第二天大早,，林睿早早起床,，先去操場(chǎng)跑了八公里,，完成日常任務(wù)。

　　吃完早餐,，換上筆挺的西服和锃亮的皮鞋，這才在同學(xué)們驚訝和好奇的目光中出了宿舍,。

　　不少同學(xué)都知道他要?jiǎng)?chuàng)業(yè),，但對(duì)他怎么創(chuàng)業(yè)根本沒(méi)什么概念，現(xiàn)在看了他這一身打扮,，實(shí)錘了,！

　　幸虧不知道他還租了輛車(chē)，林睿這方面也很低調(diào),，沒(méi)有顯擺，不然現(xiàn)在能被圍觀,。

　　開(kāi)車(chē)來(lái)到藍(lán)海大廈,，一路進(jìn)了公司，楊楓元已經(jīng)來(lái)了,。打了一聲招呼,，就過(guò)來(lái)和林睿一起坐在辦公室侃大山，林睿也開(kāi)始向他打聽(tīng)公司各個(gè)職員的情況嗎,？

　　說(shuō)起這個(gè),，楊楓元也放開(kāi)了，公司加上他也就29個(gè)人,，對(duì)每個(gè)人他都有一定的了解,。點(diǎn)評(píng)起來(lái)更是評(píng)頭論足，侃侃而談,，讓林睿對(duì)他們也有了個(gè)大致的印象,。

　　過(guò)了一會(huì)譚遠(yuǎn)明和韓云松連袂而來(lái)，顯然兩人已經(jīng)溝通過(guò)了,。

　　林睿先和韓云松聊了會(huì),，結(jié)果不錯(cuò)，很爽快的答應(yīng)了林睿的邀請(qǐng),，又認(rèn)真的對(duì)公司的職員進(jìn)行了一番分析,。

　　之后又把譚遠(yuǎn)明叫了過(guò)來(lái)，讓他談?wù)剬?duì)公司各個(gè)人員的印象,，特別是他手下的那些程序員的表現(xiàn),。

　　然后三個(gè)人坐到一起，討論起公司各個(gè)職員的去留問(wèn)題,。林睿不求留下的個(gè)個(gè)能干,，也算是一個(gè)去蕪存菁的過(guò)程，為公司發(fā)展打下一個(gè)好的基礎(chǔ),。

　　隨著人員的到來(lái),，林睿三人在小會(huì)議室,，對(duì)那些有意愿的員工，開(kāi)始挨個(gè)面試,，畢竟不能光聽(tīng)一面之詞,，他也想見(jiàn)見(jiàn)這些員工到底如何？

　　林睿雖然是新手,，但有譚遠(yuǎn)明和韓云松幫襯,，一溜面試下去，也算表現(xiàn)得中規(guī)中矩,。

　　總共有22個(gè)人參加了面試,，一番精挑細(xì)選下來(lái)，剩下13個(gè),，林睿挺滿(mǎn)意的,。

　　如今，不算他這個(gè)老板,，公司共有員工15人,。

　　韓云松主管行政兼人事，負(fù)責(zé)公司日常管理,，還有一個(gè)行政妹子小何,，協(xié)助他工作。

　　兩名負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣的營(yíng)銷(xiāo)人員,，一男一女,，原來(lái)總共有五人，選了兩個(gè)表現(xiàn)好的留任,。

　　一名運(yùn)營(yíng),，原來(lái)有三個(gè)，留了一個(gè)水平不錯(cuò)的,。

　　剩下的10人,，就是以譚遠(yuǎn)明為首的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，里面包括一些技術(shù)不錯(cuò)的設(shè)計(jì)師和架構(gòu)師,。

　　總之,，林睿挺滿(mǎn)意的。

　　每月工資開(kāi)銷(xiāo)也不大,，除了譚遠(yuǎn)明和韓云松工資高點(diǎn)外,，其他人還算不錯(cuò)。

　　九名技術(shù)人員工資普遍在3到6千之間,，工資最低的是行政的妹子小何,，以前1800，如今加了20%,，也才2200,。

　　不是林睿小氣,，現(xiàn)在的工資水平就是這種情況，像剛畢業(yè)的大學(xué)生,，拿一千多的比比皆是,，在實(shí)習(xí)期不少人甚至只能拿幾百塊。

　　相比之下,，林睿開(kāi)的不算低,。

　　公司的這些員工基本上都是一本二本畢業(yè)的，還算不錯(cuò),。

　　最慘的還是那些三本和大專(zhuān)應(yīng)屆生,，工資基本上處在職業(yè)底層，你若是安于現(xiàn)狀,，不努力升職加薪,。說(shuō)實(shí)話(huà)，還沒(méi)工地搬磚掙得多,。

　　上哪個(gè)工地搬磚,，一月不掙個(gè)三五千,。就連在工廠中,，一些不要求學(xué)歷的技術(shù)工種，掙得也比一般坐辦公室的職員高不少,。

　　只是做辦公室顯得比較體面,，沒(méi)有什么體力勞動(dòng)。

　　招聘完畢,，接下來(lái)最忙的就是韓云松了,，負(fù)責(zé)人事的他，需要代表公司和各個(gè)員工辦理入職手續(xù),，簽訂入職合同,，確定薪資待遇和崗位，給每個(gè)人建立人事檔案,。

　　以后,，還要負(fù)責(zé)員工的考勤和工作紀(jì)律，以及擬定一份合適的績(jī)效考核方案,，對(duì)未來(lái)每一個(gè)員工進(jìn)行績(jī)效考核,，作為以后升職、加薪,、發(fā)獎(jiǎng)金的依據(jù),。

　　幸好這些人明天才開(kāi)始正式入職，今天有時(shí)間準(zhǔn)備一下,，算緩沖期,。

　　林睿也沒(méi)閑著,，在公司處理了一上午的事情，一些必要的規(guī)章制度的制定還要他拍板,。

　　下午剛到公司,，林睿接到消息，公司終于注冊(cè)下來(lái)了,。

　　“未央科技”就是林睿為這家公司起的名字,，好聽(tīng)又好記，逼格夠高,，又帶有一股文藝范,。

　　其他人是不是這么想的不重要？反正他是這么認(rèn)為的,。

　　林睿打了聲招呼,，便驅(qū)車(chē)到工商局領(lǐng)回營(yíng)業(yè)執(zhí)照，然后憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，到公安局指定刻章點(diǎn),，辦理公司公章、財(cái)務(wù)章,、合同章,、法人代表章、發(fā)票章…

　　至此,，公司才算注冊(cè)完成,。