11月15號(hào)，第一輪融資尾款2.355億到賬,，家教網(wǎng)在沉寂了一個(gè)月之后,，開始全面發(fā)力,，方黎之前說要覆蓋全國(guó)的省會(huì)城市，可不是隨便說說的,。

　　好未來也沒有閑著,，他們幾乎是跟家教網(wǎng)前后腳進(jìn)駐這些城市，就像是牛皮糖一樣死死粘在家教網(wǎng)身上,，甩都甩不掉,。

　　“這幫混蛋，真是夠膈應(yīng)人的,?！惫票粣盒牡脡騿堋?p>　　方黎聽完匯報(bào)卻是一陣大笑,，眾人面面相覷,，不明白這有什么值得開心的。

　　“其實(shí)老馬有句話說得也不是完全沒有道理,，專業(yè)的事情就該讓專業(yè)的人去做,，如果好未來的CEO還是白云鋒，你猜他會(huì)不會(huì)這么激進(jìn),？”

　　郭浩眼前一亮：“你的意思是,，好未來的戰(zhàn)線拉得太長(zhǎng),，他們的師資力量跟不上？”

　　“沒錯(cuò),！”方黎點(diǎn)頭道：“家教網(wǎng)之所以可以肆無忌憚的擴(kuò)張,，在于我們有現(xiàn)成的優(yōu)質(zhì)家教資源，只要把服務(wù)器架構(gòu)好,，馬上就可以覆蓋一座新城市,，但是好未來呢？之前好未來致力于做網(wǎng)上教育,，他們實(shí)際上聘用的教師并不多,，現(xiàn)在覆蓋18座城市已經(jīng)是極限了?！?p>　　“但是為了跟家教網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng),，他們還在繼續(xù)擴(kuò)張，這也就意味著他們要聘用更多老師,，優(yōu)質(zhì)的教師資源要么在學(xué)校任職,，要么在其他教育機(jī)構(gòu)手里，好未來真的能在這么短時(shí)間內(nèi)挖到這么多人嗎,？”

　　顯然不能,，在華夏當(dāng)老師雖然工資不高，卻是一份類似公務(wù)員的鐵飯碗,，而且工作體面,，社會(huì)認(rèn)同度高，哪怕是阿里愿意出高價(jià),，在職教師頂多也就是做做兼職,，不太可能因此辭職，而其他教育機(jī)構(gòu)的教師們大多收入不低,，阿里要想從他們手里挖人,，付出的代價(jià)必定慘痛。

　　一座城市阿里也許還能咬牙堅(jiān)持,，二十幾座城市一起,，即便是阿里也承擔(dān)不起這么大一筆費(fèi)用，何況自從假貨事件被曝光,，阿里的日子也不好過,。

　　“所以，你突然宣布對(duì)二本院校學(xué)生開放個(gè)人主頁注冊(cè),，就是為了切斷好未來的家教來源,？”郭浩突然靈光一閃道，對(duì)于方黎的布局能力,，他從未懷疑過,，但每當(dāng)他事后參透玄機(jī)時(shí),，都有一種發(fā)自靈魂的震顫，看似很普通的一步閑棋,，卻往往直逼對(duì)手要害,，很慶幸，他們是兄弟,，而不是對(duì)手,。

　　方黎點(diǎn)點(diǎn)頭：“即便是對(duì)好未來沒有好感，也會(huì)有許多學(xué)生經(jīng)不住利益的誘惑,，而且家教網(wǎng)一直不對(duì)二本院校開放,，他們始終是有怨言的，而且,，這段時(shí)間跟好未來的宣傳攻勢(shì)，家教網(wǎng)的用戶有了明顯增漲,，光是一本院校的家教已經(jīng)不夠用了,，一舉兩得，何樂而不為,？”

　　其實(shí)如果好未來還是白云鋒當(dāng)家,，他肯定能看到市場(chǎng)形勢(shì)的變化，然而,，現(xiàn)在管理好未來的是從阿里空降下來的管理層,，讓他們搞網(wǎng)站、搞宣傳的確是一把好手,，然而教育靠的不是你網(wǎng)站做得有多漂亮,、宣傳得天花亂墜就可以的。

