬全著急地打斷了董雙雙：“提高員工收入很容易,，要降下來就好難了。公司目前不可能增加成本,，但是人資部門需要態(tài)度誠懇地挽留現(xiàn)有的員工,，聽明白了嗎？”

　　“……這,，好的,，好的?！倍p雙雖然不是很認同,，但是不停地點頭。

　　“你在人資和行政工作上,，要提高一下自己的魄力,，目前你的工作是沒有任何亮點的；你要知道,，當初是什么情況讓你進來奇美的,。”

　　是啊,，當初是為什么進來的,？

　　眼瞅著午飯時間過了一半，李萬全的肚子也不爭氣地響了起來,。

　　平時不管言論有多激烈,，李萬全頂著一張五官帶動三觀的臉，都能讓在場的人至少是安靜的，但此時肚子的狼狽叫聲,，蓋住了所有……

　　“董雙雙,，你來一下！”

　　剛從董事長辦公室出來的董雙雙碰上了外出就餐回來的CEO-張輝劍,。

　　張輝劍：海歸派,，85后高材生，曾經(jīng)是李萬全的大學同學,，雖說張輝劍受過西洋文化熏陶,，行事作風總歸跟國內管理有幾分不同，但無奈他天生一副官僚作風,，趨利避害,，見利忘義他在國內發(fā)揮得算是淋漓盡致的。

　　比較糟糕的是,，他剛入職時,，在試用期是3個月還是6個月上的談判上，董雙雙惹了一身騷,，自然是不受海歸的待見的,。

　　“公司要推行的項目制，進行的如何了,？本周能交了嗎,？現(xiàn)在市場部的人都找不到新的增長點了，這個事情迫在眉睫了,?！?p>　　“明天下班前,，一定發(fā)您郵箱,。”董雙雙掐著自己大腿違心地回應著,。

　　“那就好,，還有日常費用報銷管理制度，明天上流程吧,？”

　　這次董雙雙一臉疑惑地看著張輝劍,，小聲地問：“張總，這個可能還是等財務的人來修訂會更專業(yè),，更切合實際吧,。”

　　“財務為什么現(xiàn)在沒有人任職,，還不是因為招聘不給力,，現(xiàn)在公司也搬遷到了地鐵上蓋了，招聘效果也要跟上,，你當初是怎么來公司的,，你也是知道的,。”

　　又是“怎么來公司的”當然是走路來的,，難道還能坐飛機搭火箭嗎,？

　　董雙雙不禁輕聲嘟囔，感嘆著,，如果有頭發(fā),，誰愿意做和尚？

　　“說到這個招聘,，現(xiàn)在公司的招聘策略是什么,？”張輝劍一臉面試官的發(fā)問模式，所幸董雙雙深諳“電梯三十秒”的原理,，三點框架內容可以快速支撐整個匯報工作,。

　　“首先公司在搬遷階段，又適逢招聘淡季,，招聘任務上偏替補為主,，儲備為輔?！?p>　　“其次,，隨著公司業(yè)務發(fā)展，單一的招聘渠道已經(jīng)無法滿足公司發(fā)展要求,，現(xiàn)正在積極拓展招聘渠道,，本周內會完成兩家平臺的報價洽談?！?p>　　“然后利用搬遷后的地理優(yōu)勢適當提高用人標準,，替補崗位堅持寧缺勿濫，現(xiàn)有崗位逐步優(yōu)化迭代,?！?p>　　張輝劍無從反駁，對董雙雙背書式回答還是閃過一絲驚訝和不甘,。

　　“提高用人標準,，都是些什么標準，舉例說一說吧,?！?p>　　“首先學歷上會從大專調整到本科，其次性別上會優(yōu)先考慮男性,，再者需要認同公司價值觀,。”董雙雙三點定天下的回答，幾乎成了她的背書,。

　　“除了你剛才說的,，還有另外加兩點，年紀大的不要,，家庭經(jīng)濟條件不好的不要,。”張輝劍提了提嗓子,，絲毫不顧及現(xiàn)在是午休時間,。

　　“怎么，有異議嗎,？家庭條件好,，沒有經(jīng)濟壓力，高興的時候穿個新衣服,，吃個好飯,，整個人的精神面貌都不錯，對工作投入更加深入,，效率會更高,。還有年輕人……所以你應該慶幸你在較早之前就加入奇美，35歲可是已經(jīng)高齡了,?！?p>　　35歲高齡了……好像醫(yī)生掛嘴邊的產(chǎn)婦，我又沒打算生二胎,，董雙雙被人家內涵年紀大,，不免嘀咕了起來。

　　張輝劍看出董雙雙的驚愕,，又開始叨叨起來了,。

　　“這沒什么好遮掩的吧？”張劍輝一副做了婊子還要立牌坊的表情,，讓董雙雙極難接下話了,。

　　“還是那句你應該慶幸你早就加入了奇美,?！睆堓x劍抓住了最后一個臺階，順勢下了,。

　　是的,，或者董雙雙是需要慶幸的……