2021年3月8日,，晴,，1-7℃,，西南風3-4級,。

　　今天也是平平無奇的一天。

　　今天,，小H的同事提交辭職信了,，小H問他為什么，他說這里的待遇太低,。

　　“找好下家了么？”

　　“還沒，先休息一段時間,?！?p>　　“只是因為待遇低？”

　　“不止,?！毙的同事嘆了一口氣，“這幾天天天加班,，加完班還不讓打車,，每次都是我自己掏錢打車，一次一兩百,，一次一兩百,，熬不行了?！?p>　　“哎,，沒辦法，這公司就這樣,?！?p>　　“就和你說的一樣，這公司太摳門,。哎,，你在哪一塊住著來著？你不是也要再找工作么,，我也幫你看看,。”

　　“害,，在BJ找工作你能隨著宿舍找公司,？都得跟著公司找宿舍呀?！?p>　　“那倒也是,，臥槽又寫錯了?！?p>　　“你這辭職信還得手寫?。看蛴∫环莺炞植恍忻?？”

　　“不行啊,，你看著OA上寫著的，‘辭職信請手寫拍照上傳’,?！?p>　　“嘖,，臨走也不忘了惡心人?！?p>　　“誰說不是呢,，你看著新的規(guī)矩，每天早上開晨會,，開完晨會還要在OA上寫今日工作預(yù)計內(nèi)容,。”

　　“這些條條框框的就把人逼走了,?！毙無奈的說到。

　　“害,，上級意識不到這,。”

　　“你看,，老人就因為條條框框越來越多,，有能力的都走了，新人受不了條條框框,，也都走了,。你再看公司的腦癱績效制度，每季度審核一次,，每季度還要提交優(yōu)秀文檔,，你說他弄個公司業(yè)績、部門業(yè)績,、個人業(yè)績來規(guī)定年終獎的多少咱們都能接受,，絕大部分公司也都是這樣，他可倒好整個優(yōu)秀文章,，最近還要弄個持證上崗,，還學(xué)人家華為，你倒是能開出華為的工資啊,?！?p>　　小H的同事附和道：“就是啊?！?p>　　“典型的形式主義,，有了這幫只知道定制沒用的條條框框飯桶，也只能活該公司留不住人,，該跑的都跑了,。”

　　“沒辦法,，哎,，終于寫完了,，你先忙，我去找組長商量一下休假的事,?！?p>　　“對對對,，離職前先把該休的假都休了,。”

　　世事無常,，總有人先走一步,。