蕭微瑕到底是有心還是無意,。

　　舒華晏握著被角的手不由得攥緊,。

　　蕭微瑕轉(zhuǎn)頭看了舒華晏一眼，美眸亮如燦星,，柔如春水,，“華晏,，你也睡啊,！還愣著干什么,？”

　　舒華晏不動聲色的幫蕭微瑕蓋好被子，躺在了蕭微瑕的身邊,，蕭微瑕挪到他的身邊抱住他的手臂,，他也將手臂伸到蕭微瑕的肩上摟著她，兩人親密的如同連體的嬰兒,，但是舒華晏心口那一池柔軟的春水上已經(jīng)結(jié)了一層薄薄的冰,。

　　林珍珍早上是被一鍋濃香的肉粥喚醒的。

　　譚母一見林珍珍起來,，就急忙從鍋里舀了一碗粥出來放在餐桌上,，那張皺紋橫生的臉被笑成了一朵開得燦爛的黃菊花。

　　“珍珍,，起來了,。”譚母又端過來一盤清爽的拍黃瓜和一碟炒菜,。

　　林珍珍洗漱出來,，就受到了譚母熱情的招呼,，“珍珍，來,，快坐下,。”

　　譚母又殷勤去廚房給林珍珍拿牛奶,，牛奶是半溫的,，用來喝剛剛。

　　這是譚母母久違的熱情和體貼,，如果是在這個(gè)早上之前,，林珍珍一定是感動的熱淚盈眶，把譚母當(dāng)成是這個(gè)世界上最好的婆婆,。

　　但是這是在昨天晚上之后,，是在林珍珍說出她已經(jīng)幫譚書默打好招呼之后,。

　　這些熱情和體貼,，自然就不是真心。

　　那是出自一種得到好處,，或者是達(dá)到目的才付出的等價(jià)交換,。

　　林珍珍安靜的吃著早餐，譚母又去叫譚書默,，譚書默打著長哈氣從臥室里出來,。嘴里還一直抱怨著，“媽,，這么早把我叫起來干什么,？”譚母白了自己的兒子一眼，“還早呢,？太陽都快要曬屁股了,，你也是要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人了，自然是要做好表率,，讓你們老板看看,，給員工做個(gè)榜樣?！?p>　　譚母的這一席話還沒說完,，白眼就變成了深深的笑。

　　聽譚母這語氣,，譚書默的升職加薪已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖铝恕?p>　　而被譚母這么一激勵的譚書默顯然也相信了,，他甩了甩頭，精神抖擻,，甚至可以說是蹦蹦跳跳的走進(jìn)了衛(wèi)生間,。

　　“這孩子,。是有上進(jìn)心了，一說到升職,，馬上就來勁了,。”

　　譚母笑開心,，眼神寵溺,，林珍珍清清楚楚的在她的臉上看到了“慈母多敗兒”這幾個(gè)字。

　　“媽,，書默這才進(jìn)公司不到一個(gè)月,，就算是我托了朋友幫他說話，這升職也是不一定的事,?！?p>　　譚母臉上的笑馬上就斂了下來，嘴角抿的更是有種說不出的別扭,，“是,，書默進(jìn)公司是你找人幫忙的，他現(xiàn)在升職,，也是你找的關(guān)系,。但珍珍，書默這么上進(jìn)享福的還不是你,？你應(yīng)該為書默感到高興才是,。”

　　林珍珍不再說話,，譚母對自己的兒子總是抱著不一樣的期待,，她相信譚書默能升職就像是堅(jiān)信譚書默讀幾天書就能考上清華北大一樣。至于這兩所高等學(xué)府為什么沒有錄取譚書默,，那決定是因?yàn)樽T書默不想去,，而不是他考不上。

