不過，民族習(xí)慣卻成為讓康農(nóng)企業(yè)頭疼的首要問題。

　　首先,，彝族的100名工人會在節(jié)日期間盛裝來上班,。這是存在一定危險的。雖然康農(nóng)是科技型企業(yè),，但畢竟也是人工與數(shù)控機器人結(jié)合型生產(chǎn)模式。長巾配絡(luò)的復(fù)雜衣服很容易把人的身體部位不慎帶入機械。

　　更要命的是,，來自藏族的50名工人隨時隨地隨身佩刀。林總清楚,，這是草原民族防身和生存習(xí)慣的需要,。可是別人并不這么認為,。在當(dāng)?shù)厝丝磥?，這就是潛伏的危機。

　　果然,，少數(shù)民族工人進駐企業(yè)不到半月就出了事,。

　　一個彝族工人因在操作機械時著盛裝，整個人處在喜氣洋洋當(dāng)中,，一不留神將腰間的纓絡(luò)掉在傳送帶上,，于是瞬間被卷向前進的方向，眼見切刀就要碰面,。好在一個漢族工人眼疾手快切斷電源,，一場慘劇方才避免。

　　這件事讓梁岑驚心動魄了好幾天,，他兩次打電話給正在江浙一帶隨同陳先生調(diào)研的林總,，請示是否可以讓幾個調(diào)皮的彝族工人退出生產(chǎn)線。實在不行,，企業(yè)養(yǎng)著他們都好,。

　　林總的回答是：請他們過來是為了提供專業(yè)培訓(xùn)，回去之后再由他們作為技師傳播知識,，從而帶動當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)進步,。這是企業(yè)參與“雙萬雙服”計劃時對政府許下的承諾。無論如何,，彝族工人不能下生產(chǎn)線,。

　　梁岑硬著頭皮接受指令，但是立刻會同林俊皓的部門召開一個高層會議,，迅速制定出一套針對彝族工人的管理制度,。

　　“半年時間不長，但如果天天出事，康農(nóng)企業(yè)可承擔(dān)不起,?！绷横跁h上無奈地提出意見。

　　“梁老所言極是,。我們政策部根據(jù)林總的指示會盡快制定一套完整的制度,，通過獎懲方式來引導(dǎo)彝族工人自覺放棄在上班時穿戴民族服飾?！?p>　　林俊皓穩(wěn)重地提出建議,。

　　“好?！绷横⒖藤澩挚○┑募磿r響應(yīng),，“既然林總決心已定，我們就只有支持他,。他在外面做大事,，我們就要在后方看好家業(yè)?！?p>　　“除了彝族兄弟,，藏族同胞那邊的問題好像更嚴重?！?p>　　沉思中的成震東忽然發(fā)表意見,。

　　“對了，震東,，上星期的那次沖突處理結(jié)果怎么樣,？”

　　梁岑雙眉一皺，另一件惱人的事務(wù)又上心頭,。

　　一個星期前,。美麗莊農(nóng)場。

　　生于高寒草場的藏民一踏上華北的土地,，就被這里的平原特色深深地吸引,。

　　他們從XJ人的店里買來生羊肉，從美麗莊農(nóng)田上拔出鮮嫩的菜苗,，點燃林總專用于待客的土坯壘做起了特色燒烤,。

　　時間正值旱季，飄香的羊肉合著鮮蔬的清新氣味在風(fēng)中彌漫,。

　　美麗莊農(nóng)場的旁邊就是天禧區(qū)當(dāng)?shù)厝说姆N植園，應(yīng)季水果正處在傳粉的關(guān)鍵時期,，整日不斷的連天煙火把成箱的蜜蜂嚇得不敢出來,。這下可惹惱了本就性情粗狂的當(dāng)?shù)厝恕?p>　　于是可想而知的沖突發(fā)生了。

　　但是另當(dāng)?shù)厝祟A(yù)料不到的是，康農(nóng)企業(yè)的藏族工人竟然不和他們爭辯,，直接從腰間或靴子里拔出佩刀寒光相見,。

　　這在現(xiàn)代文明高度發(fā)達的渤港市簡直難以置信。藏族工人們一擁而上,，他們的高度團結(jié)令天禧當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民瞠目結(jié)舌,，還未及反應(yīng)，就瞬間潰不成軍,。

　　參與這場沖突的總數(shù)超過六十人,，儼然成了對峙。

　　見慣各種大場面的梁岑知道,，這次的事非同小可,。原本他就不贊成林總引進少數(shù)民族工人常駐企業(yè)。現(xiàn)在老總不在家,，美麗莊農(nóng)場竟然發(fā)生群體事件,。

　　這叫他梁岑如何向濱海政府、向林總交待呢,？

　　梁岑匆匆搭乘專車趕往美麗莊農(nóng)場,。就在剛才，他還正會同成震東的部門討論藏族工人的福利待遇問題,。所以,，成震東也一同前往。