第四十九章:只有奇葩員工適合奇葩的工作
鄭藝一邊看一邊自言自語:“這樣的招聘信息,,不是來搞笑的嗎,?四年以上工作經(jīng)驗,,還要有四個行業(yè)以上的工作背景,,這應(yīng)聘者沒個七、八年的工作經(jīng)驗都來不及還這些個行業(yè),,也真的是只有奇葩適合這樣奇葩的工作,,是啊,奇葩……不就是姐這樣的嗎,?,!為什么當(dāng)時就不能忍一下呢?非得把自己逼上絕路,!這公司的名字也這么奇葩,‘山脈集團’,投吧,,還能怎么辦,?!”搖了搖頭,,心想:總不能沒收入吧,!十分鐘內(nèi)搞定簡歷投了出去。
山脈集團的人事部正在開會,。
人事部主管辛迪說道:“目前市場部的崗位空缺就剩一個平面設(shè)計了,,面試了三十個,都不符合河總的要求,。他明天就要人,,這還沒著落呢!”
職員芳菲說道:“河總大概是對目前國內(nèi)的市場不了解,,我覺得有必要給他解釋一下,,招聘信息這么寫,要求未免有些苛刻了,,一個有四種以上行業(yè)背景的平面設(shè)計師,,一般都是有十年以上的工作經(jīng)驗,而這樣的設(shè)計師一般都自己帶團隊了,,誰還能看得上一個普通的平面設(shè)計的崗位,,而且薪資要求也比咱們能給出的高……”
辛迪:“我知道大家的難處,可是,,這次招聘不一樣,,市場部的那些同事,我們也知道,,在公司久了,,難免會有惰性,而且他們的消極情緒漸漲,,氣走了三個市場部經(jīng)理……要改變這種狀況,,必須要有新的血液輸入,所以,,我們只能盡力而為了,。”
小穎問道:“那河總的條件也太……無語了,,我們很難篩選,!”
辛迪:“河總說了,市場部不招新經(jīng)理,,他親自來管理市場部,,空缺的平面設(shè)計師一定要滿足這些條件,。小陸,你再看看有沒有新投來的簡歷,?”
陸蕭查看了招聘系統(tǒng),,居然就在三分鐘前收到了一份簡歷,笑著收到:“有一個,,我轉(zhuǎn)發(fā)給你們,,現(xiàn)在就看!”
其實人事部對河總挑剔的風(fēng)格早都受不了了,,才來三周,,搞得各個部門不得安寧,這不滿意那不滿意的,,市場部如果真讓他親自負責(zé),,市場部的同事們可是要有罪受了。招個平面設(shè)計,,條件這么苛刻,,人事部也是無奈至極。
小穎看了說道:“這個,?鄭藝,?……不錯啊,!六年換了十份工作,!”心想:看來也不是個省油的燈,不如就讓她來,,挫挫河總的銳氣,。
芳菲一看簡歷,心中竊喜,,不如讓這個人來試試,,說不準(zhǔn)還能有轉(zhuǎn)機,萬一那個河總改變主意,,那豈不是正好,,還有時間再等等看是不是有更合適的人選,于是說道:“讓她來試試吧,!我來面試她,!”
辛迪想了想,說道:“河總催得特別急,,既然看了那么多簡歷只有這個最合適,,不用面試,直接入職,!任何問題我擔(dān)著,!”
在網(wǎng)吧投了簡歷后,,差不多到了下班的時間,鄭藝若無其事地回了家,,辭職這件事情就像是家常便飯,,她不提并不是不好意思說,,而是說出來一家人又會開始長吁短嘆,,干脆不說,工作這東西,,遲早會有的,。所以,也沒露出什么破綻,。