　　林珍珍只管安靜的吃自己的早餐,，安靜的出門,，譚書默跟在林珍珍后面幾步，手里還拿著一個(gè)水煮蛋喊道,，“珍珍,，等一下，我送你去公司,?！?p>　　正準(zhǔn)備出門，譚母就一把拉住了譚書默的手臂，譚書默嘴里咬著水煮蛋,，他很小心咬著,，饒是這樣，譚書默仍然被粉糯的蛋黃咽的說不出話來,。

　　“媽,，干嘛？”譚書默只覺得每多說一個(gè)字,，從氣管到喉嚨都癟著一種怪疼,。

　　譚母的臉上是譚書默從未見過的嚴(yán)肅認(rèn)真，隱約還透著一股和誰在較量似的狠勁,，“書默,，你聽不聽媽的話？”

　　譚書默一臉的不明所以,，卻還是點(diǎn)了點(diǎn)頭,，“當(dāng)然聽啊,！”

　　“那你就好好干,，干出個(gè)成績來，不然別人總以為你是沾了她的光,。書默,，媽的話你聽明白了嗎,？”

　　譚母嚴(yán)厲的命令就像是系在脖子上的韁繩似的,，只是在譚書默看來，這個(gè)繩套是松的,。

　　他哼著歌解開車門鎖,，林珍珍下了車，他悠然自得的開著車往自己的公司趕去,。

　　林珍珍一跨進(jìn)辦公室,，小姚就興沖沖的跑過來將下巴掛在林珍珍的肩膀上，“哇,，珍珍,，剛才你走進(jìn)來的時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)，你的肚子已經(jīng)很明顯了,?！?p>　　林珍珍“切”了一聲，又朝她翻了個(gè)白眼,?！拔疫€以為你會有什么重大發(fā)現(xiàn)呢。”過了一會,，林珍珍又有些不確定的問道,，“肚子看起來，真的很大嗎,？”

　　小姚低頭打量了一眼,，“還可以，能讓人看的出來你是個(gè)孕婦,?！?p>　　“不過，等下鐘詩紅會不會對你這個(gè)孕婦溫柔一點(diǎn),，就不知道了,。”

　　小姚說的是人事部每個(gè)月一次員工績效考核,，按照慣例,，人事部門的每個(gè)人每個(gè)月都要做出一份績效考核表交上去，然后按照績效考核來對公司的員工做出職位的調(diào)動調(diào)整,。

　　做考核表不難,，做績效考核表也不難。難的是這份績效考核表所飽含的意義,。

　　水往低處流,，人往高處走，都是在外面掙錢的人,，誰不想得到好職位,，多掙點(diǎn)錢。如果工資不高,，,，那事少工作環(huán)境舒適多數(shù)的時(shí)間可以劃水摸魚，那也不錯,。

　　但這份關(guān)乎職位調(diào)動的績效表就像是懸在頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍,。

　　好在這把劍的劍柄是握在人的手上的，而不是被馬鬃系著的,。只是這樣一來,，那只握劍的手難免不受到利益的侵蝕。

　　人事部的人就曾經(jīng)戲言公司的人事部是“吏部”,。

　　林珍珍聳了聳肩膀,，對小姚說道，“你覺得呢,？”

　　以鐘詩紅這段時(shí)間的作為來看,，她不給林珍珍小鞋穿,，就已經(jīng)是讓人驚喜，想著去燒香拜佛的好事了,。

　　坐下沒一會,，鐘詩紅就通知大家去會議室開會。

　　林珍珍檢查了一遍自己做的報(bào)表和績效表,，確認(rèn)沒有問題之后,，林珍珍才拿著報(bào)表走進(jìn)會議室。

　　鐘詩紅并沒有讓大家交報(bào)表和績效考核表上去,，絕大多數(shù)同事聽到之后露出了一個(gè)放心的笑,。

　　但林珍珍總覺得事情沒那么簡單。

　　鐘詩紅提出了自己的新思路,，“以后的績效考核表不如就讓一個(gè)人來做吧,！”