林睿在家看了會書,，一直到了2點多才姍姍的開車去公司,，路過公司附近的一家奶茶店,，見不少人在買奶茶,，感覺有點口渴,。

　　下了車到店里買了一杯,，嘗了嘗,，口味還不錯,，又訂了30杯,，讓他們送到公司,。

　　林睿喝完奶茶，一路到了公司,，叮囑小何注意接收奶茶,，分給大家。

　　面對眾人的問候,，林睿點著頭和大家打著招呼一路來到辦公室,。

　　孫雨桐要去泡茶，被林睿攔著,，說剛喝了奶茶,，還訂了一些，一會送來公司給大家喝,。

　　拿過孫雨桐整理好的工資報表開始翻看,，還不錯，處理的很嚴(yán)謹(jǐn),，沒有什么紕漏,。

　　正在繼續(xù)核對，系統(tǒng)冒了出來,，又是隨機的日常任務(wù),。

　　系統(tǒng)：孫雨桐并沒有表面上看起來那么光鮮亮麗，生活很拮據(jù)…

　　又是這種藏頭露尾的任務(wù),，沒有任務(wù)目標(biāo),，沒有完成標(biāo)準(zhǔn),，全靠你自行發(fā)揮？

　　此時林睿心中產(chǎn)生了一個疑問,，孫雨桐生活很拮據(jù)嗎,？

　　自己每天見她打扮的時尚精致，生活各方面都很細(xì)致,，很有生活品味,，并沒有這方面的感覺呀！

　　想了想,，孫雨桐本來就家庭困難,，又是貧困生，又是助學(xué)貸款,，大學(xué)期間還到處做兼職,，她生活拮據(jù)不是很正常嗎！

　　很多男人都會產(chǎn)生一個錯覺,，見了打扮時尚精致的美女,，就會產(chǎn)生一種她不缺錢花的感覺。有種高不可攀的距離感,，即便她的工資可能比你還要低,，但你就是會有這種感覺。

　　林睿當(dāng)然不會有這種感覺,，他現(xiàn)在的條件,，不說是高富帥也差不多了！

　　應(yīng)該是孫雨桐時尚精致的打扮,，和自信爽朗的表現(xiàn),，從沒有在他面前顯露出生活的不如意和拮據(jù)，讓他一時也忽視了,。

　　想到工資,，林睿記起孫雨桐的工資是她剛來公司時定的，當(dāng)時她做的是行政崗位,，工資和小何一樣是2200,，公司最低的一檔。

　　干了一段行政崗位,，就做起了自己的助理,。職位不同，林睿也忘了給她調(diào)整工資的事,。他是真忘了,，孫雨桐作為自己的助理，可能也不好意思提,，一直到了現(xiàn)在,。

　　林睿翻閱著手中的工資表，忽然問孫雨桐道：“你覺得公司的員工誰表現(xiàn)比較好,？”

　　孫雨桐一身職業(yè)裝,，精致性感中帶著莊重。

　　看著林睿想了一下說道：“咱們公司氛圍不錯,，表現(xiàn)的都挺好,，其他人我接觸的不多，就不說了,。小何和我相處的最多,，她就很不錯。踏實努力,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，為人也不刻板，很有一股靈氣,?！?p>　　林睿點了點頭道：“行，我知道了,?！钡拖骂^繼續(xù)審核。

　　看了看小何的工資,，基本工資是固定的2200,，還有上個月開始推行的績效考核，這方面小何成績很好,，有700元的獎金,，接近基本工資的1/3。

　　績效考核的獎金,，雖然會參考職位和基礎(chǔ)工資,，但也不完全按照這個，基礎(chǔ)工資越低,，獎金占工資的比例就越高,。

　　就像譚遠(yuǎn)明，基本工資是稅后1萬,，這次的績效考核獎金是2100,，有基本工資的1/5左右。

　　林睿想想自己對小何的印象,，活潑開朗,，勤奮努力。有眼色,，辦事也勤快,，確實是一個好苗子,。

　　那么就需要給一些鼓勵，怎么鼓勵,，光靠打雞血嗎,！還是來點兒實際的。

　　林睿找到寫著小何基本工資的一欄,，把2200劃掉,，改成2800，這樣的工資再加上700元的獎金,，有3500了,。

　　在2010年的洛城這個三線城市來說，一個行政職位拿到這個薪水,，對于一個剛畢業(yè)沒兩年,，履歷簡單的小姑娘來說，已經(jīng)算不錯了,。

　　接著繼續(xù)審核,，仔仔細(xì)細(xì)看了一遍，沒挑出什么毛病,，各方面都做的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。翻到下一頁，林睿又找到寫著孫雨桐名字的那一欄,。

　　基本工資和先前小何的一樣,，2200元，林睿用筆劃掉,。想了想,，不能開太高，畢竟還沒畢業(yè),，工作經(jīng)驗資歷也淺,，開的太高容易打亂公司的工資體系。

　　也不能太低,，畢竟是自己的助理,，嚴(yán)格來說算是公司的中層，太低了也配不上這個職位,。

　　最后想了想,，寫了3500上去，這個薪水很合適,，相比職場新人高了一截,，但對上老板助理這個職位，則顯得平平常常,。

　　孫雨桐的績效考核獎金和小何的一樣都是700,，看來她平時工作表現(xiàn)的還不錯,。

　　林睿曾經(jīng)承諾過，讓她幫忙簡單的統(tǒng)計一下公司的收支,，和會計事務(wù)所對接一下,，多發(fā)她一份獎金。這一點工資表并沒有體現(xiàn)出來,，可以理解，這工資表就是孫雨桐整理制作的,，她自然不好意思寫,。

　　林睿想了想，這筆錢還是不以獎金的名義發(fā)了,，容易和績效獎金搞混,。就以餐補、話費和交通這幾項補助名義發(fā)下去吧,，畢竟是自己的助理,，待遇好點也應(yīng)該。

　　林睿在孫雨桐名字那一欄,，寫上補貼的理由,，正準(zhǔn)備寫金額，心中猶豫了一下,，目前公司的這幾項補助,，只有譚遠(yuǎn)明和韓云松有，一個每月1000,，一個每月800,。

　　孫雨桐的也不能寫高，太惹眼,，林?？紤]了一下，最后填了800,。

　　合上文件夾,，伸手遞給孫雨桐道：“做的不錯，我又修改了一些地方,，你回去再重新打印一份就行了,。”

　　孫雨桐還以為自己哪些地方馬虎了,，沒有耽擱,，接過表格就出了辦公室。來到自己暫用的那間財務(wù)辦公室,，這才打開文件夾,。

　　第一眼就看到了小何的基本工資被劃掉了,，改成了2800，孫雨桐心中莫名,，想起剛才林睿問她公司誰表現(xiàn)好,？她說了小何，這就給人家漲工資了…這也太…不過誰讓人家是老板呢,！

　　說實話,，此刻孫雨桐稍微有點失落的，還有點泛酸,。

　　本來她和小何工資一樣,，都是公司最低的那一檔，現(xiàn)在小何因為她的話漲了,。