2021年12月10日,，-1-6℃,，陰，東北風3-4級,。

　　不知不覺,，距離談判已經過去2天了，情況沒有小H想象的一樣糟糕，本來以為是狂風驟雨，沒想到是風平浪靜,，但是重要的東西還是沒有得到具體的恢復，他們只是說還需要再看,、再確認,，像極了領導問下屬問題時下屬不知道般的尷尬。

　　人們現在經常認為,，無論你對不對，員工給領導認個慫,，低頭認錯再保證改進這樣的做法會讓自己在職場上不會有太多的麻煩,，但是人們常常會忘記，人的欲望不打壓是會無窮無盡的膨脹的,。你無止境的讓步,，就導致了其他人無止境的得寸進尺。不過現在大部分人明白這個道理,，但是也是明白這個道理的大部分人敢和自己的同事,、下屬總要掙個上峰，讓自己顯得是最正確的那個人,，但是碰到了自己的領導就變成了氣也不敢大聲喘的被打怕了的家畜,。所謂的領導用自己主子給他的項圈套在了自己的下屬，看上去自己變成了主人,，殊不知他和帶上了項圈的人只是差了一個項圈,，家畜依舊是家畜。小H不同,，他隨著自己的性子來,，大家都是第一次做人，沒必要互相畏懼,，互相低頭,，誰也不比誰高一等，同樣誰也不比誰低一等,，當人們認為領導是自己的主子時,，他就自己把自己變得低人一等，被捧得上了天的領導自然就會覺得自己高人一等,，等到他們碰到了小H的時候發(fā)現,，這個人為什么不怕我的主子,？這個人怎么和我的狗不一樣？他不怕我,，不舔我,？這個人是個異類！是個怪物,！和普通人不一樣,！

　　誰是怪物呢，是小H么,？還是已經拋棄了自我底線的人,？還是踩著其他人自我感覺良好的人？是按時上下班的小H,？還是為了讓領導看到自己拼命加班但其實一直在摸魚工作毫無意義的人,？內卷？從來都沒有內卷這么一說,，有的只有想讓自己的主子注意到自己的人,；有的只有害怕比家畜下班早而被開除的人；有的只有分不清黑白隨波逐流的人,。