　　家長(zhǎng)請(qǐng)家教的根本目的是為了提高孩子的學(xué)習(xí)成績(jī),，原先好未來的師資資源還是不錯(cuò)的,，要是能穩(wěn)扎穩(wěn)打，跟家教網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)下去,，就算不能掌握主動(dòng),，起碼也能分庭抗禮，然而好未來為了打垮家教網(wǎng),，毫無節(jié)制的擴(kuò)張,，必定會(huì)因此付出代價(jià)。

　　倒也不是說阿里的高管都是傻子,，他們當(dāng)然也知道好未來的師資力量跟不上,，但是阿里一貫的企業(yè)文化就是：老板不管你怎么做，老板只要結(jié)果,，不行就換行的上,。

　　為了保住自己的地位,，阿里的高管也不可能跟阿里馬說：老板，我做不到,。

　　相反他們還要拍著胸脯告訴阿里馬：老板你放心,，一定沒問題的。

　　比較典型的一個(gè)案例出自阿里內(nèi)部一個(gè)吐槽會(huì),。

　　一個(gè)阿里程序員吐槽：疫情期間,，阿里馬對(duì)高管要求：今天綠碼能不能出爐？

　　高管想也沒想的回答：能,！

　　阿里程序員：當(dāng)我知道我們能的時(shí)候,，已經(jīng)是中午了，到了第二天,，老板問：任務(wù)為什么沒完成,？然后就開始開會(huì)復(fù)盤，每個(gè)小時(shí)大家都在做什么,，復(fù)盤的結(jié)果就是：老板布置的任務(wù)根本完不成,！

　　正如方黎所料，好未來也在為師資力量不足的問題在開會(huì),，許多好未來的中層管理建議暫緩一半城市的覆蓋,。

　　空降CEO立馬否定這一方案：“不可能，家教網(wǎng)做得到的事情,，怎么我們就做不到,？”

　　一種中層管理苦笑，家教網(wǎng)手里捏著全國(guó)高校的優(yōu)質(zhì)家教資源,，別說是好未來,，就算是新東方也比不上好吧。

　　空降CEO把目光投向了人力資源主管：“我不管你用什么方法,，一個(gè)月之內(nèi)把人招齊,，不然你自動(dòng)離職?！?p>　　人力資源主管一張臉皺得跟老茄子一樣：“那,，待遇方面？”

　　“待遇不能變,，不然其他老師也要漲工資怎么辦,？這樣，把代課費(fèi)提高10%,，做課外輔導(dǎo)不就是靠代課費(fèi)賺錢的嘛,。”空降CEO道,。

　　人力資源主管頓時(shí)無語,，這話聽著貌似有那么點(diǎn)道理,，可實(shí)際上，你要挖人,，不給人提高待遇,，僅僅只是代課費(fèi)提高有個(gè)屁用，做老師不就是圖個(gè)有保障嘛,。

　　但是沒辦法,，好未來的HR為了完成任務(wù)，只能用盡渾身解數(shù)開始招人,，至于老師的水平......飯碗都快丟了,，誰還管那個(gè)？

　　相較于好未來的雞飛狗跳,，家教網(wǎng)在各個(gè)城市的新建分部就顯得很從容了,，只要開放了個(gè)人主頁注冊(cè)，立馬就會(huì)有大量大學(xué)生注冊(cè)成為家教,，而且由于開放了二本院校的注冊(cè),，每天的注冊(cè)人數(shù)都是以往的三倍不止。

　　這樣的情形怎能不讓好未來的HR眼紅,，為了完成任務(wù)，他們也嘗試過在各個(gè)高校設(shè)點(diǎn),，結(jié)果差點(diǎn)沒被人打出去,。

　　一本院校的學(xué)生不用說，好未來差點(diǎn)毀了他們的兼職機(jī)會(huì),，二本院校的學(xué)生對(duì)好未來的HR也是不屑一顧,。

　　“來我們好未來當(dāng)輔導(dǎo)老師可是有底薪的?！?p>　　“哼,，家教網(wǎng)只扣5%的手續(xù)費(fèi)，你們好未來扣多少,？”

　　這就沒法說了,，好未來給老師發(fā)的工資其實(shí)也都是羊毛出在羊身上，好未來的HR不由淚流滿面：誰說大學(xué)生好忽悠的,？