還有些當事人,，對我和靜飛說話十分客氣,，但對下面的助理律師則吹毛求疵的,，態(tài)度十分強硬。

　　這類人,，真是讓人無語了,！

　　畢竟案件的大部分工作都是由助理律師們?nèi)プ龅模?、開庭,、判決通知、催促付款,、結(jié)算賠款,、申請退費……

　　她們?yōu)槟愕陌讣隽诉@么多工作，難道不值得你尊重和好言相待嗎,？

　　得罪了助理律師,，對自己又有什么好處呢？

　　還好,，這種人畢竟只是少數(shù),。

　　三天后，仲金子如期收到了張健和朱玲的授權(quán)委托書,，四百五十六人的二審代理手續(xù)終于如數(shù)寄給了法院,。

　　當我再次見到仲金子時，她的臉上也多出了燦爛的笑容,。

　　所以,，沒有那位律師愿意拖延案件的進展，即便有,，也絕對是站在當事人的立場上,，想等待最佳時機，為當事人爭取到更大的利益,！

　　近期,，我們團隊又新招進了四位助理，她們都是高分通過法律職業(yè)資格考試的,，而且都出自政法名校,。

　　隨看我們證券律師團隊的不斷壯大，團隊內(nèi)部的整合以及各項培訓(xùn)也變得越來越迫在眉睫,。

　　新的《民法典》需要學(xué),，同時《公司法》及其司法解釋我也準備發(fā)動團隊的力量一起學(xué)習。

　　雖然法條的學(xué)習我們一直都在進行，但畢竟每周只能抽一,、三,、五三天，每次半個多小時的時間學(xué)習最多十條,。

　　而且,，都還是在我們下班后抽時間學(xué)習的,。

　　你可以想象,，要想成為一名專業(yè)的律師，得有多拼命,！

　　工作時間排得滿滿的,，還得抽時間不斷學(xué)習新法條、新規(guī)定,，查最新案例……

　　轉(zhuǎn)眼又到星期五了,，按習慣，下午五點開始我們團隊要開個周總結(jié)會,。

　　由于我們團隊人較多,，所以每次開會或培訓(xùn)時我們都去32樓的大會議室里。

　　等我走進會議室時,，28位團隊成員都已齊刷刷坐好了,。

　　我看了看手機，己經(jīng)五點半了：“不好意思,，身體有點兒不舒服,，讓大家久等了?！?p>　　旁邊有幾個助理捂著嘴巴開始愉愉笑起來,。

　　我低頭看了看自己的肚子，雖然才四個月,，不過己經(jīng)能看得出是孕媽媽了,。

　　“沒事，冰律師現(xiàn)在可是兩個人了,，行動自然要緩慢一些,，你能堅持帶領(lǐng)我們團隊招開會議，我們己經(jīng)很感動了……”

　　說話的是劉秘書,，她總能在關(guān)鍵時刻語出驚人,，讓尷尬的局面立刻沸騰起來。

　　“是呀,，是呀……”

　　其他助理紛紛附和,。

　　“謝謝大家的理解，我們團隊由原來的十幾位發(fā)展到現(xiàn)在29位,，其中有律師執(zhí)業(yè)證的就25位,，這是我們團隊每位律師及其助理們共同努力的結(jié)果,。同時，我也非常感謝大家能堅定地留下來,，為團隊的發(fā)展繼續(xù)努力,！”

　　我話音剛落，大家一起拼命鼓起掌來,。

　　或許我說的這番話,，只有團隊里的人才能真正明白。

　　其實,，律師大多是追求工作自由的,，沒有多少人愿意朝九晚六的接受固定時間工作。

　　但證券虛假訴訟律師工作內(nèi)容的特珠性,，讓我們不得不花大量的時間和精力耗在辦公室里做準備性工作,。

　　當然了，我和靜飛也討論過,，是否可以讓團隊里部分律師,，比如：梅圓圓、青蘋,、亞子楠這些相對資深的律師不再適用固定工作制,，而是適用一種比較靈活的工作時間。

　　可是,，具體該怎么操作,，工作效績該怎樣考核，到目前為止我們還沒有商量出一套切實可行的方案,。

　　當然了,，一周前，我也單獨找梅圓圓,、青蘋,、亞子楠三人商量過，目的是想聽聽她們的意見,，或者說想看看她們有沒有更好的方案可以提供給我做參考,。

　　梅圓圓和亞子楠聽后非常興奮，特別是亞子楠,。

　　談話我了解到,，亞子楠女兒去年九月份剛剛升入高中一年級，由于家離學(xué)校較遠,，學(xué)校又不提供住宿,，所以除了早上她開車送女兒去學(xué)校外，下午放學(xué)孩子都是自已坐公交車回家的。

　　如果只是坐一部公交車也好,，由于學(xué)校地理位置較為偏僻,，交通不是很便利，回家時需要坐兩部公交車,。

　　夏天天黑的晚還好,，冬天天黑的較早，轉(zhuǎn)車的地方又人煙稀少,，這讓亞子楠常常提心吊膽的,。

　　如果她的工作時間能夠靈活一些，她就有時間去接孩子放學(xué)了,。

　　對于三口之家而言,，父母都上班的話，朝九晚五或晚六的工作制度確實讓很多家庭望而卻步,。

　　大多家庭都選擇一方放棄工作在家接送孩子。

　　而提成律師就不同,，除了開庭外,，其他的工作時間都可以自己靈活按排。

　　這也許就是我們更喜歡律師這個職業(yè)的原因之一,。

　　可是授薪律師就不一樣了,，他們的工作時間還是受約束的，就象我們團隊,。

　　“今天我宣布團隊一項新制度,，在我們團隊執(zhí)業(yè)滿三年的，可以申請自由工作時間制,，工作時間由自己自由按排,，團隊每月只考核其工作成果……”

　　我話還沒說完，亞子楠和梅圓圓便鼓起掌來,。

　　其他人也都激動萬分,。

　　“太好了，太好了……”

　　團隊成員個個興奮不已,。

　　“目前,，我們沒有花太多精力考核大家的工作業(yè)績，只單純以工作時間作為考核,。而自由工作時間的律師每月必須完成一定的工作量,，包括核算數(shù)量、立案數(shù)量,、開庭數(shù)量,、結(jié)案數(shù)量等等，大家有什么好的建議？”我肯切地問大家,。

　　大家交頭接耳討論了一陣子,，最后，梅圓圓笑著問我：“具體是多少數(shù)量呢,？”

　　“嗯,，我想這應(yīng)該是大家都關(guān)心的事情，具體定額到時候我會發(fā)給具體的律師,，到時候自然就知道了,。”我故弄玄虛的說,。

　　其實,，到底定多少數(shù)量合適，根據(jù)我的工作經(jīng)驗,，心中雖然已有是數(shù),，但我覺得還有必要再和靜飛商討一翻。

　　要知道,，從工作效率來說,，我在團隊里可是絕對領(lǐng)先的。

　　為了配合這次團隊整合與工作制度改善,，半年前我還專門進行了一個月的實戰(zhàn)演習,。

　　但以我的標準去要求其他所有人，似乎還是有苛刻,。

　　畢竟,，制訂一個大多數(shù)人都完不成的工作任務(wù)，勢必有傷團隊士氣,。